Commercial Relationship Manager II

Standorte: Hamburg, IA; Sidney, IA

Vollzeit

Diese Position kann in unserer Filiale in Hamburg und Sidney, IA angesiedelt sein.

Was ist Ihnen wichtig?

Wir wissen, dass Ihre Karriere nur ein Aspekt eines bedeutungsvollen, komplexen und anspruchsvollen Lebens ist. Deshalb haben wir unser Vergütungs- und Leistungspaket so gestaltet, dass es den Mitarbeitern und ihren Familien so viele Wahlmöglichkeiten wie möglich bietet.

• Großzügige bezahlte Freizeit (PTO) zusätzlich zu bezahlten Feiertagen.
• Arbeitgeber-Rückzahlungsprogramm für Studentenschulden.
• 401(k)-Rentenplan mit einer 6%-Zuschuss.

Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Orte, die wir unser Zuhause nennen, sind uns wichtig. Lernen Sie ein wenig mehr darüber, was wir für die Gemeinschaft tun und warum wir möchten, dass SIE Teil davon sind.

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben. Streben Sie nach dem, was Sie wollen, und erzählen Sie uns, warum Ihre Arbeitsmoral und Ihre Lernbereitschaft Sie zu einer natürlichen Ergänzung für #TeamFirstInterstate machen.

Zusammenfassung

Der Commercial Relationship Manager fungiert als eine mittlere Position im Bereich des kommerziellen Bankwesens mit Funktionen, die von der Geschäftsentwicklung über eine Plattform für kleine Unternehmen bis hin zur Unterstützung von Senior Bankern als Lehrling in Bezug auf Portfoliomanagement und Erfahrung mit komplexen Kreditfunktionen reichen. Diese Rolle steigert den Shareholder-Wert durch eine Zusammenarbeit, um qualitativ hochwertige Erträge durch Zinswachstum zu generieren, indem die Marge und die Kreditqualität aufrechterhalten werden, sowie durch nicht-zinsliche Erträge in Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, während gleichzeitig die Bedeutung der Kostenkontrolle verstanden wird. Diese Position verwaltet ein durchschnittliches Kreditportfolio von mindestens 20 Millionen USD und bis zu 50 Millionen USD, verwaltet mindestens 50 Bankbeziehungen und generiert mindestens 1,1 Millionen USD an Einnahmen für die Bank.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Erreicht individuelle jährliche Produktions- und Wachstumsziele für Kredite, Einlagen und Gebühren, um sicherzustellen, dass die Bank ihre finanziellen Ziele insgesamt erreicht und die Kreditbedingungen einhält.
• Initiierung und Entwicklung neuer Geschäfte durch Aktivitäten zur Geschäftsentwicklung außerhalb.
• Sicherstellung des fortlaufenden Kontakts mit neuen Kunden, um deren Erfahrung mit der First Interstate Bank zu verbessern.
• Entwicklung eines umfassenden Verständnisses der Bedürfnisse des Kunden basierend auf der Überprüfung und Analyse von persönlichen Bankgeschäftsdaten, die durch Beziehungsüberprüfungen und persönliche Meetings gesammelt wurden.
• Nutzung interner Kundensoftware zur Generierung von Leads, Verfolgung von Aktivitäten und Weiterleitung an erforderliche Geschäftspartner und Banker.
• Aktive Teilnahme an Gemeinschaftsorganisationen zur Beschaffung von Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten und Demonstration des Engagements der First Interstate Bank für die Gemeinschaften, die wir bedienen.
• Aufbau eines Empfehlungsnetzwerks von Kunden und Interessenten durch Identifizierung und Entwicklung interner und externer Einflusszentren.
• Entwicklung und Pflege eines tiefen Wissens über Produkte und Dienstleistungen sowie Kenntnisse über Wettbewerber und Wettbewerbsprodukte.
• Proaktive Förderung von Bankprodukten und -dienstleistungen und Information der Kunden über alle finanziellen Lösungen, die die First Interstate Bank zur Erfüllung ihrer Bedürfnisse hat.
• Zusammenstellung eines funktionsübergreifenden Teams zur Beantwortung von Kundenanfragen, wenn diese nicht persönlich bearbeitet werden können.
• Erkenntnis, wann und wie Experten-Teams hinzugezogen werden sollten, sowie Identifizierung von Cross-Selling-Möglichkeiten.
• Analyse von Krediten zur Bestimmung der Fähigkeit der Kunden, die Anforderungen an die Kreditvergabe zu erfüllen.
• Übernahme der letztendlichen Verantwortung für alle Portfolioaktivitäten/-probleme und Gewährleistung einer soliden Vermögensqualität, einschließlich Underwriting, Strukturierung und Portfoliomanagementaktivitäten; Sicherstellung einer genauen Risikobewertung des zugewiesenen Portfolios.
• Nachverfolgung bestehender Kredite zur Sicherstellung der Einhaltung interner Verfahren und anderer erforderlicher Bedingungen.
• Recherche und Studium industrieller, kommerzieller, wirtschaftlicher und finanzieller Situationen in Bezug auf bestehende und neue Geschäfte.
• Einhalten aller Bankvorschriften für die zugewiesene Funktion und Anwendung auf die festgelegten Aufgaben, einschließlich der Aktualisierung über Änderungen der Vorschriften und der Einhaltung aller Bankrichtlinien, Verfahren und Compliance-Vorschriften sowie der Durchführung aller erforderlichen jährlichen Schulungen.
• Aktive Beteiligung, Demonstration und Förderung der Mission, Vision und Werte der First Interstate Bank durch Ausführung der Service-Verpflichtungen.

Qualifikationen

Um diese Aufgabe erfolgreich auszuführen, muss eine Person in der Lage sein, jede wesentliche Aufgabe zufriedenstellend zu erfüllen. Die unten aufgeführten Anforderungen sind repräsentativ für das Wissen, die Fähigkeiten und/oder die Fähigkeiten, die erforderlich sind. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen die Ausführung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen.

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten

• Fortgeschrittene Fähigkeiten in der Kreditanalyse und im kommerziellen Underwriting, einschließlich Buchhaltung, Analyse von Finanzberichten und Cashflow-Analyse.
• Starkes Wissen über Richtlinien, Verfahren, Praktiken und Dokumentation im Bereich der kommerziellen Kreditvergabe.
• Verständnis des Risikobewertungssystems der Bank, der Kreditprodukte und der Underwriting-Richtlinien; Kenntnisse in der Strukturierung von Kreditprodukten für kleine und mittelständische Unternehmen in verschiedenen Branchen.
• Fähigkeit zu effektiver schriftlicher und mündlicher Kommunikation, einschließlich starker Präsentationsfähigkeiten.
• Effektive Zusammenarbeit mit Einzelpersonen und Teams innerhalb der Organisation zur Verwaltung von Kundenbeziehungen.
• Versiert im Umgang mit Microsoft Word, Excel und Outlook; Erfahrung mit PowerPoint ist von Vorteil.
• Initiative und gesundes Urteilsvermögen.
• Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und unter Druck anpassungsfähig zu bleiben.
• Fähigkeit, gängige Finanzberichte und rechtliche Dokumente zu lesen, zu analysieren und zu interpretieren.
• Fähigkeit, effektiv auf Anfragen oder Beschwerden von Kunden, Aufsichtsbehörden oder Mitgliedern der Geschäftswelt zu reagieren.
• Fähigkeit, mit mathematischen Konzepten wie Wahrscheinlichkeit und statistischer Inferenz zu arbeiten.
• Fähigkeit, mathematische Konzepte wie Brüche, Prozentsätze, Verhältnisse und Proportionen auf praktische Situationen anzuwenden.
• Fähigkeit, Probleme zu definieren, Daten zu sammeln, Fakten zu ermitteln und gültige Schlussfolgerungen zu ziehen.
• Fähigkeit, eine breite Palette technischer Anweisungen, die in mathematischer oder diagrammatischer Form präsentiert werden, zu interpretieren und mit abstrakten und konkreten Variablen zu arbeiten.

Bildung und/oder Erfahrung

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich erforderlich.
• 4-6 Jahre Erfahrung in der kommerziellen Kreditvergabe, im kommerziellen Kredit-Underwriting oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung erforderlich.

Körperliche Anforderungen und Arbeitsumgebung

Die körperlichen Anforderungen und die Arbeitsumgebung sind repräsentativ für die Bedingungen, die erfüllt oder angetroffen werden müssen, um die wesentlichen Funktionen der Stelle erfolgreich auszuführen. Im Einklang mit dem Americans with Disabilities Act bietet das Unternehmen angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen und ermutigt sowohl potenzielle als auch aktuelle Mitarbeiter, mögliche Vorkehrungen mit dem Arbeitgeber zu besprechen.

• Fingerfertigkeit der Hände/Finger zum Bedienen der Computertastatur und Maus - Häufig
• Sitzen - Häufig
• Stehen - Gelegentlich
• Lärmpegel - Mäßig
• Typische Arbeitszeiten - Mo-Fr (8-17 Uhr)
• Regelmäßige und vorhersehbare Anwesenheit - Erforderlich
• Reisen - nach Bedarf

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für eine vielfältige Belegschaft und einen barrierefreien Einstellungsprozess einsetzt. Die Beschäftigung basiert ausschließlich auf den Verdiensten und Qualifikationen einer Person, die direkt mit der Position zusammenhängen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Schwangerschaftsstatus, Geschlecht, Alter, Familienstand, Behinderung, medizinischem Zustand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir treffen alle angemessenen Vorkehrungen, um die Verpflichtungen zu erfüllen, die im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen festgelegt sind.