Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Arbeit und betreue Mitarbeitende während ihres gesamten Employee Lifecycles.
- Unternehmen: Fischbach, ein führendes Unternehmen in der kunststoffverarbeitenden Industrie.
- Vorteile: 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Fortbildung.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und JobRad-Leasing für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des HR-Managements.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN SIE ALS VERSTÄRKUNG FÜR UNSER TEAM
Fischbach ist ein Unternehmen der kunststoffverarbeitenden Industrie mit 700 Beschäftigten in mehreren in- und ausländischen Werken, das seit vielen Jahren zu den ersten Adressen der Branche zählt. Dank innovativer Produkte und eines hohen Qualitätsstandards sind wir bei unseren Kunden weltweit als leistungsfähiger Partner anerkannt und expandieren kontinuierlich. Diese positive Entwicklung verdanken wir unseren fachkundigen und engagierten Mitarbeitern/innen.
Als Personalreferent (m/w/d) gestalten Sie gemeinsam mit uns moderne, zukunftsorientierte HR-Arbeit: für Menschen, Prozesse und den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens.
Aufgaben- Lohn- und Gehaltserstellung: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung in unserem Abrechnungsprogramm eGecko inkl. Pflege der abrechnungsrelevanten Daten
- Ganzheitliche Personalbetreuung: Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis Offboarding
- Moderne HR-Strukturen gestalten: Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, Standards und digitaler Lösungen
- Arbeitsrecht & Mitbestimmung: Kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung & dem Betriebsrat
- Personalentwicklung & Gesundheit: Organisation & Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Mitwirkung im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (Lohn- & Gehaltsbuchhalter/in, Personalfachkaufmann/-frau, Personalreferent/in o.ä.)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, SV- und Lohnsteuerrecht sowie in der Entgeltabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Diskretion
- Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Eine langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
- Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, moderne HR aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Regelmäßige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
- 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit (Kernarbeitszeiten 08:30 Uhr – 15:00 Uhr)
- 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen & die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
- JobRad-Leasing & Ladesäulen für Elektrofahrzeuge – unsere Mitarbeitenden laden bei uns kostenfrei
- Mobiles Arbeiten (1 Tag/Woche)
- Berufliche & private Unfallversicherung
Personalreferent (m/w/d) Payroll & HR-Management Arbeitgeber: Fischbach GmbH
Fischbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine langfristige Perspektive in der kunststoffverarbeitenden Industrie bietet, sondern auch die Möglichkeit, moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge, was Fischbach zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Payroll & HR-Management erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und schick ihnen eine Initiativbewerbung über unsere Website. Zeig, dass du wirklich Teil ihres Teams werden willst!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll und HR-Management am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen – das gibt dir Sicherheit!
✨Follow-up nach dem Gespräch!
Schick nach dem Vorstellungsgespräch eine kurze Dankesnachricht. Das zeigt dein Interesse und bleibt positiv im Gedächtnis. Frag auch nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses – so bleibst du am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Payroll & HR-Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Personalreferent (m/w/d) brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in unsere moderne HR-Arbeit einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fischbach GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Fischbach legt großen Wert auf innovative Produkte und hohe Qualitätsstandards. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Rolle des Personalreferenten viel mit Lohn- und Gehaltserstellung sowie arbeitsrechtlichen Fragen zu tun hat, solltest du dich gut auf diese Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der HR-Arbeit ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
