Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalfragen und begleite innovative Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Dienstreisen und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den kulturellen Wandel und trage zum Unternehmenserfolg bei.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung oder
- vergleichbar bzw. ein abgeschlossenes (personal-) wirtschaftliches oder wirtschaftsrechtliches Studium
- Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht
- Versierter Umgang in den MS Office Anwendungen und gute Kenntnisse von Personalsoftware (SAP)
- Strukturierte, organisierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Verhandlungssicherheit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch in Konfliktsituationen
- Empathie und Durchsetzungsvermögen bringen Sie mit - Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich
- Persönlich zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Teamfähigkeit und
- Dienstleistungsorientierung aus
- Ihr Wohnort befindet sich im Gebiet
Beschreibung
- In enger Abstimmung und regelmäßigem Austausch mit der Personalleitung und -Abteilung agieren Sie als HR-Generalist und sind somit kompetenter Berater für die Führungskräfte von zwei Regionen in Personalthemen wie Führung, Vergütung, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
- Sie beraten in Grundsatzfragen, wie Ein- und Umgruppierungen, Versetzungen, Erstellung von Anforderungsprofilen sowie Leistungsbeurteilungen
- Sie begleiten das Recruiting inklusive Personalauswahlverfahren und bringen es mit Ihren
- Ideen und Engagement auf ein neues Servicelevel
- Sie tragen aktiv durch praktikable innovative Maßnahmen zum kulturellen Wandel und somit zum Erfolg des Unternehmens bei
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Mitbestimmungsgremien zusammen
- Sie übernehmen eigenverantwortlich die Leitung bzw. Begleitung von operativen und
- strategischen Personalprojekten
- Ihre Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen in die Filial-Regionen setzen wir voraus
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit langfristiger Perspektive
- flexible Arbeitszeiten, zeitweise mobiles Arbeiten von zu Hause
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Teilnahme am Prämiensystem
- Günstige Personalkaufkonditionen
- Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten
- Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit mit der Betreuung der Gebiete Ostwestfalen-Lippe, Ruhrgebi[...] Arbeitgeber: First Stop Reifen Auto Service GmbH
First Stop Reifen Auto Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lemgo nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine umfassende Einarbeitung in ein engagiertes Team bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bikeleasing sowie individuelle Fort- und Weiterbildungen. Die offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert die persönliche Entwicklung und bietet abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Reifenmontage und mobilen Pannenservice, was die Arbeit besonders spannend und erfüllend macht.
Kontaktdaten:
First Stop Reifen Auto Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit mit der Betreuung der Gebiete Ostwestfalen-Lippe, Ruhrgebi[...] erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf First Stop Reifen Auto Service GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch First Stop Reifen Auto Service GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit mit der Betreuung der Gebiete Ostwestfalen-Lippe, Ruhrgebi[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei First Stop Reifen Auto Service GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei First Stop Reifen Auto Service GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie First Stop Reifen Auto Service GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
