Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Finanzinstituten, ihre Arbeitsumgebung zu optimieren und Kosten zu senken.
- Unternehmen: FIS, ein führendes Unternehmen im Bereich Fintech mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Karrierechancen und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Verändere die digitale Landschaft von Finanzinstituten und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf von Technologie- oder Fintech-Lösungen und starke Netzwerke in der Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90490 - 90490 € pro Jahr.
Produkt: MyDesq - Workspace & Market Data Optimisation Platform
Territorium: Schweiz & Liechtenstein
Standort: Zürich (Hybrides Arbeiten, 3 Tage im Büro)
Helfen Sie Finanzinstituten, die Komplexität des Arbeitsplatzes und die Kosten für Marktdaten zu kontrollieren. In der Schweiz und in Liechtenstein stehen Finanzinstitute unter Druck, die Endbenutzerumgebungen zu modernisieren und gleichzeitig die Betriebskosten zu senken. Die Ausgaben für Marktdaten steigen weiterhin. Desktop-Umgebungen sind fragmentiert. Die Benutzererfahrung in Front-, Middle- und Backoffice bleibt inkonsistent. Unternehmen müssen sicheres hybrides Arbeiten unterstützen und gleichzeitig Governance und Compliance aufrechterhalten. Viele Organisationen sind weiterhin auf getrennte Tools, manuelle Berechtigungsprozesse und veraltete Desktop-Infrastrukturen angewiesen, die Sichtbarkeit, Kontrolle und Effizienz einschränken.
Bei FIS adressiert unsere MyDesq-Plattform diese Herausforderungen, indem sie es Unternehmen ermöglicht, ihren Arbeitsplatz zu vereinheitlichen, den Verbrauch von Marktdaten zu optimieren und eine moderne, kontrollierte und kosteneffiziente Desktop-Erfahrung in großem Maßstab zu bieten.
Wir stellen jetzt einen Sales Executive Lead ein, um unseren Fußabdruck in der Schweiz und in Liechtenstein zu erweitern, mit einem besonderen Fokus auf Vermögensverwalter, Private Banken und Family Offices, während sie ihren digitalen Arbeitsplatz und ihre Marktdatenumgebungen modernisieren.
Die Auswirkungen, die Sie haben werden:
- Gewinnen Sie neue Kunden im Bereich Vermögensverwaltung, Asset Management, Private Banking und Family Office.
- Helfen Sie Organisationen, die Ausgaben für Marktdaten zu reduzieren und die Nutzung von Anbietern zu optimieren.
- Ermöglichen Sie moderne, personenbezogene Arbeitsplatz-Erlebnisse im gesamten Unternehmen.
- Verbessern Sie Governance, Compliance und Kontrolle über Desktop-Umgebungen.
- Aufbau strategischer Beziehungen zu leitenden Stakeholdern in Technologie, Betrieb, Finanzen und Unternehmensführung.
- Fördern Sie proaktive Marktengagements in der Schweizer Finanzdienstleistungsbranche.
Was Sie verkaufen werden:
- Enterprise Workspace Orchestrierung und Desktop-Vereinigung.
- Optimierung der Marktdatenkosten und Sichtbarkeit der Nutzung.
- Anwendungs- und Datenbereitstellung über eine einzige, kontrollierte Schnittstelle.
- Berechtigungsmanagement, Governance und Compliance-Tools.
- Automatisierung von Bereitstellung, Onboarding und Anwendungszugriff.
- Unterstützung für hybride und remote Arbeitsmodelle.
Wie Sie es tun werden:
- Neue Kundenakquise in der Schweiz und in Liechtenstein vorantreiben.
- Entwickeln und führen Sie eine gezielte Gebietsstrategie durch.
- Nutzen Sie ein bestehendes Netzwerk und Beziehungen innerhalb des Schweizer Vermögensverwaltungs- und Private Banking-Ökosystems, um Pipeline-Möglichkeiten zu schaffen.
- Identifizieren, engagieren und konvertieren Sie proaktiv neue Interessenten durch einen hunter-led Verkaufsansatz.
- Leiten Sie beratende, wertorientierte Verkaufsengagements, indem Sie Herausforderungen aufdecken.
- Besitzen Sie den gesamten Verkaufszyklus vom Prospecting bis zum Abschluss.
- Erstellen Sie ROI-gesteuerte Geschäftsfälle, die sich auf Kostensenkung und betriebliche Effizienz konzentrieren.
- Arbeiten Sie mit Produkt-, Presales- und Lieferungsteams zusammen, um transformationsorientierte Lösungen zu entwerfen.
- Halten Sie genaue Prognosen und tragen Sie zur regionalen Go-to-Market-Strategie bei.
Was wir suchen:
- Fließendes Deutsch (Schweizerdeutsch bevorzugt) und Englisch.
- Nachweislicher Erfolg beim Verkauf von Technologie- oder Fintech-Lösungen an Schweizer Finanzinstitute.
- Starkes Netzwerk innerhalb der Schweizer Vermögensverwaltung, Private Banking, Asset Management und/oder Family Office-Community.
- Nachgewiesene Erfolge bei der proaktiven Neukundengewinnung und Gebietsentwicklung.
- Erfahrung in der Verwaltung komplexer beratender Verkaufszyklen und der Einbindung von Entscheidungsträgern.
- Nachweislicher Erfolg beim Verkauf von Unternehmenssoftware, SaaS, Fintech, Arbeitsplatz- oder Marktdatenlösungen.
Bevorzugte Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- Endbenutzer-Computing und digitale Arbeitsplatzlösungen.
- Marktdatenplattformen und Kostenoptimierungslösungen.
- Enterprise SaaS und Fintech-Plattformen.
- Workspace-Management oder Finanzdesktop-Technologien.
Warum FIS beitreten?
- Verkaufen Sie eine strategische Plattform, die direkt mit Kostensenkung und operativer Transformation verbunden ist.
- Arbeiten Sie in einem hochrelevanten Wachstumsbereich für Vermögensverwalter, Asset Manager, Family Offices und Finanzinstitute.
- Arbeiten Sie an hochgradigen Transformationsmöglichkeiten mit einigen der angesehensten Finanzorganisationen der Region.
- Treten Sie einer kollaborativen, leistungsstarken Verkaufsorganisation bei.
- Starke Karrierefortschrittsmöglichkeiten in den Bereichen Unternehmensverkauf und Führungswege.
Sales Executive Senior – MyDesq (Switzerland & Liechtenstein) Arbeitgeber: FIS
FIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf die DACH-Region und einer marktführenden Lösung im Bereich Order-to-Cash, profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einer wettbewerbsfähigen Vergütung sowie umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während Sie direkten Einfluss auf die finanzielle Performance unserer Kunden haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Executive Senior – MyDesq (Switzerland & Liechtenstein) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie FIS treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an FIS empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von FIS dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei FIS bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Executive Senior – MyDesq (Switzerland & Liechtenstein) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei FIS bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei FIS erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIS vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
