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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse in einem Wintersporthotel.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Hotelunternehmen in Längenfeld, Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Kostenfreie Unterkunft, Verpflegung und Sozialversicherung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wintersaison und führe ein motiviertes Team in einer traumhaften Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Hotel- und Gastgewerbe sowie Führungsstärke.
- Andere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Abenteuerlustige, die Verantwortung übernehmen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Hotelunternehmen in Längenfeld, Österreich, sucht einen Destinationsleiter für die Wintersaison 2025/2026. Der ideale Kandidat sollte Erfahrung im Hotel- und Gastgewerbe haben und bereit sein, Verantwortung zu übernehmen.
Zu den Aufgaben gehören:
- Management von internen Abläufen
- Teamführung
- Betreuung von Gästen
Benefits sind unter anderem kostenfreie Unterkunft und Verpflegung sowie Sozialversicherung.
Destinationsleitung Wintersporthotels – Führung & Gästebetreuung Arbeitgeber: First Mountain Hotel GmbH
Kontaktperson:
First Mountain Hotel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Destinationsleitung Wintersporthotels – Führung & Gästebetreuung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Verantwortung übernehmen kannst und bereit bist, das Team zu führen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Wintersport und die Gästebetreuung! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir diese Branche am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst, das Gästeerlebnis zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Destinationsleitung Wintersporthotels – Führung & Gästebetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Hotellerie zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns als Arbeitgeber interessant.
Erfahrung hervorheben: Wenn du bereits Erfahrung im Hotel- und Gastgewerbe hast, dann lass uns das nicht entgehen! Betone relevante Stationen in deinem Lebenslauf und erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Gästebetreuung.
Teamführung betonen: Da die Teamführung eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele anführen, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast. Zeig uns, wie du andere motivierst und gemeinsam Ziele erreichst!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei First Mountain Hotel GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die aktuellen Trends im Hotel- und Gastgewerbe, insbesondere im Wintersportbereich. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und die Motivation deiner Mitarbeiter gesteigert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Führungsqualitäten mitbringst.
✨Gästebetreuung im Fokus
Denke an konkrete Situationen, in denen du außergewöhnlichen Service geboten hast. Teile diese Geschichten im Interview, um zu verdeutlichen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Gäste ist und wie du dies in der neuen Rolle umsetzen würdest.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Verantwortung
Sei bereit, Fragen zu deiner Bereitschaft und Fähigkeit zu beantworten, Verantwortung zu übernehmen. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du diese Erfahrungen in die neue Position einbringen kannst.
