Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Geschäftsprozesse in SAP PP/PS und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Vergütungsmodell.
- Weitere Informationen: Ergonomischer Arbeitsplatz und persönliches Mentorenprogramm für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative SAP-Lösungen und unterstütze Kunden bei der digitalen Transformation.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP PP oder PS und ein abgeschlossenes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir benötigen einen erfahrenen SAP PP/PS Consultant, um unsere Kunden im FIS Support Center zu unterstützen. Sie werden SAP Produktionsplanung (PP) oder Projektmanagement (PS) Lösungen analysieren, entwerfen, implementieren und anpassen sowie die SAP-Landschaft der Kunden optimieren.
Verantwortlichkeiten
- Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse der Kunden innerhalb des relevanten SAP PP/PS Moduls.
- Entwurf, Konfiguration und Anpassung von Lösungen in SAP PP oder PS, einschließlich Entwicklung und Test.
- Bereitstellung hochwertiger Dokumentation und Durchführung von Workshops zur Schulung der Kunden.
- Unterstützung der Kunden während des gesamten SAP Implementierungszyklus, um eine kontinuierliche Verbesserung ihrer Lösung sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams innerhalb und außerhalb der Region und Reisen nach Bedarf.
Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in SAP PP oder PS.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Qualifikation in Wirtschaft, IT oder einem verwandten Bereich.
- Tiefes Verständnis von Produktions- oder Projektprozessen und die Fähigkeit, diese in SAP zu modellieren.
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (sehr gut) und gute Englischkenntnisse.
- Starke kundenorientierte Kommunikationsfähigkeiten und Reisebereitschaft.
Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten (Home Office).
- Attraktives Vergütungsmodell und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
- Ergonomischer Arbeitsplatz und persönliches Mentoren-System.
- Zusätzliche Vorteile sind auf unserer Karriereseite verfügbar.
Inhouse Consultant SAP PP oder PS (m/w/d) Arbeitgeber: FIS-Gruppe
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem persönlichen Mentorensystem fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und Innovation, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich SAP-Beratung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse Consultant SAP PP oder PS (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit potenziellen Arbeitgebern auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu SAP PP/PS durchgehst. Zeige dein Fachwissen und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit ein, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliches Lernen. Sprich darüber, wie du dich in den letzten Jahren weitergebildet hast, sei es durch Zertifikate oder Workshops. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und den neuesten Trends im SAP-Bereich zu folgen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse Consultant SAP PP oder PS (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für SAP PP oder PS zeigen.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du die Prozesse optimiert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen!
Dokumentation nicht vergessen!:Da wir großen Wert auf hochwertige Dokumentation legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen. Zeig uns, dass du Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen hast und wie du Workshops durchgeführt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen zu den Benefits und dem Arbeitsumfeld erhältst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIS-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die SAP PP/PS Module
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Prozessen von SAP PP und PS vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen konkret einbringen kannst, um den Interviewern zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Analyse, Gestaltung und Implementierung von SAP-Lösungen zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Kundenkommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten und deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Fragen stellen nicht vergessen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
