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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die technologische Zukunft von ADCELL und führe ein agiles Tech-Team.
- Arbeitgeber: ADCELL, das schnellst wachsende Affiliate-Marketing-Netzwerk im DACH-Raum.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und Raum für eigene Ideen.
- Andere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Team in Berlin mit Office-First-Kultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Unternehmens und forme die digitale Zukunft des Marketings.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in technischer Führung und moderne Webentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Als Chief Technology Officer (CTO) gestaltest Du aktiv die technologische Zukunft von ADCELL - dem am schnellsten wachsenden Affiliate-Marketing-Netzwerk im DACH-Raum. Du bist Teil der Geschäftsleitung und trägst maßgeblich dazu bei, unsere Plattform leistungsstärker, skalierbarer und innovationsgetriebener aufzustellen.
Mit einem klaren Blick für moderne Technologien und effizienter Teamführung übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unsere technische Strategie. Du entwickelst bestehende Systeme weiter, treibst die Migration zu zukunftsfähigen Architekturen voran und schaffst die Voraussetzungen für ein nachhaltiges Wachstum.
Als Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung, Produktmanagement, Dev Ops und Business führst Du ein starkes, agiles Tech-Team - und machst Technologie zum Enabler unserer langfristigen Unternehmensvision: Advertiser und Publisher digital zu verbinden - intelligent, effizient und datenbasiert.
Tätigkeiten- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Tech- und Produktstrategie
- Strategische und operative Führung unseres Engineering-Teams (aktuell 8 Personen), inklusive Coaching, Skalierung und Recruiting
- Modernisierung der Plattformarchitektur - z. B. durch Microservices, Cloud-native Ansätze
- Einführung und Weiterentwicklung moderner Entwicklungs- und Deployment-Prozesse (CI/CD, automatisierte Tests, Git Ops, Infrastructure as Code)
- Förderung agiler Arbeitsweisen wie Scrum, Kanban oder Lean Development
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur nutzerzentrierten Feature-Entwicklung
- Verantwortung für technische Roadmaps, Architekturentscheidungen und Qualitätssicherung
- Identifikation relevanter Technologietrends und deren strategische Bewertung
- Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Führungsrolle, idealerweise in einem wachstumsorientierten Produktunternehmen
- Nachweisbare Erfolge in der Modernisierung komplexer Legacy-Systeme
- Tiefes technisches Know-how in moderner Webentwicklung (idealerweise PHP/Symfony, Java Script/Angular)
- Praxiserfahrung mit CI/CD-Pipelines, Container-Technologien (Docker, Kubernetes) und Cloud-Infrastrukturen
- Unternehmerisches Denken und Fähigkeit, Technologie als Hebel für Business-Ziele zu verstehen und einzusetzen
- Leidenschaft für Teamaufbau, Coaching und Leadership
- Starke Kommunikationsfähigkeiten auf C-Level (strategisch & operativ)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und fließendes Englisch
Bei ADCELL arbeitest Du in einem 8-köpfigen, erfahrenen Entwicklerteam direkt vor Ort in unserem Berliner Büro. Wir setzen auf eine Office-First-Kultur, die spontane Zusammenarbeit, schnelle Abstimmungen und ein starkes Teamgefühl fördert. Unsere Entwickler kommen aus den Bereichen Fullstack, Backend und Frontend und arbeiten eng mit Produktmanagement und der Geschäftsleitung zusammen. Wir nutzen Kanban, legen großen Wert auf automatisierte Tests, Code-Reviews und sauberen Code und treffen technische Entscheidungen im Team. Dich erwartet ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, offener Feedbackkultur und Raum für eigene Ideen - kombiniert mit der Stabilität eines etablierten Tech-Unternehmens.
Bewerbungsprozess- Reiche Deine Bewerbung bei uns ein.
- Nach erfolgreicher Sichtung Deiner Bewerbungsunterlagen führst Du ein erstes Gespräch mit der HR (ca. 30 Min.).
- Du lernst Dein Team und die Geschäftsleitung kennen (ca. 2-3 Std.).
- Wir treffen eine gemeinsame Entscheidung und lassen Dir ein Angebot zukommen.
- Du startest bei uns!
Mit dem klaren Fokus auf den deutschen Mittelstand hat sich ADCELL in den letzten Jahren zu einem der größten und zu dem schnellst wachsenden Affiliate Marketing Netzwerk im deutschsprachigen Raum entwickelt. Seit seiner Gründung im Jahr 2003 setzt ADCELL konsequent auf Technologie und Daten, um Advertiser und Publisher erfolgreich miteinander zu verbinden. Eines der Unternehmensziele besteht darin Abverkäufe effizient und risikolos für die angebundenen Advertiser zu generieren. Hierbei bietet ADCELL einen mehrfach ausgezeichneten Support, sicheres Tracking und eine intuitive Benutzeroberfläche sowie ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden.
Cto (m/w/d) - tech-lead mit strategischem weitblick & hands-on-mentalität - firstlead Arbeitgeber: Firstlead
Kontaktperson:
Firstlead HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cto (m/w/d) - tech-lead mit strategischem weitblick & hands-on-mentalität - firstlead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events oder Meetups suchen, wo du dich mit anderen CTOs und Tech-Profis austauschen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Du solltest nicht nur deine Erfahrungen teilen, sondern auch zeigen, dass du die neuesten Technologien und Trends kennst. Lass uns ein paar Mock-Interviews machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle, indem du eine persönliche Nachricht an den Hiring Manager schickst.
✨Tipp Nummer 4
Hebe deine Soft Skills hervor! Als CTO ist es wichtig, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Team führen kannst. Lass uns deine Kommunikationsfähigkeiten und Leadership-Qualitäten in den Vordergrund stellen, wenn du dich bewirbst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cto (m/w/d) - tech-lead mit strategischem weitblick & hands-on-mentalität - firstlead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle des CTO bei ADCELL bist.
Mach deine Erfolge sichtbar!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in technischen Führungsrollen. Konkrete Beispiele, wie du komplexe Systeme modernisiert hast oder dein Team zum Erfolg geführt hast, sind Gold wert!
Technisches Know-how betonen!: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar darstellst. Ob es um Webentwicklung, CI/CD-Pipelines oder Cloud-Technologien geht – zeig uns, was du drauf hast und wie du diese Technologien in der Praxis eingesetzt hast.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Firstlead vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen von ADCELL vertraut. Überlege dir, wie deine technische Strategie dazu beitragen kann, die Unternehmensziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie Technologie das Geschäft vorantreiben kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Modernisierung von Legacy-Systemen oder in der Führung von Tech-Teams demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Coaching- und Leadership-Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst, wie du Konflikte löst und wie du eine positive Teamkultur förderst.
✨Technologisches Know-how präsentieren
Stelle sicher, dass du über aktuelle Technologietrends und -tools informiert bist, die für die Rolle relevant sind. Diskutiere, wie du moderne Entwicklungsprozesse wie CI/CD oder Cloud-native Ansätze in deinen bisherigen Positionen implementiert hast und welche Vorteile dies gebracht hat.