Auf einen Blick
- Aufgaben: Entdecke bahnbrechende Unternehmen und verbinde uns mit vielversprechenden technischen Gründern.
- Unternehmen: Ein einzigartiger Frühphasen-Venture-Fonds in Europa mit einer engagierten Community.
- Vorteile: Echte VC-Erfahrung, wertvolles Netzwerk und Zugang zu innovativen Technologien.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten zu Chapter Lead-Rollen für leistungsstarke Scouts.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und unterstütze aufstrebende Gründer in deiner Region.
- Qualifikationen: Technische Affinität und Verbindungen zur europäischen Tech-Community.
Über First Momentum Ventures
Wir bauen einen der einzigartigsten Frühphasen-Venture-Fonds in Europa auf. Als Studenten haben wir zwei Fonds (insgesamt 35 Millionen Euro) in etwa 50 Pre-Seed Deep Tech-Unternehmen in ganz Europa investiert. Unser Portfolio hat Folgefinanzierungen von erstklassigen europäischen und US-Investoren erhalten. Heute sind wir eine Gemeinschaft von über 100 (hauptsächlich technischen) Scouts, Gründern und Betreibern, die uns helfen, die besten technischen Gründer zu identifizieren, bevor es jemand anderes tut. Wir akzeptieren nur 1 von 15 Bewerbungen; dies ist nicht nur eine weitere Gemeinschaft. Wir arbeiten unter klaren Regeln, die sicherstellen, dass sich jeder engagiert, und wir verabschieden freundlich diejenigen, die nur für das VC-Tag hier sind.
Hinweis: Dies ist eine unbezahlte Rolle mit leistungsbasierten Empfehlungsprämien für erfolgreiche Investitionen.
Aufgaben
- Durchbruchunternehmen finden. Verbinde uns mit den vielversprechendsten technischen Gründern in deinem Ökosystem, Menschen, die in Laboren, bei Hackathons, in Forschungsgruppen oder beim Start ihres ersten Startups arbeiten.
- Uns lokal vertreten. Nimm an Veranstaltungen, Universitäten und Acceleratoren teil, wo technische Gründer zusammenkommen. Mach es ihnen leicht, uns zu finden.
- Dein Fachwissen teilen. Wenn wir Unternehmen in deinem Bereich bewerten, werden wir dein technisches Wissen und deine Einblicke in das Ökosystem nutzen.
- Zum Erfolg des Portfolios beitragen. Unsere Scouts beschränken sich nicht nur darauf, Deals zu sourcen. Sie unterstützen aktiv unsere Portfoliounternehmen durch Einführungen, Fachwissen und Verbindungen im Ökosystem.
- Unsere Strategie gestalten. Hilf uns, deine lokale Szene zu verstehen: Welche Forschung wird kommerzialisiert, welche Gründer sind es wert, beobachtet zu werden, welche Technologien gewinnen an Dynamik.
Anforderungen
Wer in dieser Rolle gedeiht
- Du bist technisch versiert, sei es als CS/Ingenieurstudent, Doktorand, Startup-Betreiber oder technischer Gründer. Du kannst glaubwürdige Gespräche mit tief technisch versierten Personen führen.
- Du bist in einem europäischen Tech-Ökosystem eingebettet, verbunden mit einer Universität, Forschungseinrichtung oder Startup-Community. Du weißt, wer was baut.
- Du bist wirklich neugierig auf Deep Tech oder industrielle Innovation. Du verfolgst Forschung, Produkte und Unternehmen in Bereichen wie TechBio, Energie, Fertigung und Entwickler-Tools.
- Du bist unternehmerisch und selbstgesteuert. Du schaffst Möglichkeiten, setzt sie um und übernimmst Verantwortung für deinen Einfluss.
- Du möchtest lernen, wie Frühphaseninvestitionen funktionieren, und bist bereit, die Arbeit zu investieren.
Vorteile
Was du gewinnen wirst
- Echte VC-Erfahrung. Sieh, wie Deals vom Sourcing bis zu Investitionsentscheidungen zustande kommen. Nimm an Workshops zu Term Sheets, technischer Due Diligence und Portfolio-Support teil.
- Ein starkes Netzwerk. Baue Beziehungen zu Gründern, Investoren und anderen Scouts in ganz Europa auf, die sich im Laufe der Zeit vervielfachen.
- Fachwissen. Vertiefe dich in aufkommende Technologien durch Deal-Reviews und virtuelle Sitzungen.
- Karrierebeschleunigung. Viele Scouts treten Startups bei, gründen Unternehmen oder bauen VC-Karrieren auf. Diese Rolle öffnet Türen.
- Gemeinschaftszugang. Trete einer europäischen Gemeinschaft technischer Builder bei und nimm an Startup-Veranstaltungen teil, wo die interessantesten Arbeiten stattfinden.
Kapitelleiter-Möglichkeiten
Hochleistungs-Scouts können zu Kapitelleitern an ihrer Universität oder Stadt aufsteigen. Kapitelleiter übernehmen zusätzliche Verantwortung:
- Strategisch rekrutieren. Baue eine Scout-Präsenz in relevanten Fakultäten auf und fülle Lücken, wenn Scouts ausscheiden.
- Gemeinschaft fördern. Organisiere einmal pro Quartal ein Meetup, um dein lokales Scout-Netzwerk engagiert zu halten.
- Veranstaltungen unterstützen. Arbeite mit dem First Momentum-Team zusammen, um Startup-Veranstaltungen in dein Ökosystem zu bringen.
Venture Scout (Remote in Europe) Arbeitgeber: First Momentum Ventures
First Momentum Ventures ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Gelegenheit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Als Teil einer engagierten Gemeinschaft von über 100 technischen Scouts und Gründern haben Sie die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Bereich Venture Capital zu sammeln und Ihr Netzwerk in der europäischen Tech-Szene auszubauen. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken, während Sie durch Workshops und den Austausch mit Experten Ihre Karriere beschleunigen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Venture Scout (Remote in Europe) erhalten könntest
✨Sei Teil der Startup-Community
Mach es dir zur Gewohnheit, bei lokalen Startup-Veranstaltungen und Meetups vorbeizuschauen. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch andere kreative Köpfe in der Branche kennenlernen und wertvolle Einblicke gewinnen.
✨Social Media als dein Verband
Nutze Plattformen wie Twitter und LinkedIn, um in Echtzeit Nachrichten und Angebote von Startups zu verfolgen. Oftmals posten Unternehmen ihre offenen Stellen direkt in sozialen Medien, noch bevor sie auf großen Jobportalen landen.
✨Initiative zeigen, aber smart
In der Startup-Welt zählt oft der persönliche Kontakt. Zögere nicht, direkt über die Website von First Momentum Ventures anzufragen oder Initiativbewerbungen zu senden. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du das Team in Teilzeit unterstützen kannst.
✨Stellen-Portale und Netzwerke nutzen
Neben klassischen Jobportalen, schau dir gezielt Plattformen an, die sich auf Startups spezialisieren. Websites wie 'Startupjobs' können dir helfen, die passenden Teilzeitstellen zu finden. Und natürlich haben wir auch auf unserer Seite tolle Angebote!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Venture Scout (Remote in Europe) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ in deiner Bewerbung!:In Startups geht's oft um frische Ideen und unkonventionelles Denken. Zeig in deiner Bewerbung, wie du deine Kreativität einbringst – das kann durch ein einzigartiges Design deines Lebenslaufs oder durch spannende Projekte in deinem Portfolio geschehen. Lass uns sehen, wie du denkst und was du der Welt zeigen möchtest!
Netzwerk und Community einbeziehen:In der Startup-Welt ist Networking extrem wichtig. Wenn du Kontakte oder Erfahrungen hast, die du mit uns teilen kannst, schau, ob du sie in deinem Anschreiben erwähnen kannst. Das zeigt, dass du bereits in der Szene aktiv bist und weißt, wie man sich vernetzt. Du könntest beispielsweise auch Co-Working-Erfahrungen oder Workshops erwähnen.
Zeige dein Engagement auch zeitlich:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie flexibel und engagiert du bist. Teile uns mit, wie viele Stunden du pro Woche zur Verfügung hast und wie du deine Aufgaben priorisieren kannst, um das Team zu unterstützen. Flexibilität ist in Startups oft unerlässlich!
Pass deine Bewerbung konkret an:Stell sicher, dass du jede Bewerbung individuell gestaltest! Nutze die Gelegenheit, um zu erklären, warum du gerade bei First Momentum Ventures und als Venture Scout (Remote in Europe) arbeiten möchtest. Informiere dich über aktuelle Projekte oder Werte des Unternehmens, die dich besonders ansprechen. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass dir die Stelle wirklich wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei First Momentum Ventures vorbereitet
✨Sei flexibel in deinen Antworten
Startups leben von Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur schnellen Problemlösung und zu kreativen Ansätzen testen. Sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen, wo du in herausfordernden Situationen flexibel agiert hast.
✨Betone deine unternehmerische Denkweise
Bei einem Teilzeitjob in einem Startup geht es oft darum, mit begrenzten Ressourcen das Maximum herauszuholen. Zeige während des Interviews, dass du ein unternehmerisches Denken hast und wie du innovative Ideen in der Vergangenheit umgesetzt hast. Denk an konkrete Beispiele, wo du dies angewendet hast.
✨Bereite dich auf konkrete Szenarien vor
Sei bereit für praktische Szenarien, die im Startup-Alltag auftreten können. Möglicherweise wirst du gebeten, ein Problem zu lösen oder einen konkreten Plan vorzulegen, wie du eine Herausforderung im Unternehmen angehen würdest. Das gibt dir die Möglichkeit, deine praktischen Fähigkeiten zu zeigen.
✨Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur
Bei einem Teilzeitjob in einem Startup ist die Passung zur Unternehmenskultur entscheidend. Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise von First Momentum Ventures und zeige, wie du dich in deren Dynamik einfügen kannst. Authentisches Interesse wird bei Startups oft als sehr wertvoll erachtet.
