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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Buchhaltungs- und Personalabteilung und manage tägliche Abläufe.
- Arbeitgeber: first medical gmbh ist ein führender Anbieter im medizinischen Fachhandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Buchhaltung und Personalmanagement sowie Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team ab sofort verstärkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir, die first medical gmbh, sind als medizinischer Fachhandel und zugleich Profi-Dienstleister für Ärzte, Kliniken, Pflegeheime, Pflegedienste, Patienten, Physiotherapien, Rettungsdienste sowie andere medizinische Einrichtungen in den Bereichen medizinische Verbrauchsmaterialien und Spezialprodukte, Homecare-Produkte, medizinische Hilfsmittel, Medizintechnik und Ausstattung sowie Beratung, Schulung und Service tätig.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als Abteilungsleiter/in Buchhaltung, Personal (m/w/d) / Vollzeit.
Abteilungsleiter/in Buchhaltung, Personal (m/w/d) Arbeitgeber: first medical gmbh
Kontaktperson:
first medical gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/in Buchhaltung, Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Buchhaltung und im Personalwesen innerhalb der medizinischen Branche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Besonderheiten dieser Branche verstehst und bereit bist, dich diesen zu stellen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der medizinischen Branche, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erhalten. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung im Bereich Buchhaltung und Personal unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von first medical gmbh und wie du dazu beitragen kannst, die Qualität der Dienstleistungen zu verbessern. Eine positive Einstellung und ein starkes Engagement für die Unternehmensziele können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/in Buchhaltung, Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die first medical gmbh. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleiter/in Buchhaltung, Personal relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Finanz- und Personalwesen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Leidenschaft für die Branche und deine Fähigkeit, ein Team zu leiten und zu motivieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei first medical gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die medizinische Fachhandel-Branche und die spezifischen Dienstleistungen, die first medical gmbh anbietet. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Buchhaltung und im Personalwesen unter Beweis stellen. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Führungskompetenzen, da diese für die Position als Abteilungsleiter/in entscheidend sind.
