Managed Intelligence Transformation Consultant

Pax8 sucht einen Managed Intelligence Transformation Consultant (EMEA) (HYBRID ROLE) (m/w/d) in unserem Büro in Frankfurt und unserem Büro in Zwolle, Niederlande, um einen der bedeutendsten Wandel im globalen IT-Kanal zu leiten, indem er MSPs anleitet, zu Managed Intelligence Providers zu werden und KI-Einblicke in echte kommerzielle Auswirkungen umzuwandeln.

Diese Rolle wird die MSP-Welt neu definieren. Dies ist kein Job. Es ist ein Platz in der ersten Reihe für einen einmaligen Wandel im globalen IT-Kanal. Bei Pax8 verändern wir, wie Managed Service Providers denken, arbeiten und wachsen, indem wir sie von traditionellen MSPs zu Managed Intelligence Providers (MIPs) bewegen. Dieser Wandel ist seismisch. Er verändert, wie Partner verkaufen, wie sie Kunden bedienen, wie sie KI monetarisieren und letztendlich, wie sie in einer von KI getriebenen Wirtschaft überleben und gedeihen.

Diese Rolle existiert, weil es sonst niemand tut. Weder Anbieter, noch Beratungen, noch Hyperscaler. Sie werden eine der ersten Personen weltweit sein, deren Aufgabe es ist, MSPs zu helfen, ihre Denkweise, ihr Geschäftsmodell und ihre Zukunft grundlegend neu zu gestalten. Sie werden kein Playbook befolgen, sondern dabei helfen, es zu schreiben.

Warum diese Rolle anders ist und warum sie jetzt wichtig ist. KI verändert bereits jede Branche, aber die meisten MSPs sind gefährlich unvorbereitet. Sie wissen, dass Veränderungen bevorstehen, aber sie wissen nicht, wie sie sie führen, wie sie sie verkaufen oder wie sie sie in nachhaltige Einnahmen umwandeln können. Hier kommen Sie ins Spiel.

Als Managed Intelligence Transformation Consultant sitzen Sie an der Schnittstelle von Strategie, Verhaltensänderung und kommerzieller Umsetzung. Dies ist keine Theorie, keine Folien und kein Enablement-Theater. Dies ist echter Wandel, der in der realen Welt geliefert wird.

Sie werden Partner helfen:

• Ihre Identität neu zu überdenken
• Völlig neue Gespräche mit ihren Kunden zu führen
• KI-gesteuerte Dienstleistungen zu starten, die tatsächlich funktionieren
• Fahrpläne zu erstellen, die Einblicke schnell in Aktionen umsetzen

Die Auswirkungen Ihrer Arbeit werden nicht nur in Deutschland oder EMEA spürbar sein. Sie werden beeinflussen, wie MSPs global agieren, wie KI im Kanal angenommen wird und helfen zu bestimmen, wer im nächsten Jahrzehnt der Technologiedienstleistungen gewinnt.

Wenn Sie von Ungewissheit begeistert sind, von Einfluss motiviert sind und etwas aufbauen möchten, das es noch nie gegeben hat – dies ist Ihr Moment.

Was Sie täglich tun werden:

• Sie werden als vertrauenswürdiger Transformationspartner agieren – Teil Berater, Teil Coach, Teil kommerzieller Katalysator, der Partnern hilft, von der Absicht zur Aktion zu gelangen.
• Leiten Sie maßgeschneiderte Transformationsreisen mit einem Portfolio strategischer Partner – Vertrauen zu Führungskräften aufbauen und die Dynamik hoch halten.
• Wandeln Sie Einblicke in Fahrpläne (90-Tage- und 6-Monats-Pläne) um, definieren Sie Meilensteine und den praktischen „Wie“-Aspekt hinter der Transformation.
• Coachen Sie Partner, um Transformationsgespräche mit ihren eigenen Kunden zu führen – bei Bedarf an wichtigen Anrufen teilnehmen und ihnen helfen, Vertrauen und Fähigkeiten aufzubauen.
• Fördern Sie die Einführung von KI, Daten und neuen Dienstleistungsmodellen – helfen Sie Partnern, wiederholbare Angebote zu paketieren, zu positionieren und zu operationalisieren.
• Schaffen Sie messbare kommerzielle Auswirkungen, indem Sie die Erstellung von Pipelines, wiederkehrende Einnahmemodelle und den Fortschritt der Partner gegenüber den Transformationszielen unterstützen.
• Verfolgen Sie Ergebnisse und Verantwortlichkeiten mithilfe klarer Metriken, Tagging und Berichterstattung – damit die Auswirkungen sichtbar und skalierbar sind.
• Orchestrieren Sie über Pax8-Teams (Enablement, Services, Sales, Marketing, Produkt), um Blockaden zu beseitigen und ein nahtloses Partnererlebnis zu bieten.
• Füttern Sie Partner-Einblicke zurück in die Programm-Evolution, um Playbooks, Reisen und skalierbare Ansätze basierend auf dem, was in der realen Welt funktioniert, zu verbessern.

Die Auswirkungen, die Sie erzielen werden:

Sie werden das Geschäftsmodell des Kanals schützen und modernisieren, indem Sie Partner befähigen, Transformationen zu übernehmen, dauerhafte Fähigkeiten aufzubauen, neue KI-gesteuerte Dienstleistungen zu starten und Veränderungen in Wachstum umzuwandeln. Ihre Arbeit wird den Erfolg der Partner, die Programm-Evolution und die Einführung von Managed Intelligence in ganz EMEA direkt beeinflussen.

Was Sie mitbringen:

• Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Managed Service Providern (oder angrenzenden Kanal-Ökosystemen) und ein starkes Verständnis dafür, wie Partner wachsen, verkaufen und Dienstleistungen erbringen.
• Fließendes Deutsch (ein Muss) und Englisch (schriftlich und mündlich).
• Fließendes Niederländisch (ein Bonus) und Englisch (schriftlich und mündlich).
• Nachgewiesene Fähigkeit, hochrangige Stakeholder zu beeinflussen, qualitativ hochwertige Geschäftsgespräche zu führen, die die Richtung ändern und Engagement freisetzen.
• Starker kommerzieller Instinkt, der Transformation mit Dienstleistungen, Pipeline, wiederkehrenden Einnahmen und messbaren Ergebnissen verknüpft.
• Komfort beim Arbeiten als hybrider Berater, Betreiber und Coach, insbesondere in sich schnell bewegenden, unklaren Umgebungen mit sich entwickelnden Programmen.
• Selbstbewusste Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, in der Lage, „den Raum zu bearbeiten“ und komplexe Ideen in klare, motivierende Aktionen zu übersetzen.
• Bereitschaft zu reisen, um Partnerengagement und wichtige Veranstaltungen in Deutschland und darüber hinaus in EMEA zu unterstützen.

Gehalt & Vorteile:

Gehalt zwischen 70.000,00 € - 98.000,00 € (je nach Erfahrung und Standort).

Die Vorteile unterscheiden sich je nach Land.

• Jährlicher Leistungsbonus
• Langfristiger Anreizplan (Aktienoptionen)
• Dedizierte Zeit für Schulung und persönliche Entwicklung
• Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning
• Gesundheits- und Wellness-Coaching-Unterstützung
• Unterhaltsame und häufige Unternehmens- und Teamveranstaltungen

Vorbeschäftigungsprüfungen:

Im Rahmen unseres Einstellungsprozesses sind wir verpflichtet, Vorbeschäftigungsprüfungen für alle Kandidaten durchzuführen, die in ihrer Bewerbung bei Pax8 erfolgreich sind. Alle Prüfungen werden von unserem Drittanbieter First Advantage durchgeführt. Sobald die Prüfungen abgeschlossen sind, erhalten alle Kandidaten eine Kopie für ihre Unterlagen.

Chancengleichheit:

Pax8 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Personen willkommen heißt, die über die entsprechenden Anforderungen verfügen, um in dem Land zu arbeiten, für das Sie sich beworben haben. Angebotenene Personen werden gebeten, Identitäts-, Sicherheits- und Referenzprüfungen durchzuführen. Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Ihre Daten werden gemäß den lokalen Best Practices gespeichert und nur im Einklang mit unseren Rekrutierungsprozessen verarbeitet.