Sr. Account Manager

Sr. Account Manager

Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
First American

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Kundenbeziehungen und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für die Immobilienbranche.
  • Unternehmen: ServiceMac, ein innovatives Unternehmen mit einer inklusiven Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und arbeite in einem preisgekrönten Team.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 8+ Jahre Erfahrung in der Hypothekenbranche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Who We Are

Service Mac is a new sub-servicing entity backed by some of the leading practitioners of the mortgage servicing industry.

Service Mac is focused on providing superior technology, products, and services for the mortgage and real estate industries backed by highly personalized service and support.

Through continuous innovation and acquisition, our offerings comprise of personalized solutions that span the mortgage continuum and enhance security, compliance, customer satisfaction, and profitability.

Our inclusive, people‑first culture has earned our company numerous accolades, including being named to the Fortune 100 Best Companies to Work For list for eleven consecutive years.

We have also earned awards as a best place to work for women, diversity and LGBTQ+ employees, and have been included on more than 50 regional best places to work lists.

First American will always strive to be a great place to work, for all.

What We Do

Client Relationship management, clients, servicers, investors and our internal Operations team, Legal, Compliance and change management.

Conducts client meetings, seeks to understand client strategies and goals, gains knowledge of business requirements, determines needs, makes recommendations across Service Mac offerings and services, monitors service levels, creates proposals and agreements.

  • What You’ll Do
  • Partner with Client to understand their business model and determine which products and services meet the Client’s needs.

Identifies problems, defines process requirements, researches alternatives.

  • Establish and document process and workflow for internal teams; coordinate with team members to determine and validate pricing; track and maintain Client specific pricing for products and services
  • Ongoing client relationship awareness and continual communications to confirm all SLA’s are being met and to offer additional products and services to meet client needs
  • Set performance metrics.

Monitor reporting, track trends, make recommendations to ensure that performance metrics are achieved.

This may include monitoring pipeline reports to ensure that turn times are met and monitoring A/R associated with expense and revenue

  • Maintain accurate reporting associated with change management projects to facilitate volume increase or decrease
  • Track, document and elevate service level concerns; makes recommendations and drives process improvement
  • Facilitate process, procedure, and priority additions or changes
  • May be point of contact for Client and Client’s Executive issues revolving around the system or other issues to see through to resolution
  • Assist with the creation of SOWs, contracts, billing service and client assessments
  • Partner with Sales to prioritize their needs in order to deliver the highest level of customer services to Client’s after onboarding.

Considers implications of work flow and processes.

  • Understand client expectations from the start of the relationship
  • Establish and document process and workflow for support staff and Operations
  • Manage process and coordinate with sales team priorities of application, expansion, cancellation and agent maintenance ensuring state and regulatory compliance requirements
  • Track and maintain agent specific requests. Identify trends and make process changes.
  • Support and monitor onboarding and decommission process
  • Ongoing client relationship awareness and continual communications
  • Monitor compliance and regulatory issues with the Compliance and legal. Verify client compliance
  • Track, document and elevate service level concerns
  • What You’ll Bring
  • Bachelor’s degree in a related field or equivalent combination of education and experience
  • 8+ years of experience in the Mortgage Industry with focus on servicing, default and servicing transfers
  • Strong analytical skills
  • Proven customer service and relationship management skills
  • Experience working with cross functional team/groups; able to build relationships
  • Organized, attention to detail
  • Project management skills in order to manage and coordinate a wide variety of objectives; multi-tasker
  • Strong Excel skills
  • Experience managing large sets of data, creating and tracking metrics, analyzing multiple factors
  • Must have a firm grasp of Service Mac’s model as a subservicer and the products and services offered
  • General knowledge of nationwide search guidelines with familiarity of back office production services for all business segments nationwide
  • Strong problem-solving skills
  • Technology role: knowledge of platform integration MSP and Valon a plus
  • Sales Support role: knowledge of state regulation and compliance requirements
  • Servicing Role: Deep understanding of performing and non-performing loans

Candidates selected for employment will be required to successfully complete a background check, credit check and drug screening as a condition of employment, where permitted by applicable law.

Pay Range: $97,700.00 - $130,300.00 Annually

This hiring range is a reasonable estimate of the base pay range for this position at the time of posting.

Pay is based on a number of factors which may include job-related knowledge, skills, experience, business requirements and geographic location.

What We Offer

By choice, we don’t simply accept individuality – we embrace it, we support it, and we thrive on it!

Our People First culture is inclusive for all employees – not just because it’s the right thing to do, but because it’s the key to our success.

We are proud to foster an authentic and inclusive workplace For All.

You are free and encouraged to bring your entire, unique self to work.

First American is an equal opportunity employer in every sense of the term.

Based on eligibility, First American offers a comprehensive benefits package including medical, dental, vision, 401k, PTO/paid sick leave and other great benefits like an employee stock purchase plan.

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Sr. Account Manager Arbeitgeber: First American

First American ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ermutigt werden, ihre einzigartigen Talente einzubringen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Innovation, sowie zahlreichen Auszeichnungen als einer der besten Arbeitgeber, bietet das Unternehmen umfassende Vorteile wie ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitsmodelle und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Remote-Arbeitsoption für die Position des Senior Salesforce Developers ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Geschichte neu definiert und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.

First American

Kontaktdaten:

First American Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Account Manager erhalten könntest

Schau dir aktuelle Stellenmessen an!

In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!

Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt

Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.

Informiere dich über aktuelle Trends

Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!

Bewirb dich direkt über unsere Website

Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Account Manager mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Kundenservice und Beziehungsmanagement
Erfahrung in der Hypothekenbranche
Projektmanagementfähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Starke Excel-Kenntnisse
Datenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!

Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!

Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei First American arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Sr. Account Manager besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei First American vorbereitet

Verstehe die Finanzinstrumente

Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei First American zu beantworten.

Analytische Fähigkeiten zeigen

Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.

Erstelle ein starkes Portfolio

Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für First American leisten kannst.

Soft Skills im Fokus

Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.