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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Themen und führe Interviews durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem multikulturellen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße vergünstigte Mahlzeiten, Parkplatzmöglichkeiten und gute Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Aufgaben und eine umfassende Einarbeitung in die HR-Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil von HR-Projekten und organisiere Personalevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das bewegst Du:
- Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen in Zusammenarbeit mit deinem Team.
- Der Rekrutierungsprozess von den Stellenbeschreibungen, -ausschreibungen, Selektion der Bewerbungen sowie die Durchführung von Interviews gehören zu deinem daily business.
- Du bist mitverantwortlich für die administrative Umsetzung der HR-Prozesse des gesamten HR-Lifecycle (Arbeitsverträge, Kündigungen, Arbeitszeugnisse, Zwischenzeugnisse, Arbeitsbestätigungen, Stundenkontrolle etc.).
- Sämtliche Lohnmutationen im System (Absenzen, Taggelder, Kinderzulagen, Adressänderungen etc.) werden von dir erfasst und du stehst im Austausch mit dem externen Payroll Provider.
- Du bist Ansprechperson für Versicherungen sowie öffentliche Ämter und Behörden (RAV, SVA etc.) und stellst eine gute Zusammenarbeit sicher.
- Das Zeit- und Absenzensystem kontrollierst und pflegst du und unterstützt die Mitarbeitenden bei Fragen.
- Die Durchführung von Einführungstagen gehört zu deiner Verantwortung sowie deine aktive Teilnahme an Berufsinformationsveranstaltungen für unsere zukünftigen Mitarbeitenden.
- Unser Kommunikationsapp «Beekeeper» betreust du und hilfst bei deren Weiterentwicklung mit.
- Du unterstützt diverse HR-Projekte und organisierst Personalevents.
So gelingt es Dir:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung inkl. Praxiserfahrung im Bereich Personalwesen.
- Stilsicheres Deutsch, Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil.
- Gute Office-Kenntnisse und hohe IT Affinität (Outlook, Word, Excel etc.).
- Du bist eine verantwortungsvolle, präzise und verschwiegene Persönlichkeit mit einem dienstleistungs- und teamorientierten Auftreten und einer Hands-On Mentalität.
- Durch dein Organisationstalent bewahrst du auch in hektischen Zeiten den Überblick und setzt deine Prioritäten stets richtig.
- Eine vertrauenswürdige und aufgestellte Persönlichkeit rundet dein Profil ab.
So überzeugen wir Dich:
- Ein motiviertes und aufgestelltes Team, welches dir einen vollumfänglichen Einblick in die HR-Themen gewährt, Dich unterstützt und von A-Z in allen wichtigen HR-Themen involviert.
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem multikulturellen und lebhaften Umfeld.
- Kostengünstige Parkplatzmöglichkeiten (CHF/Monat).
- Vergünstigte warme Mahlzeiten in unserem Personalrestaurant (CHF pro Mittagessen).
- Gute Aufstiegschancen innerhalb der gategroup und Unterstützung bei Deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Fühlst du dich in dieser Beschreibung angesprochen? Oder kennst du jemanden, der zu dieser freien Stelle passen würde? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung per E-Mail.
Kontaktperson:
First Catering AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Generalist 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Rekrutierungsprozess bei uns geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du dich über aktuelle Trends im Personalwesen informierst. Zeige, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in unsere HR-Prozesse integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Prioritäten gesetzt und in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird uns zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Generalist 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung analysieren: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als HR Generalist interessierst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Betone deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Erfolge hervor, die für die Rolle wichtig sind, insbesondere im Bereich Rekrutierung und HR-Prozesse.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei First Catering AG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen zeigen
Informiere dich über die gategroup und deren Unternehmenskultur. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Organisationstalent erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Priorisierung und zum Umgang mit mehreren Aufgaben gleichzeitig demonstrieren.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit anderen erfordert, stelle Fragen zur Teamdynamik und wie die HR-Abteilung mit anderen Abteilungen interagiert. Das zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise.
