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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Stelle elektronische Baugruppen für innovative Technologien in der Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik und Industrie her.
- Arbeitgeber: First Sensor, ein weltweit tätiges Unternehmen in der Sensorik mit Fokus auf Zukunftstechnologien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke, frisches Obst und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit deiner Arbeit an modernen Technologien und innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife oder Abitur, gute Leistungen in Mathe, Physik und Chemie.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit kompetenten Ausbildern und kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1039 - 1186 € pro Monat.
Wir suchen Dich! First Sensor ist ein weltweit tätiges Sensorikunternehmen und jetzt Teil der TE-Familie. Das Unternehmen entwickelt und produziert Produkte vom Sensorchip über Komponenten und Sensoren bis zum smarten Sensorsystem für Zukunftsthemen wie Industrie 4.0, autonomes Fahren oder die Miniaturisierung der Medizintechnik. An unserem Standort Berlin-Weißensee fertigen unsere Experten der Aufbau- und Verbindungstechnik sowohl leistungsstarke Standardprodukte als auch kundenspezifische Sensorlösungen bis hin zu komplexen Sensorsystemen. Entlang der Wertschöpfungskette bietet der Standort unseren Kunden mit Integrated Manufacturing Services zudem Unterstützung bei der Fertigung ihrer Produkte.
Zum 01. September 2026 suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin-Oberschöneweide als Auszubildende zum Mikrotechnologen (m/w/d) (Schwerpunkt Mikrosystemtechnik).
Deine Aufgaben:
- Als Mikrotechnologe stellst Du bei uns elektronische Baugruppen in Groß- und Kleinserien her – Bauteile, die in der Luft- und Raumfahrt, Telekommunikation, Medizintechnik oder Industrie eingesetzt werden.
- Herstellung von optoelektronischen Sensoren und Drucksensoren auf Siliziumbasis.
- Strukturerzeugung mittels fotolithografischer Prozesse.
- Erzeugung von Schichten durch Oxidation, Gasabscheidung, Aufdampfen und Zerstäuben.
- Durchführung von Reinigungs-, Ätz- und anderen nasschemischen Prozessen.
Warum ist Deine Arbeit so wichtig?
Die von Dir hergestellten Bauteile machen moderne Technologien erst möglich - von zuverlässigen Medizingeräten über leistungsstarke Kommunikationssysteme bis hin zu innovativer Industrieelektronik.
Dein Profil:
- Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur.
- Gute Leistungen in Mathematik, Physik und Chemie.
- Studienaussteiger sind willkommen.
- Begeisterung für Technik und ein Auge fürs Detail.
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Sorgfalt.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Eine spannende Ausbildung in einem wachsenden, zukunftssicheren Markt.
- Kompetente Ausbilder.
- 30 Tage Urlaub, freie Getränke, frisches Obst und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Gute Ausbildungsvergütung und Arbeitgeberzuschuss zum Azubi-Ticket.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Eine gelebte Kultur der Gemeinschaft, Inklusion und Diversität.
- Kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Interessiert? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung an fs.jobs.fso@te.com. Erfahre mehr auf www.firstsensor.com sowie www.te.com.
Ausbildung zum Mikrotechnologen Schwerpunkt Halbleitertechnik (m/w/d) Arbeitgeber: First Sensor AG
Kontaktperson:
First Sensor AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Mikrotechnologen Schwerpunkt Halbleitertechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum Mikrotechnologen interessierst, zögere nicht, direkt bei First Sensor anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Ausbildung – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei First Sensor sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien in der Mikrosystemtechnik und über die Produkte von First Sensor. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Materie interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Unterlagen richtig einreichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Mikrotechnologen Schwerpunkt Halbleitertechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Ausbildung ein. Erkläre, warum du dich für Mikrotechnologie interessierst und was dich an der Halbleitertechnik fasziniert.
Achte auf die Details!: Sorgfalt ist wichtig, besonders in einem technischen Beruf. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer Auftritt zählt!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei First Sensor AG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Mach dich mit den Grundlagen der Mikrosystemtechnik vertraut. Lies über fotolithografische Prozesse und die Herstellung von optoelektronischen Sensoren. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Technologien hast, die du später nutzen wirst.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Schule oder anderen Projekten, die deine Fähigkeiten in Mathematik, Physik und Chemie zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird das deinem Gesprächspartner helfen, sich ein Bild von deinen Fähigkeiten zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die Azubis in der ersten Zeit erwarten, oder nach den Projekten, an denen du arbeiten könntest.
✨Soft Skills betonen
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Sorgfalt sind wichtig für diese Position. Bereite Beispiele vor, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen. Vielleicht gibt es Situationen aus deinem Alltag oder der Schule, die zeigen, wie du mit Verantwortung umgehst.