Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente über Xing und LinkedIn und begleite sie im Vermittlungsprozess.
- Unternehmen: FirstChoice Consulting – ein dynamisches Team mit Herz und Engagement.
- Vorteile: Bis zu 49.000 € p.a., 31 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten im Homeoffice und regelmäßige Teamevents in Mannheim und Neustadt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung in einem modernen Co-Working Space.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal und Erfahrung in Active Sourcing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49000 - 49000 € pro Jahr.
Über uns: FirstChoice Consulting ist Partner für die Direktvermittlung in den Branchen Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. Unser Fokus liegt auf einer diskreten, vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kandidaten auf Augenhöhe. Wir arbeiten deutschlandweit und vermitteln ausschließlich unbefristete Arbeitsverhältnisse. Unser Team besteht aus drei freundlichen und aufgeschlossenen Kolleginnen und Kollegen, die mit Engagement und Herzblut bei der Sache sind. Eigenverantwortliches Arbeiten wird großgeschrieben und wir schätzen die Ideen und Impulse jedes Einzelnen.
Als erfahrener Recruiter werden Sie Teil dieses dynamischen Teams und übernehmen Verantwortung in der Personalbeschaffung. Wir bieten eine etablierte Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner in Kombination mit unserem eigens erstellten Wiki. In der Regel arbeiten wir an zwei Tagen pro Woche im Co Working Space – je einmal in Neustadt und Mannheim – um das Miteinander zu pflegen und voneinander besser zu lernen. Die restlichen drei Tage arbeiten wir im Homeoffice und sind durch Microsoft Office 365 verbunden.
Wir bieten:
- Gehalt: bis zu 49.000 € p.a. fix zzgl. erfolgsabhängiger Bonus mit vierteljährlicher Auszahlung
- Work-Life-Balance: 31 Urlaubstage | Kernzeit: 9 - 16 Uhr, freitags bis 13 Uhr
- Philosophie: Kommunikation auf Augenhöhe | Teamgedanke | Flexibilität
- Arbeitsplatz: moderner Co Working Space mit höhenverstellbaren Schreibtischen und wahlweise Einzel-, Doppel- oder curved Bildschirm
- Arbeitsort: Homeoffice und im Büro im 11. Stock im attraktiven Mannheimer Glückstein-Quartier sowie im verkehrsgünstig gelegenen Industriegebiet in Neustadt a. d. W.
- Mobilität: Parkplätze am Büro kostenlos
- IT: papierloses Arbeiten | Microsoft Office 365 | eigenes Wiki
Ihre Aufgaben:
- Recruiting mit Xing und LinkedIn zur gezielten Ansprache von qualifiziertem Fachpersonal
- Beratung und Begleitung von Kandidaten und vertretungsweise Kunden während des Vermittlungsprozesses
- Regelmäßiger Austausch mit dem Team zu Verbesserungspotenzialen / Schwachstellen hinsichtlich der Recruiting-Prozesse
- Erstellung von Schulungsunterlagen für den Recruiting-Bereich
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein entsprechendes Studium
- Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Xing und LinkedIn zum Active Sourcing sowie sicherer Umgang mit MS Office 365
- Offenheit nach der Einarbeitung einmal pro Woche je in Mannheim und Neustadt zu arbeiten
- Kommunikationsstarke und problemlösungsfähige Persönlichkeit
- Erfahrung in der Direktvermittlung von Personal der Branchen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und/oder Rechtsberatung wünschenswert
Haben Sie Fragen oder möchten mehr erfahren? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung oder rufen Sie mich einfach an! Jennifer Schmidt 0174 3924491 – auch WhatsApp ✉️ schmidt@firstchoice-consulting.de
Recruiter in Mannheim Arbeitgeber: FirstChoice Consulting GmbH
Unsere Kanzlei in Bochum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur spannende Mandate und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine familiäre und unterstützende Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einer klaren Fokussierung auf Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung schaffen wir die idealen Voraussetzungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einer transparenten Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen, die Ihre berufliche Entfaltung fördern.
Kontaktdaten:
FirstChoice Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter in Mannheim erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei FirstChoice Consulting GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter in Mannheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für FirstChoice Consulting GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des FirstChoice Consulting GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FirstChoice Consulting GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen FirstChoice Consulting GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
