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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere Leads, akquiriere Neukunden und betreue Bestandskunden im IT-Vertrieb.
- Arbeitgeber: FIS-ASP, Teil der renommierten FIS-Gruppe mit über 850 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Job, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Netzwerks und entwickle gefragtes Know-how in einem wachsenden Segment.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im IT-Vertrieb und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und Internetzuschuss für deinen digitalen Lifestyle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
An alle IT-Enthusiasten da draußen: Als stolzes Mitglied derFIS-Gruppemit über 850 engagierten Mitarbeitenden, sucht FIS-ASP nach motivierten IT-Liebhabern, die eine Leidenschaft für innovative Technologien in sich tragen.
Die FIS-Gruppe ist einer der wenigen Anbieter, der SAP Kunden end-to-end begleitet und von der Infrastruktur über die passenden Lösungen bis hin zur Strategie kompetent berät und umfassend unterstützt. FIS-ASP ist innerhalb der FIS-Gruppe für stabile und hochverfügbare IT-Systeme verantwortlich.Ausgerichtet auf dem digitalen Core von mittelständischen und großen Unternehmen betreibt FIS-ASP DataCenter im Großraum Schweinfurt oder nutzt die Vorteile der Public Cloud für Kunden im Umfeld von Microsoft und SAP.
Was wir Dir bieten?
Einen sicheren Job mit der Garantie, Teil eines starken Netzwerks innerhalb der renommierten Firmengruppe zu werden verbunden mit der Chance zum Aufbau von gesuchtem Know-how in stark wachsenden Segmenten.
Deine Aufgaben bei uns:
- Generierung von Leads, Akquisition von Neukunden, Betreuung von Bestandskunden
- Analyse von Kundenanforderungen
- Verkauf von kundenindividuellen Lösungen für Hybrid Cloud Szenarien
- Organisation und Administration im Sales-Team
- Erstellung von Kalkulationen sowie Angebots- und Vertragsunterlagen
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Pflege von Kundendaten im CRM-System und Überwachung von Verkaufschancen
Was wir von Dir erwarten:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in geeigneter Fachrichtung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Kenntnissen
- Bevorzugt mehrjährige Erfahrung im IT-Vertrieb
- Erste Erfahrungen im SAP und/oder Microsoft Produktportfolio
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit CRM-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit
- Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit
Was macht uns als Arbeitgeber besonders?
Da sich alle Mitarbeitende bei uns wohl fühlen sollen, sind beste Rahmenbedingungen besonders wichtig! Angefangen bei kostenlosen Getränken über flexible Arbeitszeiten bis hin zur betrieblichen Gesundheitsförderung – wir erweitern stetig das Angebot an Benefits für unsere Mitarbeitende.
Weitere Benefits findest Du unter:
Territory Sales Manager – Würzburg (m/w/d)
Territory Sales Manager – Würzburg (m/w/d)
Quereinsteiger gesucht: Dein neuer Job als Digitaler Sales Manager (m/w/d) – Ohne Vorkenntnisse möglich!
Account Manager (m/w/d) – Raum: Würzburg
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Sales Manager IT (m/w/x) Arbeitgeber: FIS-ASP Application Service Providing und IT-Outsourcing GmbH
Kontaktperson:
FIS-ASP Application Service Providing und IT-Outsourcing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager IT (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Position interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich über innovative Technologien sprichst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im IT-Vertrieb unter Beweis stellen. Wir wollen sehen, wie du Kunden gewonnen und betreut hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager IT (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für IT und innovative Technologien zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeige deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Vertrieb und nenne konkrete Beispiele für Erfolge, die du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIS-ASP Application Service Providing und IT-Outsourcing GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im IT-Vertrieb vertraut. Informiere dich über SAP und Microsoft Produkte, da diese für die Position wichtig sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Leads generiert oder Kunden akquiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.