Middle/Senior Android Developer (Kotlin Multiplatfrom)

Middle/Senior Android Developer (Kotlin Multiplatfrom)

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Android-Apps und arbeite an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: X5 Tech, ein dynamisches Unternehmen mit einer kreativen Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagierte Community und zahlreiche Events für persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Nutze modernste Technologien und gestalte die Zukunft der App-Entwicklung mit.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Kotlin oder Java für Android.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

In unserer Team wirst du:

  • an der Entwicklung von Client-Anwendungen teilnehmen;
  • Testern bei der Lokalisierung von Fehlern helfen;
  • Code-Reviews durchführen;
  • Unit-Tests entwickeln.

Wir erwarten von dir, wenn du:

  • mehr als zwei Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Android-Anwendungen mit Kotlin oder Java hast;
  • mit Kotlin Multiplatfrom gearbeitet hast;
  • BDUI entwickelt hast;
  • in der Lage bist, Client-Server-Interaktionen zu entwerfen;
  • klassische Algorithmen und Datenstrukturen kennst;
  • in der Lage bist, den Code anderer zu verstehen und keine Angst davor hast.

Wir bieten:

  • offizielle Anstellung mit weißem Gehalt, vierteljährliche Prämien basierend auf den Arbeitsergebnissen;
  • die Möglichkeit, remote oder im hybriden Format zu arbeiten;
  • ein umfangreiches DMS-Paket (einschließlich Auslandsreisen und Zahnmedizin), Lebens- und Gesundheitsversicherung;
  • die Möglichkeit, durch das Unternehmen zu lernen und sich weiterzuentwickeln: externe Schulungen und Seminare zu beruflichen Themen, Teilnahme an den größten Konferenzen des Landes, Programme zur Entwicklung digitaler und Managementfähigkeiten (Digitale Akademie, Schule für Teamleiter), Online- und Offline-Workshops, Unternehmensuniversität „X5 Polka“, Mentoren-Schule und vieles mehr;
  • Motivationsprogramme für Sprecher und Autoren: interne Schule Speak Up School, Write Up, Auszeichnungen und Punkte für Auftritte, Vorbereitung von Sprechern auf die größten Konferenzen des Landes, Gemeinschaft von Autoren auf Habré, Möglichkeit, Erfahrungen mit der Community interner und externer Experten zu teilen;
  • Erfahrungsaustausch durch Gemeinschaften: 12 technische Gemeinschaften von Java bis DevOps;
  • lebendige Unternehmensleben mit vielen Veranstaltungen, Wettbewerben und Möglichkeiten zur kreativen Entfaltung: regelmäßige interne Meetups, Demo-Tage, offene Mikrofone, Tag der IT-Spezialisten, Freiwilligenprogramme, Unternehmensunternehmertum X5 Idea Challenge;
  • Fürsorge für das Wohlbefinden der Mitarbeiter: 7 Sportgemeinschaften (Laufen, Fußball, Volleyball, Basketball, Hockey, Skifahren, Triathlon), jährliche Gesundheitswoche;
  • Rabatte im Ökosystem der X5-Geschäfte („Pyaterochka“, „Perekrestok“, „Mnogolososi“, „Perekrestok Vprok“);
  • Privilegienprogramm Prime-zone (Rabatte auf Waren und Dienstleistungen sowie spezielle Angebote von Partnerunternehmen);
  • finanzielle Unterstützung für Mitarbeiter, die in schwierige Lebenssituationen geraten sind.

Middle/Senior Android Developer (Kotlin Multiplatfrom) Arbeitgeber: FirstMessage

X5 Tech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt mit offiziellen Anstellungsverträgen und vierteljährlichen Boni bietet, sondern auch die Flexibilität, remote oder hybrid zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Schulungsprogramme, Konferenzen und interne Communities, während eine lebendige Firmenkultur zahlreiche Veranstaltungen und kreative Möglichkeiten zur Entfaltung bietet. Zudem sorgt X5 Tech für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter mit Sportgemeinschaften und Gesundheitsinitiativen, was das Arbeiten hier besonders lohnenswert macht.

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Kontaktdaten:

FirstMessage Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Middle/Senior Android Developer (Kotlin Multiplatfrom) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei FirstMessage anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Middle/Senior Android Developer (Kotlin Multiplatfrom) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei FirstMessage vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Middle/Senior Android Developer (Kotlin Multiplatfrom) mit Bravour zu bestehen

Kotlin
Java
Kotlin Multiplatfrom
BDUI
Client-Server Interaction Design
Algorithms
Data Structures

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei FirstMessage klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FirstMessage vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.