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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technologische Zukunft von ADCELL und führe ein agiles Tech-Team.
- Arbeitgeber: ADCELL ist das am schnellsten wachsende Affiliate-Marketing-Netzwerk im DACH-Raum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine Office-First-Kultur mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Technologien und arbeite in einem dynamischen, kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in technischer Führung und tiefes Know-how in moderner Webentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest direkt vor Ort in Berlin und hast Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Chief Technology Officer (CTO) gestaltest Du aktiv die technologische Zukunft von ADCELL – dem am schnellsten wachsenden Affiliate-Marketing-Netzwerk im DACH-Raum. Du bist Teil der Geschäftsleitung und trägst maßgeblich dazu bei, unsere Plattform leistungsstärker, skalierbarer und innovationsgetriebener aufzustellen.Mit einem klaren Blick für moderne Technologien und effizienter Teamführung übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unsere technische Strategie. Du entwickelst bestehende Systeme weiter, treibst die Migration zu zukunftsfähigen Architekturen voran und schaffst die Voraussetzungen für ein nachhaltiges Wachstum.Als Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung, Produktmanagement, DevOps und Business führst Du ein starkes, agiles Tech-Team – und machst Technologie zum Enabler unserer langfristigen Unternehmensvision: Advertiser und Publisher digital zu verbinden – intelligent, effizient und datenbasiert. TätigkeitenEntwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Tech- und ProduktstrategieStrategische und operative Führung unseres Engineering-Teams (aktuell 8 Personen), inklusive Coaching, Skalierung und RecruitingModernisierung der Plattformarchitektur – z. B. durch Microservices, Cloud-native AnsätzeEinführung und Weiterentwicklung moderner Entwicklungs- und Deployment-Prozesse (CI/CD, automatisierte Tests, GitOps, Infrastructure as Code)Förderung agiler Arbeitsweisen wie Scrum, Kanban oder Lean DevelopmentEnge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur nutzerzentrierten Feature-EntwicklungVerantwortung für technische Roadmaps, Architekturentscheidungen und QualitätssicherungIdentifikation relevanter Technologietrends und deren strategische Bewertung AnforderungenMehrjährige Erfahrung in einer technischen Führungsrolle, idealerweise in einem wachstumsorientierten ProduktunternehmenNachweisbare Erfolge in der Modernisierung komplexer Legacy-SystemeTiefes technisches Know-how in moderner Webentwicklung (idealerweise PHP/Symfony, JavaScript/Angular)Praxiserfahrung mit CI/CD-Pipelines, Container-Technologien (Docker, Kubernetes) und Cloud-InfrastrukturenUnternehmerisches Denken und Fähigkeit, Technologie als Hebel für Business-Ziele zu verstehen und einzusetzenLeidenschaft für Teamaufbau, Coaching und LeadershipStarke Kommunikationsfähigkeiten auf C-Level (strategisch & operativ)Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und fließendes Englisch TeamBei ADCELL arbeitest Du in einem 8-köpfigen, erfahrenen Entwicklerteam direkt vor Ort in unserem Berliner Büro. Wir setzen auf eine Office-First-Kultur, die spontane Zusammenarbeit, schnelle Abstimmungen und ein starkes Teamgefühl fördert. Unsere Entwickler kommen aus den Bereichen Fullstack, Backend und Frontend und arbeiten eng mit Produktmanagement und der Geschäftsleitung zusammen. Wir nutzen Kanban, legen großen Wert auf automatisierte Tests, Code-Reviews und sauberen Code und treffen technische Entscheidungen im Team. Dich erwartet ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, offener Feedbackkultur und Raum für eigene Ideen – kombiniert mit der Stabilität eines etablierten Tech-Unternehmen. BewerbungsprozessReiche Deine Bewerbung bei uns ein.Nach erfolgreicher Sichtung Deiner Bewerbungsunterlagen führst Du ein erstes Gespräch mit der HR (ca. 30 Min.).Du lernst Dein Team und die Geschäftsleitung kennen (ca. 2-3 Std.).Wir treffen einen gemeinsame Entscheidung und lassen Dir ein Angebot zukommen. >> Du startest bei uns
CTO (gn) – Tech-Lead mit strategischem Weitblick & Hands-on-Mentalität Arbeitgeber: Firstlead GmbH
Kontaktperson:
Firstlead GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CTO (gn) – Tech-Lead mit strategischem Weitblick & Hands-on-Mentalität
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen CTOs und Führungskräften in der Tech-Branche zu vernetzen. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben, die dir helfen, die richtige Position zu finden.
✨Technologietrends verfolgen
Halte dich über die neuesten Technologietrends und Entwicklungen in der Webentwicklung auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für die Branche, sondern hilft dir auch, relevante Gespräche während des Bewerbungsprozesses zu führen.
✨Agile Methoden verstehen
Vertraue dich mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban an, da diese in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden. Zeige in Gesprächen, wie du diese Methoden erfolgreich in deinem bisherigen Arbeitsumfeld implementiert hast.
✨Vorbereitung auf C-Level Kommunikation
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten auf C-Level, indem du komplexe technische Konzepte einfach erklärst. Dies wird dir helfen, während des Interviews klar und überzeugend zu kommunizieren, was für die Rolle eines CTO entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CTO (gn) – Tech-Lead mit strategischem Weitblick & Hands-on-Mentalität
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der CTO-Position bei ADCELL eingeht. Betone deine Erfahrungen in der technischen Führung, Modernisierung von Systemen und Teamführung, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Hebe relevante Erfolge hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge in früheren Positionen anführen, insbesondere in Bezug auf die Modernisierung von Legacy-Systemen und die Implementierung moderner Technologien. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Bereite dich auf das Interview vor: Denke an mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine strategische Denkweise und Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Tech-Teams und der Umsetzung von Technologien zu sprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Firstlead GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die langfristigen Ziele von ADCELL und wie Technologie dabei eine Schlüsselrolle spielt. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und bereit bist, diese mit deiner technischen Expertise zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Modernisierung von Legacy-Systemen oder in der Führung von Tech-Teams demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des CTO stark auf Teamführung und Coaching fokussiert ist, sei bereit, über deine Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung und Teamdynamik zu sprechen. Betone, wie du ein agiles Umfeld förderst und dein Team motivierst.
✨Technologisches Know-how präsentieren
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends vertraut bist, die für die Position relevant sind. Diskutiere, wie du moderne Architekturen und Entwicklungsprozesse implementiert hast, um das Wachstum und die Effizienz zu steigern.