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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für die Kaltakquise und Neukundengewinnung verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: Die First Class Agentur ist seit über 26 Jahren im Sales & Marketing tätig.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Homeoffice und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Sales-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Kommunikationsstärke sind wichtig, Erfahrung im Sales von Vorteil.
- Andere Informationen: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – du entscheidest, wie viel du arbeiten möchtest.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Seit über 26 Jahren steht die 'First Class Agentur' für Spitzenleistungen im Bereich Sales & Marketing. Mit unserer Erfahrung und einem breiten Leistungsspektrum unterstützen wir Unternehmen gezielt in den Bereichen Kaltakquise, Leadgenerierung, Neukundengewinnung sowie Performance Marketing.
Sales- / Akquisemanager (m/w/divers) in Voll- oder Teilzeit oder als Minijob (Sales-Manager/in) Arbeitgeber: first class agentur GmbH
Kontaktperson:
first class agentur GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales- / Akquisemanager (m/w/divers) in Voll- oder Teilzeit oder als Minijob (Sales-Manager/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Sales-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Sales und Akquise konzentrieren, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Sales-Bereich. Lies Fachartikel oder höre Podcasts, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Sales-Positionen übst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kaltakquise und Neukundengewinnung demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite eine Liste von quantifizierbaren Erfolgen vor, die du in früheren Positionen erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind im Sales-Bereich besonders wichtig und können dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales- / Akquisemanager (m/w/divers) in Voll- oder Teilzeit oder als Minijob (Sales-Manager/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über die Sales- und Marketingbranche sowie über die spezifischen Dienstleistungen der First Class Agentur. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Kaltakquise, Leadgenerierung oder Neukundengewinnung hervor. Konkrete Beispiele und Erfolge können deine Bewerbung stärken.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Sales und Marketing zeigt. Erkläre, warum du bei der First Class Agentur arbeiten möchtest und wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei first class agentur GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kaltakquise und Leadgenerierung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnis über die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Sales- und Marketingbereich. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Sales-Manager ist es wichtig, überzeugend kommunizieren zu können. Übe, deine Ideen klar und präzise zu formulieren, um deine Gesprächspartner zu begeistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
