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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine IT-Karriere mit spannenden Projekten in Servicemanagement und Sales.
- Arbeitgeber: FIS-ASP, ein innovativer Rechenzentrumsbetreiber mit über 800 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Vertrag, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Erhalte intensive Schulungen und Mentoring von erfahrenen Experten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Affinität, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
- Andere Informationen: Werde Teil einer offenen und respektvollen Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Du besitzt noch keine Berufserfahrung und möchtest Deine Karriere im IT-Umfeld starten? In unserem IT-Talentförderungsprogramm bereiten wir Dich intensiv auf vielfältige Projekte in den Bereichen IT-Servicemanagement oder IT-Salesmanagement vor. Ob Quereinsteiger oder Hochschulabsolvent – bei uns ist jeder mit technischer Affinität willkommen.
Das Wichtigste auf einen Blick:
- Start: 1. Oktober 2026
- Dauer: 6 Monate
- Intensive technische Schulungen zu IT-Grundlagen, SAP, Cloud & Managed Services
- Soft-Skill-Trainings zu Kommunikation, Projektmanagement, Reporting & Eskalationsprozessen
- Mentoring mit Vollzeitbetreuung durch erfahrene Experten
- Praxisprojekte, in denen Du Verantwortung übernimmst und Dein Wissen anwendest
- Nach Abschluss des Programms Einstieg als „IT-Service-Manager“ oder „IT-Sales-Manager“ mit Kundenverantwortung
Was wir von dir erwarten:
- Ob Quereinsteiger oder Hochschulabsolvent – du bist bei uns willkommen, wenn du hohe Bereitschaft hast, dich in ein anspruchsvolles Gebiet einzuarbeiten!
- Hohe IT-Affinität mit einem grundlegenden technischen Verständnis – egal woher erworben
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Analytische Vorgehensweise und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was wir dir bieten:
- Attraktiver 2-Jahres-Vertrag
- Einstieg mit vollem Gehalt
- Flexibler Arbeitsort mit flexiblen Arbeitszeiten
- Technische Ausstattung zur Unterstützung mobiler Arbeit
- Persönliche und individuelle Betreuung durch Mentoren
- Weiterbildungsmöglichkeiten & Zertifizierungen
- Authentisch gelebte Willkommenskultur, in der positionsunabhängig jeder geduzt wird
- Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits (Internetzuschuss, Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen uvm.)
FIS-ASP ist ein großer Rechenzentrumsbetreiber in der Region Franken mit Spezialisierung auf SAP- und Microsoftsysteme für Industrie und öffentliche Verwaltung. Unternehmen, die ihr Kerngeschäft außerhalb der IT sehen, setzen auf Leistungen der FIS-ASP um außergewöhnliche Stabilität, Performance und Sicherheit im Betrieb ihrer IT, zu fairen Kosten zu erreichen. In der FIS Gruppe arbeiten inzwischen über 800 MitarbeiterInnen erfolgreich für Kunden in ganz Europa. Unsere MitarbeiterInnen bestimmen in hohem Maße unseren Erfolg. Daraus ergibt sich ihr herausragender Stellenwert in unserem Unternehmen. Respekt, Offenheit, Aufrichtigkeit und Teamgeist prägen unsere Beziehungen untereinander. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Entwicklung der FIS-ASP aktiv mit! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!
Trainee IT-Servicemanagement & Sales (m/w/x) Arbeitgeber: FIS-ASP Application Service Providing und IT-Outsourcing GmbH
Kontaktperson:
FIS-ASP Application Service Providing und IT-Outsourcing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee IT-Servicemanagement & Sales (m/w/x)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der IT-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Meetups oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und überlege, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Ein gutes Interview kann den Unterschied machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben ein tolles Talentförderungsprogramm, das dir den Einstieg in die IT erleichtert. Schau dir die Möglichkeiten auf unserer Website an und bewirb dich direkt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee IT-Servicemanagement & Sales (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt mehr als perfekte Formulierungen. Lass deine Begeisterung für IT und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden, durchscheinen.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen!
Betone deine IT-Affinität!: Egal, ob du Quereinsteiger oder Hochschulabsolvent bist – zeig uns, dass du ein grundlegendes technisches Verständnis hast. Erwähne relevante Kurse, Projekte oder persönliche Interessen, die deine IT-Leidenschaft unterstreichen.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular, um dich zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIS-ASP Application Service Providing und IT-Outsourcing GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von FIS-ASP. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt, Offenheit und Teamgeist verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite technische Grundlagen vor
Auch wenn du noch keine Berufserfahrung hast, solltest du dir grundlegende IT-Kenntnisse aneignen. Lies über SAP, Cloud-Services und IT-Servicemanagement, um im Gespräch kompetent wirken zu können.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke gefordert ist, solltest du deine Fähigkeit, klar und präzise zu kommunizieren, trainieren. Übe mit Freunden oder Familie, um sicherer in deinen Antworten zu werden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Rolle zu erfahren.