Sales Teamleiter

Sales Teamleiter

Bad Vilbel Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
First Climate AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Sales-Team und gewinne neue B2B-Kunden.
  • Unternehmen: First Climate – ein Unternehmen, das sich für Nachhaltigkeit und Klimaschutz einsetzt.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem wachsenden und spannenden Bereich.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine bessere Zukunft und erreiche gemeinsam ambitionierte Vertriebsziele.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenzen sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Es ist die Sinnhaftigkeit, die einem Beruf Erfüllung verleiht. Mit einer Karriere bei First Climate erreichst Du genau das – und leistest einen wertvollen Beitrag zu einer besseren Zukunft. Wir unterstützen Unternehmen und Organisationen dabei, ihre Nachhaltigkeits- und Klimaziele zu erreichen und bieten dazu umfassende Lösungen in den Bereichen erneuerbare Energien, nachhaltige Investments und Klimaschutz.

Als Sales Team Lead übernimmst du Verantwortung für den Vertriebserfolg im B2B-Bereich und unterstützt dein Team mit einer proaktiven und vertriebsstarken Arbeitsweise. Du gewinnst eigenständig neue Kund:innen, bringst eine klare Hands-on- und Hunter-Mentalität mit und motivierst dein Umfeld, ambitionierte Vertriebsziele zu erreichen. Mit deiner Ergebnisorientierung und deinem Gespür für Sales-Potenziale entwickelst du den Vertrieb erfolgreich weiter und förderst eine professionelle, leistungsorientierte Sales-Kultur. Wenn du Verantwortung übernehmen, Wachstum vorantreiben und gemeinsam Vertriebserfolge erzielen möchtest, bist du hier genau richtig. Bewirb Dich jetzt. Hilf uns bei der Entwicklung intelligenter Klimalösungen. Ermögliche messbare Klimawirkung. Unterstütze Organisationen auf ihrem Weg zu Net Zero.

Aufgaben

  • Aktive Neukundengewinnung im B2B-Bereich durch gezielte Outbound-Aktivitäten
  • Aufbau einer starken Sales-Pipeline mit klarem Fokus auf Wachstum und Abschlüsse
  • Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der ersten Ansprache bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
  • Führung, Motivation und Entwicklung eines ambitionierten Sales-Teams zur Steigerung von Performance und Umsatz
  • Definition und konsequente Verfolgung klarer Sales-Ziele auf Team- und Individualebene
  • Identifikation neuer Marktpotenziale sowie Entwicklung effektiver Vertriebsstrategien
  • Analyse, Pflege und Kontrolle der CRM-Daten sowie Sicherstellung eines transparenten und effizienten Pipeline-Managements
  • Repräsentation von First Climate auf Branchenveranstaltungen, Konferenzen und in relevanten Netzwerken zur Stärkung unserer Marktpräsenz und Positionierung.

Profil

  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in BWL, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
  • Mehrjährige, nachgewiesene und erfolgreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb sowie in der Führung und Weiterentwicklung von Sales-Teams
  • Fundiertes Know-how im Outbound-Vertrieb sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
  • Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien, Klimaschutz oder Nachhaltigkeit von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und datenbasierter Vertriebssteuerung
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Leadership-Fähigkeiten sowie souveränes Auftreten gegenüber Entscheidungsträgern
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Folge Deiner Leidenschaft: Bei uns kannst du arbeiten und gleichzeitig Positives bewirken. Wir bieten allen, die motiviert sind, Gutes zu tun, Tätigkeiten in einem wachsenden und spannenden Bereich.
  • Genieße hohe Flexibilität: Uns ist bewusst, dass das Leben manchmal Flexibilität erfordert, daher bieten alle unsere Stellen Arbeitsmodelle, die Deinen individuellen Bedürfnissen entsprechen.
  • Ein Team, ein Ziel: Arbeite in einem aufgeschlossenen und multikulturellen Team, in dem Du Dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Wir erreichen unsere Ziele gemeinsam.
  • Ergreife Deine Chance: In unserem dynamischen Unternehmen bieten wir vielfältige Karrieremöglichkeiten und unterstützen dich bei der Entwicklung deines individuellen Karrierepfads.
  • Entwickle Dich weiter: Weiterbildung war noch nie so wichtig wie heute – vor allem in einer sich stetig wandelnden Branche. Unsere monatlichen Seminare und Workshops erweitern deine Fähigkeiten.
  • Entdecke unsere Benefits: Wir stellen den Menschen in den Vordergrund und erarbeiten gemeinsam mit Dir maßgeschneiderte Leistungspakete, die Dich optimal unterstützen.

Sales Teamleiter Arbeitgeber: First Climate AG

First Climate ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Bereich zu arbeiten, während du aktiv zur Bekämpfung des Klimawandels beiträgst. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördert das Unternehmen eine offene und multikulturelle Arbeitsumgebung, in der Flexibilität und Weiterbildung großgeschrieben werden. Hier hast du die Chance, deine Karriere voranzutreiben und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Welt zu nehmen.

First Climate AG

Kontaktdaten:

First Climate AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Teamleiter erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und Sales-Ziele erreichst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation für die Position als Sales Teamleiter.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig. Der Vertriebsprozess kann Zeit in Anspruch nehmen. Halte deine CRM-Daten aktuell und analysiere regelmäßig deine Fortschritte, um immer einen Schritt voraus zu sein.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Teamleiter mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertrieb
Neukundengewinnung
Sales-Strategien
Führungskompetenz
Team-Motivation
Pipeline-Management
CRM-Systeme

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Sales Teamleiter brennst und was dich antreibt.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im B2B-Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert und Ziele erreicht hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen professionell und ordentlich sind!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei First Climate AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich über die Mission und Werte von First Climate. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch, wie sie zur Erreichung von Klimazielen beitragen. Das zeigt dein Engagement für die Sache.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und in der Teamführung zu demonstrieren.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Betone deine proaktive Herangehensweise und deine Hunter-Mentalität. Erkläre, wie du Herausforderungen angehst und Lösungen findest, um Vertriebsziele zu erreichen. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.