Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die technische Grundlage eines innovativen PropTech-Startups von Anfang an.
- Unternehmen: Erfolgreiches Team mit Erfahrung in der Fintech-Branche, jetzt im PropTech-Bereich tätig.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Eigenkapitaloptionen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit Gründern und Investoren in einem spannenden, wachstumsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei einer der ersten Ingenieure und präge unsere Technologie von Grund auf.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Backend-Systemen und API-Design, Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind Sebastian Seifert, Andreas Veller und Achim Bönsch – alle Absolventen der WHU Bachelor Klasse von 2011. Nach 13 erfolgreichen Jahren im Aufbau des Fintech-Unternehmens viafintech und dem letztendlichen Verkauf in einem der größten Fintech-Exits Deutschlands für einen neunstelligen Betrag, verfolgen wir nun neue Herausforderungen.
Für eines unserer Portfoliounternehmen, das PropTech-Startup vivanta, suchen wir einen Founding Engineer, der begeistert ist, die technische Grundlage von Anfang an zu gestalten und eine Schlüsselrolle im Unternehmen langfristig zu übernehmen.
Über vivanta
- Wir bauen ein KI-gestütztes Immobilienmanagementunternehmen auf und transformieren einen jahrhundertealten Markt von 20 Milliarden Euro in Deutschland.
- Hohe Nachfrage in einem vollständig fragmentierten Markt
- Über 10 Jahre Kundenbindung
- Starkes monatliches wiederkehrendes Umsatzpotenzial
- Ein riesiger Spielplatz für technologische Innovationen
Wir schaffen ein Produkt, das sowohl unverzichtbar ist als auch für eine langfristige Marktdurchdringung ausgelegt ist.
Aufgaben
- Gestaltung und Implementierung von End-to-End-Automatisierungen in Bereichen wie Buchhaltung, Rechnungsfreigabe, Kommunikation und Immobilienmanagement – einschließlich Überwachung, Protokollierung und Fehlerbehandlung.
- Aufbau einer skalierbaren, modularen Plattformarchitektur, die ERP, CRM, Dokumentenmanagement und digitale Eigentümerportale integriert. Starker Fokus auf Sicherheit, Skalierbarkeit und Wartbarkeit.
- Entwicklung produktionsbereiter LLM- und ML-Funktionen (z.B. Dokumentenklassifizierung, prädiktive Wartung, KI-Assistenten), einschließlich Prompt Engineering, Feinabstimmung und Bereitstellung.
- Enge Zusammenarbeit mit den Gründern – Sie entscheiden über Architektur, Tools, Frameworks und setzen technische Standards (sauberer Code, Tests, Code-Reviews, DevOps-Prozesse).
Anforderungen
- Tiefe Erfahrung mit Backend-Systemen, Infrastruktur und API-Design.
- Blüht in frühen Phasen, in denen Geschwindigkeit und Anpassungsfähigkeit entscheidend sind.
- Genießt es, komplexe technische Herausforderungen mit Blick auf Skalierbarkeit und Wartbarkeit zu lösen.
- Fühlt sich wohl bei der persönlichen Zusammenarbeit mit dem Gründerteam (nicht vollzeit remote).
- Will Verantwortung übernehmen – sowohl in Bezug auf Eigenkapital als auch auf Entscheidungsfindung.
Vorteile
- Einfluss auf Gründer-Niveau: Sie werden einer der ersten Ingenieure sein und unser technisches DNA von Anfang an gestalten.
- Eigentum & Gestaltungsspielraum: Architektur, Stack, Standards – Sie entscheiden mit uns.
- Enge Zusammenarbeit mit Gründern und Investoren.
- Flexible Arbeit: Büro in Berlin + Remote möglich.
- Eigenkapitaloptionen: Werden Sie ein langfristiger Aktionär von vivanta.
Vergütung
€60–80k Gehalt + Eigenkapital (Pre-Seed)
Standort
Berlin, München, Hamburg, Deutschland (vor Ort bevorzugt, mit Flexibilität)
Startdatum
Januar 2026
Senioritätsgrad
Associate
Beschäftigungsart
Vollzeit
Branchen
Venture Capital und Private Equity Principals
Founding Engineer for PropTech startup Arbeitgeber: Firstlane Capital
Als Teil des innovativen PropTech-Startups vivanta bieten wir Ihnen die Möglichkeit, von Anfang an eine Schlüsselrolle in der technischen Entwicklung zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir Ihnen flexible Arbeitsbedingungen in Berlin und die Chance auf Unternehmensanteile bieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und aktiv an der Transformation eines traditionsreichen Marktes mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Engineer for PropTech startup erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Firstlane Capital sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Firstlane Capital bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Engineer for PropTech startup mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Firstlane Capital im Bereich Founding Engineer for PropTech startup arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Firstlane Capital zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Firstlane Capital vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Firstlane Capital tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
