Senior Sales Executive, Supply Chain Finance
Senior Sales Executive, Supply Chain Finance

Senior Sales Executive, Supply Chain Finance

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
F

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Hunt and close new business in the DACH region, building executive relationships.
  • Arbeitgeber: Join FIS, a global fintech leader in supply chain finance solutions.
  • Mitarbeitervorteile: Competitive salary, dynamic work environment, and opportunities for professional growth.
  • Warum dieser Job: Make a real impact on clients' cash flow and growth with innovative solutions.
  • Gewünschte Qualifikationen: Proven sales experience in B2B fintech and strong executive selling skills.
  • Andere Informationen: Collaborative culture with a focus on strategic programs and measurable outcomes.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen einen hochwirksamen Hunter, der das Wachstum neuer Logos für die Supply Chain Finance-Lösungen von FIS in der DACH-Region vorantreibt. Sie werden die gesamte Origination-Phase übernehmen – vom Prospecting und der C-Suite-Interaktion bis hin zu kommerziellen Verhandlungen und der Unterzeichnung – und in mittelgroße bis große Unternehmen und Finanzinstitute verkaufen. Sie arbeiten eng mit Lösungsexperten, Produkt-, Rechts- und Implementierungsteams zusammen, um strategische Konten zu gewinnen und auszubauen.

Unsere cloud-native Supply Chain Finance-Suite hilft Kunden, Liquidität freizusetzen, indem sie einen früheren Zugang zu Bargeld gegen Forderungen ermöglicht, unterstützt von einem breiten Netzwerk von Finanzierungspartnern und eingebettet in unser Unternehmensfinanzierungs-Ökosystem.

Was Sie tun werden:

  • Neue Logos in der DACH-Region jagen und schließen sowie Beziehungen auf Executive-Ebene aufbauen (CFO, Treasurer, Head of Working Capital, Procurement, FI Heads).
  • Den Gebietsplan besitzen, priorisierte Branchen/Märkte segmentieren, gezielte Kampagnen orchestrieren und eine aktive Pipeline-Abdeckung aufrechterhalten.
  • Komplexe Verkaufszyklen leiten: Entdeckung, Business Case, Lösungszuordnung, RFI/RFP, kommerzielle Strategie und Vertragsabschluss.
  • Über Kaufzentren hinweg verkaufen: Unternehmen (Forderungs-/Verbindlichkeitenfinanzierung, Working Capital) und Finanzinstitute (Finanzierer, Banken, Plattformen).
  • Das Deal-Team mobilisieren: eng mit Lösungsexperten, Produktmanagern, Implementierung und Recht zusammenarbeiten, um überzeugende Vorschläge und Programme zu erstellen.
  • Diszipliniert im CRM prognostizieren; genaue Zusagen und Rhythmus liefern, mit klaren Deal-Reviews und Kontrolle der nächsten Schritte.
  • FIS bei Branchenveranstaltungen und Executive-Briefings vertreten; unseren Standpunkt zur Optimierung des Working Capitals und der Liquidität in der Lieferkette erhöhen.

Was Sie mitbringen:

  • Erfahrener Hunter mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Übertreffung von Quoten im Bereich B2B-Fintech/Finanzsoftware oder Working Capital/SCF-Lösungen.
  • Fachkenntnisse im Bereich Working Capital, Supply Chain Finance / Forderungsfinanzierung / Verbindlichkeitenfinanzierung oder angrenzenden Bereichen (Treasury, Cash Management, Handel, Zahlungen).
  • Verkaufskompetenzen auf Executive-Ebene: Komfort mit Multi-Stakeholder-, beratendem Wertverkauf; starke kommerzielle Verhandlung; glaubwürdig auf C-Suite-Ebene.
  • Erfahrung auf dem europäischen Markt mit der Fähigkeit, sich in unterschiedlichen regulatorischen, rechtlichen und Beschaffungslandschaften zurechtzufinden.
  • Arbeitsstil: Selbststarter, ergebnisorientiert, präziser Prognostiker; gedeiht in schnelllebigen, kollaborativen Umgebungen.

Schön zu haben:

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder im Verkauf an Finanzierer/Banken, die an Forderungs-/Verbindlichkeitenprogrammen teilnehmen.
  • Einblick in Branchen mit starker SCF-Akzeptanz (z.B. Fertigung, Unternehmensdienstleistungen, Logistik, Energie/Ressourcen, Fintechs mit Vermögenswerten).
  • Erfolg beim Start oder der Skalierung neuer Angebote in der DACH-Region.

Warum FIS:

Treten Sie einem globalen Fintech-Leiter bei, der Kunden dabei hilft, Working Capital und Liquidität in der Lieferkette in großem Maßstab zu optimieren, und arbeiten Sie mit einem breiten Ökosystem von Finanzierern und Unternehmensplattformen zusammen. Sie werden hochsichtbare, strategische Programme gestalten, die messbare Auswirkungen auf die Liquiditätsumwandlung und das Wachstum der Kunden haben.

Senior Sales Executive, Supply Chain Finance Arbeitgeber: FIS

FIS ist ein globaler Fintech-Leader, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kollaborativen Umfeld zu arbeiten, sondern auch umfangreiche Wachstums- und Entwicklungschancen. Mit einem starken Fokus auf die Optimierung von Working Capital und Supply Chain Liquidity in der DACH-Region, profitieren unsere Mitarbeiter von einer positiven Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Zudem bieten wir attraktive Vergütungsmodelle und die Möglichkeit, an hochsichtbaren Projekten mit messbarem Einfluss auf die Geschäftsergebnisse unserer Kunden zu arbeiten.
F

Kontaktperson:

FIS HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Sales Executive, Supply Chain Finance

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in der DACH-Region in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Herausforderungen und biete Lösungen an, die du mit FIS's Supply Chain Finance Lösungen unterstützen kannst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor, indem du deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein gut formulierter Pitch kann Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir suchen nach Talenten wie dir, die bereit sind, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und echte Veränderungen zu bewirken. Lass uns gemeinsam wachsen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Executive, Supply Chain Finance

Verkaufskompetenz
Beziehungsmanagement auf C-Ebene
Komplexe Verkaufszyklen leiten
Kaufzentren verstehen
Kommerzielle Verhandlung
CRM-Forecasting
Selbststarter
Ergebnisorientierung
Präzise Prognosen
Kenntnis des europäischen Marktes
Domain-Fluency in Working Capital
Consultative Value Selling
Zusammenarbeit mit Lösungsexperten
Erfahrung im Finanztechnologie-Bereich
Strategische Programmgestaltung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfolgen und wie du diese erreicht hast. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir sie schnell und effizient bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIS vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Supply Chain Finance vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Unternehmen in der DACH-Region verstehst und wie FIS ihnen helfen kann, ihre Liquidität zu optimieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als 'Hunter' unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du komplexe Verkaufszyklen erfolgreich gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um C-Level-Kontakte zu gewinnen.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit Produktmanagern, rechtlichen Beratern und Implementierungsteams zusammengearbeitet hast, um erfolgreiche Angebote zu erstellen.

Frage nach dem nächsten Schritt

Am Ende des Interviews solltest du proaktiv nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Senior Sales Executive, Supply Chain Finance
FIS
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>