Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für die reibungslose Durchführung von Veranstaltungen.
- Unternehmen: FIRST, eine führende globale Agentur für Markenerlebnisse mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und integrativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und führe ein kreatives Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Building a Brand Starts with a Story. FIRST ist eine führende globale Markenagentur, die Dienstleistungen in den Bereichen Content, Kreativität, digitale Technologie, Management & Lieferung sowie Daten & Insights anbietet. Seit 30 Jahren nutzen wir drei flexible Liefermodelle: Eingebettete Teams, Corporate Campus-Operationen und eine Full-Service-Agentur. Wir verwalten jährlich über 37.000 Veranstaltungen und Projekte in 110 Ländern und bedienen mehr als 130 Marken, die sich auf Fortune 500-Unternehmen in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Technologie, Gesundheitswesen, Medien und professionelle Dienstleistungen spezialisiert haben.
Was Sie tun würden:
- Verantwortlich für alle Aspekte der Bereitstellung von On-Site-Veranstaltungsdiensten, einschließlich der Entwicklung von Prozessen, Schulung von Teammitgliedern und Förderung von Innovationen und Effizienz.
- Direkte oder indirekte Leitung von Teams, einschließlich Teamleitern, wo zutreffend.
- Übernahme der Verantwortung als das ranghöchste Mitglied der On-Site-Event-Services-Teams für einen bestimmten Standort.
- Überwachung der Teamarbeitslast und Unterstützung bei den Veranstaltungen des Teams.
- Erfolgreiche Kommunikation auf verschiedenen Ebenen innerhalb des Teams, der Organisation des Kunden und anderer Partner.
- Identifizierung neuer Ansätze zur Eventverwaltung und -produktion durch Feedbacksammlung und Trendidentifikation.
- Förderung der Teamentwicklung durch konsistente funktionsübergreifende Schulungen.
- Sicherstellung, dass Richtlinien und Verfahren aktualisiert und verfügbar sind.
- Bearbeitung von Eventeskalationen und Diskussion von Feedback nach Veranstaltungen.
- Motivation des Teams zur effizienten Arbeit und proaktiven Ideenfindung.
- Beratung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen für hochkarätige Gruppen.
- Zusammenarbeit mit FIRST People & Culture bei Unternehmensinitiativen und Rekrutierung.
Was wir suchen:
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Starke Fähigkeiten im Management von Menschen mit der Fähigkeit, durch Beispiel zu führen.
- Hohe Kompetenz in der Durchführung hochwertiger Veranstaltungen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Entscheidungsfreudig und kreativer Problemlöser mit kooperativer Einstellung.
- Positiver und fürsorglicher Ansatz im Teammanagement.
- Hohe Organisationsfähigkeit und Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen.
- Ambitioniert und proaktiv mit einem ruhigen und flexiblen Umgang mit Druck.
- Erfahrung mit großen und komplexen Datenbanken.
FIRST ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art verbietet.
Senior Team Lead, Event Services Arbeitgeber: FIRST
FIRST ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert FIRST eine positive Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Chance hat, an über 37.000 Veranstaltungen jährlich weltweit teilzunehmen. Die Lage und die Zugehörigkeit zur Encore-Familie bieten zudem einzigartige Vorteile, darunter Zugang zu erstklassigen Ressourcen und Netzwerken in der Eventbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Team Lead, Event Services erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Eventbranche arbeiten oder bei FIRST sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit FIRST und ihren Projekten beschäftigst. Zeige, dass du die Marke verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das macht einen großen Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Eventmanagement zu teilen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du Probleme kreativ gelöst hast oder Teams erfolgreich geleitet hast. Das zeigt deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Team Lead, Event Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für Event-Management zeigen können. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst – also mach es uns leicht!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Lass uns gemeinsam starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIRST vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensgeschichte
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von FIRST vertraut. Wenn du die Marke und ihre Mission verstehst, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Eventmanagement und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Da die Position kreatives Problemlösen erfordert, solltest du einige Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, parat haben. Erkläre, wie du innovative Lösungen gefunden hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Frage nach Teamdynamik und Kultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und Unternehmenskultur während des Interviews. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
