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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und setze Vertriebsstrategien um.
- Arbeitgeber: First Stop ist Teil der Pneuhage Gruppe und bietet erstklassigen Reifenservice.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämien und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Automobil- oder Reifenbranche ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In Deutschland ist First Stop Teil der Pneuhage Unternehmensgruppe und mit 40 eigenen Filialen sowie einem umfangreichen Partnernetzwerk vertreten. Über den professionellen Reifen- und Autoservice hinaus bietet First Stop Reifen Auto Service GmbH vielfältige Leistungen, Produkte höchster Qualität sowie Reifen neuester Technologie. Individuelle Lösungen sind dabei unsere Spezialität. Im Nutzfahrzeugbereich unterstützen wir unsere Kunden mit mobilem Service vor Ort oder bei Reifenpannen unterwegs.
Ihre Aufgaben:
- Führung des Verkaufs- und Werkstatt-Teams
- Umsetzung unserer Vertriebs- und Marketingkonzepte
- Markt- und Kundenanalysen für den Standort
- Akquise und Stärkung der Kundenverbindungen
- Repräsentation des Unternehmens nach außen
Ihr Profil:
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Automobil- oder Reifenbranche
- Optional: Kfz-Meister
- Vertriebsstärke und unternehmerisches Denken
- Geschick im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
- Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
Wir bieten:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Prämienzahlung
- Einarbeitung vom ersten Tag an in ein kompetentes, erfolgreiches und ehrgeiziges Team
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bikeleasing
- Corporate Benefits - attraktive Rabatte bei verschiedenen Partnern aus unterschiedlichen Branchen, wie z.B. Sportbekleidung, Automobile, Reiseveranstalter u.v.m.
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und Ihrer Direktversicherung
- Personalrabatte in unserem Unternehmen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen mit Kostenübernahme
- Kostenfreie Berufsbekleidung
- Zulagen zu besonderen Anlässen wie Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes und Jubiläum
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
- Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
SIND SIE DABEI? Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Fragen beantworten wir Ihnen gerne per E-Mail an bewerbung AT firststop.de.
First Stop Reifen Auto Service GmbH
Personalabteilung
Burgsiedlung 1a
61169 Friedberg
bewerbung AT firststop.de
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Besuchen Sie uns!
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: First Stop Reifen Auto Service GmbH
Kontaktperson:
First Stop Reifen Auto Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Automobil- und Reifenbranche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Reifenbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Unternehmen voranbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir spezifische Fragen über die Filiale und deren Herausforderungen überlegst. Zeige, dass du die Marktanalysen und Kundenbedürfnisse für den Standort verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Vertriebsstärke bereits im Gespräch. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden akquirieren und bestehende Verbindungen stärken würdest, und präsentiere diese Strategien.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über First Stop und die Pneuhage Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Filialleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Filialleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung, Vertriebsstärke und Kenntnisse in der Automobil- oder Reifenbranche.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Rollen ein und zeige, wie du zur Umsetzung der Vertriebs- und Marketingkonzepte beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, über die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei First Stop Reifen Auto Service GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Filialleiters in der Automobil- und Reifenbranche angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends, Technologien und Herausforderungen in dieser Branche vorbereiten. Zeige dein Wissen über Produkte und Dienstleistungen von First Stop.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Als Filialleiter wirst du ein Team führen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und Mitarbeiterentwicklung zeigen. Betone, wie du Konflikte gelöst und das Team motiviert hast.
✨Zeige deine Vertriebsstärke
Die Akquise und Stärkung von Kundenverbindungen ist eine zentrale Aufgabe. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen verbessert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von First Stop, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, dem Teamgeist und den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
