Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage eine kritische Managed Services Plattform für Zahlungsdienste.
- Unternehmen: FIS, ein führendes Unternehmen im Fintech-Bereich mit inklusiver Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fintech und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Führung, idealerweise im Fintech-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
- Position Type: Full time
- Type Of Hire: Experienced (relevant combo of work and education)
As the world works and lives faster, FIS is leading the way.
Our fintech solutions touch nearly every market, company and person on the planet.
Our teams are inclusive and diverse.
Our colleagues work together and celebrate together.
If you want to advance the world of fintech, we’d like to ask you: Are you FIS?
About the Role
As a Platform Manager, Managed Services, you will be responsible for the ongoing management and operation of a critical managed services platform that provides mission-critical payment services to a portfolio of major clients.
Key responsibilities include
- Directly leading a team of Project Managers and Business Analysts, while overseeing the activities of developers and testers through a matrix management structure to ensure the effective planning and execution of platform initiatives.
- Planning, managing, and overseeing activities to ensure the platform remains compliant with all relevant regulatory, operational, and contractual requirements while delivering new capabilities through major software releases and ad hoc change initiatives.
- Managing project initiation activities, including identifying client requirements, contractual obligations, business objectives, stakeholders, and access to existing information and systems.
- Ensuring all platform changes and releases align with operational standards, industry standards, and compliance requirements.
- Developing and maintaining comprehensive delivery and resource plans for all platform management activities.
- Collaborating with Product Development, Sales, Client Relationship Management, Technology Solutions, Service Delivery, and other cross‑functional teams to support the effective operation and evolution of the platform.
- Building and maintaining strong client relationships through regular engagement, site visits, and governance meetings to ensure business requirements are understood and successfully delivered.
- Leading change management activities associated with platform releases and other change initiatives.
- Supporting the recruitment, development, coaching, and performance management of Project Managers and Business Analysts to ensure successful delivery outcomes.
- Acting as the primary liaison between technical and non‑technical teams, as well as client stakeholders, to facilitate effective collaboration and communication.
- Coordinating activities and resources across multiple technical and business teams operating within a matrix environment to support platform releases and change programmes.
- Managing delivery risks, issues, dependencies, and project progress to ensure scope, schedule, quality, and business objectives are achieved while proactively addressing potential challenges.
- Managing third‑party vendors and subcontractors, including integration activities, deliverables, performance monitoring, and contractual obligations.
- Overseeing platform customisation and integration with FIS and third‑party solutions to meet client requirements.
- Delivering informative and decision‑focused presentations to both technical and business stakeholders within FIS and client organisations.
- Identifying process gaps and opportunities for improvement and driving continuous improvement initiatives to enhance platform operations, delivery effectiveness, and client outcomes.
- What You Will Bring
Success in this senior leadership role will require extensive experience in Project Management, Programme Management, and/or Release Management, ideally within a managed services and payments environment.
You will also bring
- Proven experience within the Fin Tech industry, particularly in payments.
- Significant leadership experience, including people management and team development.
- Strong knowledge of merchant acquiring, payment switching, and clearing, ideally with experience in Connex and related payment processing solutions.
- Exceptional stakeholder management and relationship‑building skills, with the ability to communicate effectively at all levels of an organisation.
- Comprehensive knowledge of project management methodologies, standards, processes, and governance frameworks.
- Experience managing projects across a variety of delivery methodologies and lifecycles, including Agile, Waterfall, traditional phased delivery, rapid delivery, and conversion programmes.
- Knowledge of industry standards relevant to card payments, including AS2805, ISO8583, and related standards.
- Strong understanding of the financial services sector and payments ecosystem.
- Advanced proficiency with project and programme management tools.
- Demonstrated experience managing project budgets, resource plans, and delivery schedules.
- Strong negotiation and influencing skills, with the ability to achieve positive outcomes across diverse stakeholder groups.
- Excellent analytical, problem‑solving, conflict resolution, and time management skills.
- Outstanding written and verbal communication skills.
- The ability to engage confidently and effectively with executive‑level client stakeholders.
What we offer you
A career at FIS is more than just a job. It’s the change to shape the future of fintech. At FIS, we offer you:
- Flexible, hybrid working conditions
- Genuine opportunities to learn and grow with a Fortune 500 global Fintech
- Competitive salary and benefits including medical and personal insurances and employee share scheme
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Manager, Managed Service Arbeitgeber: FIS
FIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf die DACH-Region und einer marktführenden Lösung im Bereich Order-to-Cash, profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einer wettbewerbsfähigen Vergütung sowie umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während Sie direkten Einfluss auf die finanzielle Performance unserer Kunden haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Managed Service erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Managed Service mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei FIS arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Manager, Managed Service besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIS vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei FIS zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für FIS leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.