Direktionsassistenz: HR & Administration im 4-Sterne-Hotel

Direktionsassistenz: HR & Administration im 4-Sterne-Hotel

Vollzeit 29700 - 36300 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Hoteldirektion bei HR und administrativen Aufgaben in einem 4-Sterne-Hotel.
  • Unternehmen: FIRSTpeak Zauchensee – ein modernes und gastfreundliches Hotel.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team.
  • Weitere Informationen: Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Recruitingprozess und arbeite aktiv an der Rezeption mit.
  • Qualifikationen: Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.

FIRSTpeak Zauchensee sucht eine organisierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit für die Direktionsassistenz mit Schwerpunkt Human Resources.

Sie unterstützen die Hoteldirektion in organisatorischen und administrativen Aufgaben, begleiten den Recruitingprozess und wirken aktiv an der Rezeption mit.

Zu den Aufgaben gehören Koordination mit der Direktion, Lohnverrechnung, Einsatzplanung, Marketingkoordination, Angebots erstellung und Gästekorrespondenz.

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Direktionsassistenz: HR & Administration im 4-Sterne-Hotel Arbeitgeber: FIRSTpeak Zauchensee

FIRSTpeak Zauchensee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in einem 4-Sterne-Hotel bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, der die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem genießen Sie die Vorzüge einer malerischen Lage in den Alpen, die nicht nur für Gäste, sondern auch für unsere Mitarbeiter ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft.

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Kontaktdaten:

FIRSTpeak Zauchensee Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Direktionsassistenz: HR & Administration im 4-Sterne-Hotel mit Bravour zu bestehen

Organisationsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Human Resources Kenntnisse
Recruitingprozess Begleitung
Lohnverrechnung
Einsatzplanung
Marketingkoordination