Payroll Specialist III

Pax8 sucht einen Payroll Specialist III für unser Büro in Bristol oder Farnborough, der die Gehaltsabrechnung in der EMEA-Region unterstützt. Die Gehaltsabrechnung wird nur bemerkt, wenn etwas schiefgeht… Das macht diese Rolle interessant.

Unsere Kultur und wie es sich hier anfühlt

Bei Pax8 verbinden wir Innovation mit echtem menschlichen Kontakt. Sie werden Teil einer vielfältigen, kollaborativen Gehaltsabrechnungsfunktion, die auf Neugier, Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung setzt. Erfahren Sie mehr über uns und wie wir arbeiten auf unserer Karriereseite und entdecken Sie, wie wir die Zukunft des Marktes für verwaltete Intelligenz gestalten.

Was Sie tun werden:

• Den gesamten Gehaltsabrechnungszyklus in mehreren Ländern übernehmen und dabei Genauigkeit, Pünktlichkeit und Compliance sicherstellen.
• Gehaltsabrechnungskalender, Eingaben, Validierungen und Genehmigungen mit Vertrauen und Präzision verwalten.
• Ausgaben von Anbietern überprüfen, Abweichungen identifizieren und proaktiv Probleme lösen.
• Über Gesetzesänderungen informiert bleiben und sicherstellen, dass die Gehaltsabrechnung den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen entspricht.
• Eng mit People Operations, Finanzen und externen Anbietern zusammenarbeiten, um ein nahtloses Gehaltsabrechnungserlebnis zu bieten.
• Prozessverbesserungen, Automatisierungsinitiativen und Effizienzsteigerungen in den Gehaltsabrechnungsoperationen vorantreiben.
• Klare Dokumentation pflegen und Systemverbesserungen sowie Tests unterstützen.
• Als vertrauenswürdiger Experte für Gehaltsabrechnung in der EMEA fungieren.

Die Auswirkungen, die Sie haben werden:

Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter genau und pünktlich bezahlt werden — jedes Mal. Darüber hinaus helfen Sie, die Gehaltsabrechnungsoperationen zu modernisieren, manuelle Prozesse zu reduzieren und größere Skalierbarkeit und Effizienz zu schaffen, wie Pax8 seine globalen Teams unterstützt.

Was Sie mitbringen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung der Gehaltsabrechnung von Anfang bis Ende in mehreren Ländern.
• Umfangreiche Kenntnisse der Gehaltsabrechnungsgesetze, Steuern und Compliance-Anforderungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Gehaltsabrechnungsanbieter und externe Partner effektiv zu verwalten.
• Fortgeschrittene Fähigkeiten in Datenanalyse, Abstimmung und Gehaltsabrechnungssystemen.
• Erfahrung mit modernen Gehaltsabrechnungsplattformen wie Workday oder ähnlichen Tools.
• Starke Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, mit dem Selbstbewusstsein, Gehaltsabrechnungskonzepte verschiedenen Interessengruppen zu erklären.
• Eine proaktive Denkweise mit einer Leidenschaft für Verbesserung, Automatisierung und Genauigkeit.

Inklusivität ist wichtig

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht 100 % der Kriterien erfüllen. Wir setzen uns für vielfältige Perspektiven, inklusive Einstellungen und das Teilen Ihrer übertragbaren Fähigkeiten ein. Um diese Rolle auszufüllen, müssen Sie das gültige Recht haben, im Vereinigten Königreich zu arbeiten.

Ihre Vorteile:

• Gehalt: £37,000 – £55,000
• 25 Tage Urlaub plus Feiertage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Private Krankenversicherung
• Lebenversicherung
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten
• Unterstützung bei Lernen und Entwicklung
• Anerkennungs- und Belohnungsprogramme

Ihr Arbeitsumfeld

Unsere Büros im Vereinigten Königreich bieten eine kollaborative und lebendige Umgebung, die darauf ausgelegt ist, Verbindung, Kreativität und Flexibilität zu unterstützen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell haben Sie die Balance zwischen Zusammenarbeit im Büro und fokussierter Remote-Arbeit, unterstützt durch moderne Technologie und Räume, die für Teamarbeit und Innovation geschaffen wurden.

Wachsen Sie mit uns

Es gibt umfangreiche Möglichkeiten für eine talentierte Person, schnell zu wachsen, sei es durch einen schnellen Aufstieg in dieser Rolle oder durch die Erkundung einer der vielen Möglichkeiten in unserer globalen Organisation. Sie haben Zugang zu unserem internen Entwicklungszentrum, das darauf ausgelegt ist, Ihre Fähigkeiten zu beschleunigen und Ihr Potenzial zu erweitern. Neben spezialisierten Trainern für Lernen und Entwicklung werden Sie auch auf KI-gestützte Tools, Mentoren aus der Cloud und länderübergreifende Zusammenarbeit zugreifen, die Ihre Perspektive erweitern und Ihre Expertise schärfen.

Wir geben Ihnen den Raum, das Vertrauen und die richtigen Projekte, um zu gedeihen — und volle Transparenz darüber, was erforderlich ist, um Ihr nächstes Level zu erreichen.

Hintergrundprüfungen

Im Rahmen unseres Einstellungsprozesses sind wir verpflichtet, Vorbeschäftigungsprüfungen bei allen Kandidaten durchzuführen, die in ihrer Bewerbung bei Pax8 erfolgreich sind. Im Rahmen dieser Prüfungen wird Pax8 ID-Verifizierung, Referenzanfragen und Qualifikationsprüfungen anfordern (zusätzliche Prüfungen können für bestimmte Länder, wie z.B. strafrechtliche und finanzielle, durchgeführt werden). Alle Prüfungen werden von unserem Drittanbieter First Advantage durchgeführt. Nach Abschluss der Prüfungen erhalten alle Kandidaten eine Kopie für ihre Unterlagen.

Chancengleichheit

Pax8 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Personen willkommen heißt, die im Besitz der entsprechenden Anforderungen sind, um innerhalb des Landes, für das Sie sich beworben haben, zu arbeiten. Angebotenene Personen werden gebeten, Identitäts-, Sicherheits- und Compliance-Prüfungen sowie Referenzprüfungen durchzuführen. Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Ihre Daten werden gemäß den lokalen Best Practices gespeichert und nur im Einklang mit unseren Rekrutierungsprozessen verarbeitet.