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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und verkaufe außergewöhnliche Reiseerlebnisse für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: FIRST REISEBÜRO ist ein renommiertes Franchise-Reisebüro der TUI.
- Mitarbeitervorteile: 28 Urlaubstage, angemessene Ausbildungsvergütung und spannende Schulungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Verkaufstalente in einem kollegialen Team und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abitur oder Realschulabschluss, gute Englischkenntnisse und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Bewirb dich mit Lebenslauf und Zeugnissen – wir freuen uns auf dich!
Ausbildung zum Tourismuskaufmann (m/w/d) im FIRST REISEBÜRO in 53925 Kall
Ab dem 01. August 2025 bieten wir eine Ausbildung zum Tourismuskaufmann (m/w/d) im FIRST REISEBÜRO in Kall an.
ZUR POSITION
Du suchst eine Ausbildung, die zu Dir passt? Reisen und die Welt erkunden interessiert Dich? Du planst und organisierst Deine Reisen und den Urlaub Deiner Familie und Freunde immer selbst? Dann bist Du bei uns genau richtig – denn bei uns dreht sich alles um Urlaub!
Wir bieten Dir die Chance, für Deine Kundinnen und Kunden außergewöhnliche Reiseerlebnisse zu planen, eigene Erfahrungen einzubringen und Dein Verkaufstalent auszubauen.
Was dich erwartet:
- Beratung und Begeisterung unserer Kundinnen und Kunden
- Planung und Verkauf von Reiseerlebnissen
- Informationen rund um die Reise für die Kundinnen und Kunden individuell aufbereiten
- Digitale Kommunikation in Verbindung mit modernen Online-/Offline-Tools
- Mitwirken an Marketing- und Social Media-Aktivitäten
- Korrespondenz mit Kundinnen und Kunden sowie Leistungsträgern
Wonach wir suchen
- Abitur, Fachabitur oder Realschulabschluss
- Idealerweise gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch
- Erste praktische Erfahrungen im Verkauf oder in der Kundenbetreuung von Vorteil
- Spaß an Teamarbeit, am Verkaufen und am Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden
- Flexibilität, Offenheit, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Freude am Umgang mit moderner Technik und multimedialer Kommunikation
Worauf du dich freuen kannst!
- eine spannende Ausbildung bei einem renommierten Franchise-Reisebüro der TUI
- informative Schulungen, Seminare/Webinare und Workshops
- kollegiales Team: Bei uns zählt der Mensch – also Du!
- die Einbringung Deiner Ideen, um gemeinsam neue Wege zu entdecken
- 28 Urlaubstage pro Jahr sowie eine angemessene
- Ausbildungsvergütung (797 € / 908 € / 1.052 € / Monat)
- Spaß an Teamarbeit, am Verkaufen und am Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden
Dann bewirb dich jetzt mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bei uns!
- Anschreiben
- Tabellarischer Lebenslauf
- Kopie der letzten zwei Schulzeugnisse bzw. Kopie des Abschlusszeugnisses
- Evtl. Praktikumsbescheinigungen, Zertifikate
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
FIRST REISEBÜRO
Reisechalet GmbH & Co. KG
Michael Moersch
Bahnhofstr. 34
53925 Kall
Tel. 02441 – 99170
Mail: Michael.Moersch@first-reisebuero.de
Kontaktperson:
FIRST REISEBÜRO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Tourismuskaufmann (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Tourismus und in der Reisebranche. Zeige dein Interesse an aktuellen Reisezielen und -angeboten, um während des Vorstellungsgesprächs mit Fachwissen zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um dich mit anderen in der Branche zu vernetzen. Folge Reisebüros, Influencern und Tourismusexperten, um Einblicke zu gewinnen und eventuell Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine eigenen Reiseerfahrungen zu teilen. Überlege dir, welche Reisen du unternommen hast und was du daraus gelernt hast, um deine Leidenschaft für das Reisen zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da der Kundenkontakt eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Umgang mit Kunden überzeugend darstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Tourismuskaufmann (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über das FIRST REISEBÜRO. Schau dir die Website an, um mehr über deren Philosophie, Dienstleistungen und das Team zu erfahren.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte deine Motivation für die Ausbildung zum Tourismuskaufmann klar darstellen. Betone deine Leidenschaft für Reisen und deine Fähigkeiten im Kundenkontakt. Zeige, warum du gut ins Team passt.
Lebenslauf anpassen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, wie Praktika im Verkauf oder in der Kundenbetreuung, und betone deine Sprachkenntnisse.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst: Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der letzten zwei Schulzeugnisse und eventuell Praktikumsbescheinigungen oder Zertifikate. Achte auf eine saubere und professionelle Präsentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIRST REISEBÜRO vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deinen Erfahrungen im Verkauf, deiner Motivation für die Ausbildung und deinem Interesse an Reisen. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Leidenschaft für Reisen
Da die Position stark mit Reisen verbunden ist, solltest du deine Begeisterung für das Thema deutlich machen. Teile persönliche Reiseerlebnisse oder erzähle von Orten, die du gerne besuchen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis schätzt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Tourismusbranche ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen verständlich zu vermitteln und auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
