Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Energieprojekte von Anfang bis Ende und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit internationalen Teams und spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an bedeutenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder verwandtem Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht einen erfahrenen Energy Storage Project Manager, um die Durchführung von Energiespeicherprojekten in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) zu überwachen. Diese Rolle ist verantwortlich für die vollständige Projektabwicklung vom Kaufauftrag (PO) bis zur Abnahmeprüfung vor Ort (SAT).
Hauptverantwortlichkeiten
- Eigenverantwortliche Projektabwicklung vom PO-Eingang bis zur endgültigen SAT-Abnahme
- Hauptansprechpartner für Kunden sein, regelmäßige Updates sicherstellen und hohe Kundenzufriedenheit gewährleisten
- Koordination von funktionsübergreifenden und internationalen Teams zur Sicherstellung einer termingerechten Projektdurchführung
- Überwachung von Produktion, Logistik und Fortschritt der Installation vor Ort
- Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz in China zur Organisation von vor Ort oder remote Inbetriebnahmeunterstützung
- Nachverfolgung nach dem Verkauf, einschließlich Kundenfeedback, größeren Beschwerden und Produktqualitätsproblemen
- Regelmäßige Berichterstattung über den Projektstatus, wichtige Meilensteine und potenzielle Risiken
Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder höher, vorzugsweise in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 3+ Jahre relevante Berufserfahrung; Erfahrung in der Durchführung von Energiespeicherprojekten ist bevorzugt
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten (intern & extern)
- Gutes Verständnis von Energiespeicherprodukten und C&I (Commercial & Industrial) Anwendungen
- Muttersprache oder fließendes Deutsch, mit starken Englischkenntnissen
- Französisch- oder Chinesischkenntnisse sind von Vorteil
Project Manager Arbeitgeber: First Point Group
Unser Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bereich erneuerbare Energien und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Innovation und Teamarbeit fördert. Als Projektmanager für Energiespeicher in der DACH-Region profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken. Wir legen großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Energiebranche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten als Projektmanager zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Recruiter schickst, in der du erklärst, warum du perfekt für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Online-Präsenz aktuell. Achte darauf, dass dein LinkedIn-Profil professionell aussieht und deine Erfahrungen sowie Fähigkeiten widerspiegelt. Das hilft Recruitern, dich leichter zu finden und zu erkennen, dass du ein passender Kandidat bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also sei authentisch und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei First Point Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich der Energiespeicherung vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der DACH-Region verstehst und wie dein Wissen dem Unternehmen helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Hauptansprechpartner für Kunden fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Stakeholder-Management zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
