Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte die Personaladministration aktiv mit.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 800 Mitarbeitern und offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Gehälter und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wachstum, Wertschätzung und Wohlfühlen stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Administration und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Grafenrheinfeld
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Du möchtest HR-Administration nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Du hast Spaß daran, Strukturen weiterzuentwickeln, Prozesse zu digitalisieren und dein Team fachlich wie menschlich zu stärken? Dann starte ab sofort in Vollzeit an unserem Firmenstandort in Grafenrheinfeld mit uns durch!
Was machst du konkret bei uns?
- Du stellst ein professionelles und rechtssicheres Vertragswesen sicher – von Arbeitsverträgen über Zusatzvereinbarungen bis hin zu Bescheinigungen.
- Du verantwortest die Vorbereitung der Personalabrechnung für unser externes Lohnbüro und sorgst dafür, dass alle abrechnungsrelevanten Daten vollständig, korrekt und fristgerecht vorliegen.
- Du steuerst und begleitest Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte innerhalb der HR-Administration – von der Analyse bestehender Projekte bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Du treibst den Aufbau und die Weiterentwicklung von HR-KPIs voran und schaffst damit die Grundlage für transparente, datenbasierte Entscheidungen.
- Du arbeitest eng mit HR Business Partner sowie internen Fachabteilungen zusammen und bist eine kompetente Ansprechperson für alle administrativen HR-Themen.
- Du führst, entwickelst und stärkst dein Team, förderst Kompetenzen und sorgst für eine positive, effiziente Arbeitsumgebung.
Was macht uns als Arbeitgeber besonders? Wachstum, Wertschätzung und Wohlfühlen sind uns wichtig. Darüber hinaus erhältst du zahlreiche Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten im Homeoffice
- Attraktive Gehaltsmodelle
- Kontinuierliche Weiterbildung
- Persönliche Paten
- Ergonomischer Arbeitsplatz
Wir als Unternehmen: Du und FIS – Das trifft sich großartig. Jeden Tag treffen wir auf ein großartiges Team aus über 800 Kolleginnen und Kollegen in einem familiengeführten Unternehmen, das Weltoffenheit und Bodenständigkeit verbindet. Mit Fokus auf die DACH-Region bringen wir Kunden mit SAP-Lösungen sowie eigenen Entwicklungen zur Optimierung der SAP-Software voran: von der Einführung über den Systembetrieb bis zum Support. Wir leben und lieben Digitalisierung, deshalb möchten wir dich als Teamleitung in unserem HR-Administrationsteam unterstützen.
Wenn du bereit bist, die Zukunft von HR aktiv zu gestalten, freuen wir uns auf deine Anfrage online – du kannst dein Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse hochladen. Der Status deiner Bewerbung lässt sich jederzeit über unser Tool nachverfolgen. Für Fragen steht dir unser Bewerbungs-FAQ oder ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Teamleitung Personaladministration (m/w/d) Arbeitgeber: FIS-Gruppe
Als Teamleitung Personaladministration in Grafenrheinfeld profitierst du von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das Wachstum und persönliche Entwicklung fördert. Unser familiengeführtes Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass du nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten ausbauen, sondern auch in einem positiven Teamklima arbeiten kannst. Mit über 800 Kolleginnen und Kollegen leben wir eine Kultur der Offenheit und Innovation, die dir die Möglichkeit gibt, aktiv an der Gestaltung der HR-Administration mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Personaladministration (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Personaladministration interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der HR-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die aktuellen Trends in der HR-Administration. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personaladministration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Anschreiben sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Erzähl uns, warum du dich für die Teamleitung Personaladministration interessierst und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du drauf hast. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen super Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Jobbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns und für dich am einfachsten! Lade dein Anschreiben, deinen Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse hoch. So kannst du auch den Status deiner Bewerbung jederzeit nachverfolgen – ganz unkompliziert!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIS-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung Personaladministration vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Prozesse und Digitalisierung
Da die Stelle auch die Digitalisierung von HR-Prozessen umfasst, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien in der HR-Administration informieren. Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung und Automatisierung von Prozessen zu teilen.
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Zeige auf, wie du dein Team motivierst, förderst und eine positive Arbeitsumgebung schaffst. Konkrete Beispiele aus der Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Team oder den Zielen für die nächsten Monate.
