Agency Sales Development Representative

First Connect Insurance Services ist eine digitale Plattform, die unabhängigen Versicherungsagenten Zugang zu den besten US-Trägern und den notwendigen Optionen bietet, um ihre Geschäfte auszubauen. Agenten können mit über 130 Trägern arbeiten und verschiedene Versicherungen verkaufen, darunter Haus-, Auto- und Kleinunternehmensversicherungen. Wir haben die Mission, die Technologie, auf die Agenten Zugriff haben, zu überarbeiten und ihnen Software in Verbraucherqualität zur Verfügung zu stellen. Wir haben Tausende von aktiven Agenten, die monatlich Hunderte beitreten, und wir planen, unser Wachstum zu beschleunigen.

Wir suchen einen Agency Sales Development Representative, der die Akquisition neuer Agenturen und das Umsatzwachstum bei First Connect vorantreibt. Dies ist eine aktive, outbound-orientierte Rolle, die sich darauf konzentriert, unabhängige Versicherungsagenturen zu identifizieren, zu engagieren, zu qualifizieren und in aktive Partner von First Connect umzuwandeln. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der in einem schnelllebigen, leistungsorientierten Umfeld gedeiht, den gesamten Verkaufszyklus besitzt und motiviert ist, Ziele zu erreichen (und zu übertreffen).

Was Sie tun werden:

• Hohe Aktivität & Pipeline-Management: Verwalten Sie eine Pipeline mit hoher Geschwindigkeit von Outbound-Leads mit starkem Fokus auf tägliche Aktivitäten und konsequente Nachverfolgung. Führen Sie eine hohe Anzahl an Kontaktaufnahmen über Telefon, E-Mail und andere Kanäle durch, um Interessenten zu engagieren und zu qualifizieren. Halten Sie genaue, organisierte und aktuelle CRM-Daten einschließlich Notizen, Aufgaben und nächster Schritte.
• Hunter Sales Mentalität: Proaktiv neue Agenturmöglichkeiten suchen und verfolgen. Den gesamten Verkaufszyklus vom ersten Kontakt bis zum Abschluss und zur Aktivierung besitzen. Einwände selbstbewusst überwinden und Kaufbedenken navigieren. Kontinuierlich Aktivitäten, Konversionen und Umsatzziele erreichen und übertreffen.
• Beratender Verkauf & Abschluss: Schmerzpunkte der Interessenten identifizieren und die Wertangebote von First Connect als Lösung positionieren. Entdecken, Demonstrationen und Abschlussgespräche führen, die auf die Bedürfnisse jeder Agentur zugeschnitten sind. Einen effektiven und wiederholbaren Verkaufsprozess ausführen, um Leads in aktivierte FC-Agenturen mit kurzen Verkaufszyklen umzuwandeln.
• Prozess-, Technik- & Kunden-Disziplin: Definierte Verkaufsprozesse befolgen und gleichzeitig zur kontinuierlichen Verbesserung beitragen. Starke Kalenderverwaltung, Nachverfolgungsdisziplin und interne Kommunikation aufrechterhalten. Verpflichtungen gegenüber Interessenten und Kunden mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Professionalität erfüllen.
• Anpassungsfähigkeit & Optimierung: Analysieren, was in Ihrer Pipeline, Messaging und Herangehensweise funktioniert und was nicht – und Taktiken entsprechend anpassen. Einblicke und Feedback teilen, um Messaging, Positionierung und Konversionsraten zu verbessern. Flexibel und proaktiv bleiben, während sich Prioritäten und Strategien weiterentwickeln.

Was Sie mitbringen:

• 3+ Jahre Erfahrung im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder im Account Management (vorzugsweise in der Versicherungs-, SaaS-, Fintech- oder verwandten Branche).
• Komfort in einem umsatzstarken, aktiven Vertriebsumfeld.
• Starke beratende Verkaufs- und Abschlussfähigkeiten.
• Hoher Grad an Selbstmotivation, Verantwortlichkeit und Eigenverantwortung.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Komfort im Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebstools.
• Eine Wachstumsmentalität und den Wunsch, sich kontinuierlich zu verbessern.

Vorteile & Vergünstigungen:

• Mehrere medizinische Pläne zur Auswahl und 100% vom Arbeitgeber finanzierte Zahn- und Augenpläne für unsere Teammitglieder und deren Familien.
• Ein 401(k)-Rentenplan, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, vom Arbeitgeber bezahlte Lebensversicherung, Flexible Spending Accounts (FSA) für Gesundheits- und abhängige Pflege sowie ein Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP).
• Homeoffice-Zuschuss – Vom Arbeitgeber bereitgestellte WFH-Ausrüstung und ein monatlicher Zuschuss von 85 USD, um sicherzustellen, dass Sie für den Erfolg ausgestattet sind.
• Eigenkapital – Diese Position ist für eine Eigenkapitalvergütung berechtigt.
• Schulung und Karrierewachstum – Schulungs- und interne Karrieremöglichkeiten.
• Flexible Freizeit – Sie wissen, wann und wie Sie sich erholen sollten.

Die Grundvergütung für die Rolle liegt zwischen 65.000 und 70.000 USD. Die genaue Vergütung kann je nach mehreren berufsbezogenen Faktoren variieren, die für jeden Kandidaten einzigartig sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Fähigkeiten, Erfahrung, Ausbildung/Training, Standort, Geschäftsbedürfnisse und Marktnachfrage. First Connect ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir setzen uns dafür ein, eine Teamkultur aufzubauen, die Vielfalt und Inklusion feiert. Bewerber werden ausschließlich auf der Grundlage ihrer Qualifikationen berücksichtigt, ohne Berücksichtigung einer Behinderung oder des Bedarfs an Unterkünften. Jeder Bewerber von First Connect, der während des Bewerbungsprozesses angemessene Unterkünfte benötigt, sollte das First Connect People Team kontaktieren, um den Bedarf an einer Unterkunft bekannt zu geben.