Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Finanzinstituten, ihre Arbeitsumgebung zu optimieren und Kosten zu senken.
- Unternehmen: FIS, ein führendes Unternehmen im Bereich Fintech mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Karrierechancen und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Verändere die digitale Landschaft von Finanzinstituten und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf von Technologie- oder Fintech-Lösungen und starke Netzwerke in der Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90490 - 90490 € pro Jahr.
Produkt: MyDesq - Workspace & Market Data Optimisation Platform
Territorium: Schweiz & Liechtenstein
Standort: Zürich (Hybrides Arbeiten, 3 Tage im Büro)
Helfen Sie Finanzinstituten, die Komplexität des Arbeitsplatzes und die Kosten für Marktdaten zu kontrollieren. In der Schweiz und in Liechtenstein stehen Finanzinstitute unter Druck, die Endbenutzerumgebungen zu modernisieren und gleichzeitig die Betriebskosten zu senken. Die Ausgaben für Marktdaten steigen weiterhin. Desktop-Umgebungen sind fragmentiert. Die Benutzererfahrung in Front-, Middle- und Backoffice bleibt inkonsistent. Unternehmen müssen sicheres hybrides Arbeiten unterstützen und gleichzeitig Governance und Compliance aufrechterhalten. Viele Organisationen sind weiterhin auf getrennte Tools, manuelle Berechtigungsprozesse und veraltete Desktop-Infrastrukturen angewiesen, die Sichtbarkeit, Kontrolle und Effizienz einschränken.
Bei FIS adressiert unsere MyDesq-Plattform diese Herausforderungen, indem sie es Unternehmen ermöglicht, ihren Arbeitsplatz zu vereinheitlichen, den Verbrauch von Marktdaten zu optimieren und eine moderne, kontrollierte und kosteneffiziente Desktop-Erfahrung in großem Maßstab zu bieten.
Wir stellen jetzt einen Sales Executive Lead ein, um unseren Fußabdruck in der Schweiz und in Liechtenstein zu erweitern, mit einem besonderen Fokus auf Vermögensverwalter, Private Banken und Family Offices, während sie ihren digitalen Arbeitsplatz und ihre Marktdatenumgebungen modernisieren.
Die Auswirkungen, die Sie haben werden:
- Gewinnen Sie neue Kunden im Bereich Vermögensverwaltung, Asset Management, Private Banking und Family Office.
- Helfen Sie Organisationen, die Ausgaben für Marktdaten zu reduzieren und die Nutzung von Anbietern zu optimieren.
- Ermöglichen Sie moderne, personenbezogene Arbeitsplatz-Erlebnisse im gesamten Unternehmen.
- Verbessern Sie Governance, Compliance und Kontrolle über Desktop-Umgebungen.
- Aufbau strategischer Beziehungen zu leitenden Stakeholdern in Technologie, Betrieb, Finanzen und Unternehmensführung.
- Fördern Sie proaktive Marktengagements in der Schweizer Finanzdienstleistungsbranche.
Was Sie verkaufen werden:
- Enterprise Workspace Orchestrierung und Desktop-Vereinigung.
- Optimierung der Marktdatenkosten und Sichtbarkeit der Nutzung.
- Anwendungs- und Datenbereitstellung über eine einzige, kontrollierte Schnittstelle.
- Berechtigungsmanagement, Governance und Compliance-Tools.
- Automatisierung von Bereitstellung, Onboarding und Anwendungszugriff.
- Unterstützung für hybride und remote Arbeitsmodelle.
Wie Sie es tun werden:
- Neue Kundenakquise in der Schweiz und in Liechtenstein vorantreiben.
- Entwickeln und führen Sie eine gezielte Gebietsstrategie durch.
- Nutzen Sie ein bestehendes Netzwerk und Beziehungen innerhalb des Schweizer Vermögensverwaltungs- und Private Banking-Ökosystems, um Pipeline-Möglichkeiten zu schaffen.
- Identifizieren, engagieren und konvertieren Sie proaktiv neue Interessenten durch einen hunter-led Verkaufsansatz.
- Leiten Sie beratende, wertorientierte Verkaufsengagements, indem Sie Herausforderungen aufdecken.
- Besitzen Sie den gesamten Verkaufszyklus vom Prospecting bis zum Abschluss.
- Erstellen Sie ROI-gesteuerte Geschäftsfälle, die sich auf Kostensenkung und betriebliche Effizienz konzentrieren.
- Arbeiten Sie mit Produkt-, Presales- und Lieferungsteams zusammen, um transformationsorientierte Lösungen zu entwerfen.
- Halten Sie genaue Prognosen und tragen Sie zur regionalen Go-to-Market-Strategie bei.
Was wir suchen:
- Fließendes Deutsch (Schweizerdeutsch bevorzugt) und Englisch.
- Nachweislicher Erfolg beim Verkauf von Technologie- oder Fintech-Lösungen an Schweizer Finanzinstitute.
- Starkes Netzwerk innerhalb der Schweizer Vermögensverwaltung, Private Banking, Asset Management und/oder Family Office-Community.
- Nachgewiesene Erfolge bei der proaktiven Neukundengewinnung und Gebietsentwicklung.
- Erfahrung in der Verwaltung komplexer beratender Verkaufszyklen und der Einbindung von Entscheidungsträgern.
- Nachweislicher Erfolg beim Verkauf von Unternehmenssoftware, SaaS, Fintech, Arbeitsplatz- oder Marktdatenlösungen.
Bevorzugte Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- Endbenutzer-Computing und digitale Arbeitsplatzlösungen.
- Marktdatenplattformen und Kostenoptimierungslösungen.
- Enterprise SaaS und Fintech-Plattformen.
- Workspace-Management oder Finanzdesktop-Technologien.
Warum FIS beitreten?
- Verkaufen Sie eine strategische Plattform, die direkt mit Kostensenkung und operativer Transformation verbunden ist.
- Arbeiten Sie in einem hochrelevanten Wachstumsbereich für Vermögensverwalter, Asset Manager, Family Offices und Finanzinstitute.
- Arbeiten Sie an hochgradigen Transformationsmöglichkeiten mit einigen der angesehensten Finanzorganisationen der Region.
- Treten Sie einer kollaborativen, leistungsstarken Verkaufsorganisation bei.
- Starke Karrierefortschrittsmöglichkeiten in den Bereichen Unternehmensverkauf und Führungswege.
Sales Executive Senior – MyDesq (Switzerland & Liechtenstein) Arbeitgeber: FIS
FIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf die DACH-Region und einer marktführenden Lösung im Bereich Order-to-Cash, profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einer wettbewerbsfähigen Vergütung sowie umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während Sie direkten Einfluss auf die finanzielle Performance unserer Kunden haben.
