Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne, skalierbare Tracking- und Softwaresysteme im agilen Team.
- Arbeitgeber: ADCELL ist Deutschlands schnellst wachsendes Affiliate-Marketing-Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und ein sicheres, wachstumsstarkes Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft mit smarter Technologie und einem starken Teamgefühl.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, Kenntnisse in PHP und modernen Frameworks erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem erfahrenen Entwicklerteam in Berlin mit Office-First-Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei ADCELL, dem am schnellsten wachsenden Affiliate-Marketing-Netzwerk Deutschlands, gestaltest Du als Senior Fullstack Developer (w/m/d) moderne, skalierbare Tracking- und Softwaresysteme. Unsere Mission: digitales Marketing mit smarter Technologie effizienter und transparenter machen. Du bringst Deine Expertise in Architekturentscheidungen ein, entwickelst im agilen Team mit modernen Tech-Stacks und prägst aktiv unsere technische Zukunft. Dich erwarten flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und ein sicheres, wachstumsstarkes Umfeld.
Tätigkeiten
- Entwicklung und Optimierung unserer internen Systeme & Webanwendungen mit PHP
- Technische Verantwortung für Architekturentscheidungen und Code-Qualität in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Geschäftsleitung
- Aufbau und Weiterentwicklung von hochverfügbaren, skalierbaren und event-gesteuerten Systemen
- Design und Optimierung bestehender Datenbanken hinsichtlich Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, speziell für Web-Anwendungen
- Fundierte Kenntnisse in PHP (objektorientiert) und modernen Frameworks (Symfony, Laravel, Laminas)
- Erfahrung mit verteilten Datenbanksystemen (wie MySQL, PostgreSQL, YugabyteDB, MongoDB, Apache Cassandra)
- Kenntnisse in JavaScript & Angular für performante Frontend
- Deutsch C1, Englisch fließend
Team
Bei ADCELL arbeitest Du in einem 6-köpfigen, erfahrenen Entwicklerteam direkt vor Ort in unserem Berliner Büro. Wir setzen auf eine Office-First-Kultur, die spontane Zusammenarbeit, schnelle Abstimmungen und ein starkes Teamgefühl fördert. Unsere Entwickler kommen aus den Bereichen Fullstack, Backend und Frontend und arbeiten eng mit Produktmanagement und der Geschäftsleitung zusammen. Wir nutzen Kanban, legen großen Wert auf automatisierte Tests, Code-Reviews und sauberen Code, und treffen technische Entscheidungen im Team. Dich erwartet ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, offener Feedbackkultur und Raum für eigene Ideen - kombiniert mit der Stabilität eines etablierten Tech-Unternehmens.
Bewerbungsprozess
- Reiche Deine Bewerbung ein.
- Nach erfolgreicher Sichtung Deiner Unterlagen führst Du ein erstes Gespräch mit der HR.
- Du lernst das Team und die Geschäftsleitung kennen.
- Wir treffen eine gemeinsame Entscheidung und lassen Dir ein Angebot zukommen.
- Du startest bei uns!
Senior Fullstack Developer (w/m/d) Arbeitgeber: Firstlead GmbH
Kontaktperson:
Firstlead GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Fullstack Developer (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine technischen Fähigkeiten! Erstelle ein Portfolio mit Projekten, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die PHP, Symfony oder Angular verwenden. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zu Architekturentscheidungen und Code-Qualität. Sei bereit, deine Denkweise und Lösungsansätze zu erklären, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über ADCELL! Verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen sowie die Technologien, die sie verwenden. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und wie du zur technischen Zukunft beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Fullstack Developer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Senior Fullstack Developer bei ADCELL verdeutlicht. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens passen.
Hebe relevante Projekte hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Projekte hinzu, die deine Erfahrung mit PHP, modernen Frameworks und Datenbanksystemen zeigen. Beschreibe deine Rolle und die Technologien, die du verwendet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Firstlead GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Softwareentwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu PHP, modernen Frameworks und Datenbanksystemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
ADCELL legt großen Wert auf Zusammenarbeit im Team. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in agilen Umgebungen. Betone deine Erfahrungen mit Code-Reviews und automatisierten Tests.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Office-First-Kultur von ADCELL und wie sie spontane Zusammenarbeit fördern. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem solchen Umfeld arbeiten kannst und welche Ideen du zur Verbesserung der Teamdynamik beitragen könntest.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Am Ende des Interviews wirst du wahrscheinlich die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen. Überlege dir im Voraus, was du über die technischen Herausforderungen, die Teamstruktur oder die zukünftigen Projekte wissen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
