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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Wachstumspläne für den deutschen Markt.
- Arbeitgeber: Globales Unternehmen mit Fokus auf strategische Talentakquise.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kreativen und innovativen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Remote in Berlin, Deutschland
Verantwortlichkeiten und Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von Wachstumsplänen basierend auf den strategischen Zielen des Unternehmens.
- Überwachung von Werbeplänen zur Erfüllung der operativen Bedürfnisse, im Einklang mit dem Geschäftsmodell des Unternehmens, um Marketingziele und Konversionsziele zu erreichen.
- Analyse von Benutzerprofilen, Verwaltung der Benutzerakquise, Überwachung der Kundenerfahrung und Entwicklung von Kundenmanagementsystemen.
- Festlegung von Managementprotokollen, Überwachung der Teamleistung im Vergleich zu Zielen und Anpassung der operativen Strategien nach Bedarf.
- Leitung bei der Planung, Strategie und Ausführung von Pop-Up- und/oder Neueröffnungen von Geschäften zur Steigerung des Verkehrs, des Umsatzwachstums, der Markenbekanntheit und der Loyalität.
Anforderungen:
- Umfangreiches lokales Netzwerk in Deutschland und Engagement für die langfristige regionale Entwicklung.
- Erfahrung im grenzüberschreitenden E-Commerce ist von Vorteil.
- Exzellente Deutschkenntnisse und Vertrautheit mit den Markttrends und der Kultur in Deutschland.
- Starkes Verantwortungsbewusstsein, selbstmotivierter Lerner, Teamplayer mit innovativem Denken und proaktiver Herangehensweise an Aufgaben.
- Hervorragende Fähigkeiten in der Geschäftsanalyse, im Verständnis und im logischen Denken.
- Reife Erfahrung in Marketing-Systemen und -Methoden für Händler.
- Erfahrung in der Einführung neuer Projekte (0 bis 1) und die Fähigkeit, in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld zu gedeihen.
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, mit Fachkenntnissen in Marketing und Leistungsmanagement.
Senioritätsgrad: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Funktionsbereich: Marketing
Branchen: Einzelhandel, Bekleidung und Mode
Marketing Manager Arbeitgeber: First Point Group
Kontaktperson:
First Point Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein Netzwerk in Deutschland! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Social Media aktivieren
Sei auf Plattformen wie LinkedIn aktiv! Teile deine Erfolge, kommentiere relevante Beiträge und vernetze dich mit anderen Marketing-Profis. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, die richtigen Leute zu erreichen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Markttrends. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So zeigst du dein Interesse an der Position und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu unserer Mission passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele für deine Erfolge im Marketing. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Wachstum und Markenbewusstsein gesteigert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei First Point Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den strategischen Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Umsetzung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch am Wachstum des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Marketing und in der Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Marketing Manager zu untermauern.
✨Kenntnis des deutschen Marktes
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im deutschen Markt. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die lokale Kultur und die Bedürfnisse der Kunden hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Gute Fragen können auch deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
