Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Mainfrankens größter IT-Arbeitgeber mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft mit innovativen Lösungen und direktem Kundenkontakt.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Schon gewusst?
Wir sind Mainfrankens größter IT-Arbeitgeber und suchen genau dich.
Wofür brauchen wir deine Verstärkung?
Wir suchen dich zum Ausbau unseres Beratungsteams für SAP Success Factors-Projekte, um uns bei den anstehenden Herausforderungen unterstützen.
Was machst du konkret bei uns?Unsere Kunden entwickeln sich mit uns weiter; Schließlich können sie sich auf dich verlassen, wenn es um die Einführung von SAP Success Factors Employee Central (EC) geht Du nimmst die Anforderungen unserer Kunden auf, legst im engen Austausch mit ihnen eine passende Roadmap fest und bist verantwortlich für die Umsetzung im Success Factors System Die Konfiguration und die Weiterentwicklung von Success Factors EC inkl. der Schnittstellen zum SAP HCM sind ebenfalls fester Bestandteil deiner Arbeit - denn du möchtest stets das beste System für unsere Kunden Besser geht immer - du analysierst, pflegst und optimierst die personalwirtschaftlichen Prozesse Dokumentation von Prozessen, Systemeinstellungen und Betriebsabläufen runden dein vielfältiges Aufgabengebiet bei uns ab Womit bist du genau richtig bei uns?Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung und Implementierung von SAP Success Factors EC und blickst bereits auf erfolgreich umgesetzte Implementierungsprojekte zurück – idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Zertifizierung.
Du bringst fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen mit und arbeitest gerne eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.
Mit deiner strukturierten, zielorientierten und agilen Arbeitsweise treibst du Projekte erfolgreich voran.
Du überzeugst durch Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie durch deine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke.
Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.
Der direkte Austausch mit Kunden macht dir Spaß – auch Vor-Ort-Einsätze sind für dich selbstverständlich.
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d) Arbeitgeber: FIS Informationssysteme und Consulting
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und kreative Lösungen, während wir dir flexible Arbeitsmodelle und die Option auf mobiles Arbeiten in Grafenrheinfeld anbieten. Hier hast du die Chance, deine Fähigkeiten im Bereich Kubernetes und Storage Infrastructure weiterzuentwickeln und aktiv zur Stabilität und Zuverlässigkeit unserer Systeme beizutragen.
Kontaktdaten:
FIS Informationssysteme und Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei FIS Informationssysteme und Consulting bewerben
Viele Unternehmen, wie FIS Informationssysteme und Consulting, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf FIS Informationssysteme und Consulting und die ausgeschriebene Position (Senior) Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIS Informationssysteme und Consulting vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von FIS Informationssysteme und Consulting an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
