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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technologische Zukunft von ADCELL und führe ein agiles Tech-Team.
- Arbeitgeber: ADCELL ist das am schnellsten wachsende Affiliate-Marketing-Netzwerk im DACH-Raum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine Office-First-Kultur mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Technologien und arbeite in einem dynamischen, kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in technischer Führung und tiefes Know-how in Webentwicklung.
- Andere Informationen: Du arbeitest direkt in Berlin und profitierst von einer offenen Feedbackkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Chief Technology Officer (CTO) gestaltest Du aktiv die technologische Zukunft von ADCELL – dem am schnellsten wachsenden Affiliate-Marketing-Netzwerk im DACH-Raum. Du bist Teil der Geschäftsleitung und trägst maßgeblich dazu bei, unsere Plattform leistungsstärker, skalierbarer und innovationsgetriebener aufzustellen. Mit einem klaren Blick für moderne Technologien und effizienter Teamführung übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unsere technische Strategie. Du entwickelst bestehende Systeme weiter, treibst die Migration zu zukunftsfähigen Architekturen voran und schaffst die Voraussetzungen für ein nachhaltiges Wachstum. Als Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung, Produktmanagement, DevOps und Business führst Du ein starkes, agiles Tech-Team – und machst Technologie zum Enabler unserer langfristigen Unternehmensvision: Advertiser und Publisher digital zu verbinden – intelligent, effizient und datenbasiert.
Tätigkeiten
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Tech- und Produktstrategie
- Strategische und operative Führung unseres Engineering-Teams (aktuell 8 Personen), inklusive Coaching, Skalierung und Recruiting
- Modernisierung der Plattformarchitektur – z. B. durch Microservices, Cloud-native Ansätze
- Einführung und Weiterentwicklung moderner Entwicklungs- und Deployment-Prozesse (CI/CD, automatisierte Tests, GitOps, Infrastructure as Code)
- Förderung agiler Arbeitsweisen wie Scrum, Kanban oder Lean Development
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur nutzerzentrierten Feature-Entwicklung
- Verantwortung für technische Roadmaps, Architekturentscheidungen und Qualitätssicherung
- Identifikation relevanter Technologietrends und deren strategische Bewertung
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Führungsrolle, idealerweise in einem wachstumsorientierten Produktunternehmen
- Nachweisbare Erfolge in der Modernisierung komplexer Legacy-Systeme
- Tiefes technisches Know-how in moderner Webentwicklung (idealerweise PHP/Symfony, JavaScript/Angular)
- Praxiserfahrung mit CI/CD-Pipelines, Container-Technologien (Docker, Kubernetes) und Cloud-Infrastrukturen
- Unternehmerisches Denken und Fähigkeit, Technologie als Hebel für Business-Ziele zu verstehen und einzusetzen
- Leidenschaft für Teamaufbau, Coaching und Leadership
- Starke Kommunikationsfähigkeiten auf C-Level (strategisch & operativ)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und fließendes Englisch
Team
Bei ADCELL arbeitest Du in einem 8-köpfigen, erfahrenen Entwicklerteam direkt vor Ort in unserem Berliner Büro. Wir setzen auf eine Office-First-Kultur, die spontane Zusammenarbeit, schnelle Abstimmungen und ein starkes Teamgefühl fördert. Unsere Entwickler kommen aus den Bereichen Fullstack, Backend und Frontend und arbeiten eng mit Produktmanagement und der Geschäftsleitung zusammen. Wir nutzen Kanban, legen großen Wert auf automatisierte Tests, Code-Reviews und sauberen Code und treffen technische Entscheidungen im Team. Dich erwartet ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, offener Feedbackkultur und Raum für eigene Ideen – kombiniert mit der Stabilität eines etablierten Tech-Unternehmens.
Bewerbungsprozess
Reiche Deine Bewerbung bei uns ein. Nach erfolgreicher Sichtung Deiner Bewerbungsunterlagen führst Du ein erstes Gespräch mit der HR (ca. 30 Min.). Du lernst Dein Team und die Geschäftsleitung kennen (ca. 2-3 Std.). Wir treffen eine gemeinsame Entscheidung und lassen Dir ein Angebot zukommen. >> Du startest bei uns!
CTO (m/w/d) – Tech-Lead mit strategischem Weitblick & Hands-on-Mentalität - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Firstlead GmbH
Kontaktperson:
Firstlead GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CTO (m/w/d) – Tech-Lead mit strategischem Weitblick & Hands-on-Mentalität - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen CTOs und Führungskräften in der Tech-Branche zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und Insights, um sichtbar zu werden und dein Interesse an der Position bei ADCELL zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologietrends, insbesondere im Bereich Affiliate-Marketing und Cloud-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch innovative Lösungen vorschlagen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Modernisierung von Legacy-Systemen zu teilen. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen auf die spezifischen Anforderungen von ADCELL anwenden kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du ein agiles Team motivierst und förderst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CTO (m/w/d) – Tech-Lead mit strategischem Weitblick & Hands-on-Mentalität - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als CTO bei ADCELL verdeutlicht. Betone deine Erfahrungen in der technischen Führung und wie du zur Weiterentwicklung der Plattform beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge in der Modernisierung von Systemen sowie deine Kenntnisse in modernen Webtechnologien klar hervorheben. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Bereite dich auf das Interview vor: Denke an mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Führungsphilosophie und deinem technischen Know-how. Bereite auch Fragen vor, die du dem Team und der Geschäftsleitung stellen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Firstlead GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die langfristigen Ziele von ADCELL und wie Technologie dabei eine Rolle spielt. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und bereit bist, diese mit deiner technischen Strategie zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Modernisierung von Legacy-Systemen oder in der Führung von Tech-Teams demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Coaching- und Leadership-Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und entwickelst.
✨Technologisches Know-how präsentieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in modernen Webtechnologien und Cloud-Infrastrukturen klar kommunizierst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Ansichten zu aktuellen Technologietrends zu teilen.
