Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Arbeit und betreue Mitarbeitende während ihres gesamten Employee Lifecycles.
- Unternehmen: Fischbach, ein führendes Unternehmen in der kunststoffverarbeitenden Industrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des HR-Managements.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN SIE ALS VERSTÄRKUNG FÜR UNSER TEAM. Im Folgenden finden Sie Informationen über die Anforderungen der Stelle, die erwartete Erfahrung des Bewerbers und die dazugehörigen Qualifikationen.
Fischbach ist ein Unternehmen der kunststoffverarbeitenden Industrie mit 700 Beschäftigten in mehreren in- und ausländischen Werken, das seit vielen Jahren zu den ersten Adressen der Branche zählt. Dank innovativer Produkte und eines hohen Qualitätsstandards sind wir bei unseren Kunden weltweit als leistungsfähiger Partner anerkannt und expandieren kontinuierlich. Diese positive Entwicklung verdanken wir unseren fachkundigen und engagierten Mitarbeitern/innen.
Als Personalreferent (m/w/d) gestalten Sie gemeinsam mit uns moderne, zukunftsorientierte HR-Arbeit: für Menschen, Prozesse und den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens.
- Lohn- und Gehaltserstellung: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung in unserem Abrechnungsprogramm eGecko inkl. Pflege der abrechnungsrelevanten Daten.
- Ganzheitliche Personalbetreuung: Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis Offboarding.
- Moderne HR-Strukturen gestalten: Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, Standards und digitaler Lösungen.
- Arbeitsrecht & Mitbestimmung: Kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung & dem Betriebsrat.
- Personalentwicklung & Gesundheit: Organisation & Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Mitwirkung im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Qualifikationen:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (Lohn- & Gehaltsbuchhalter/in, Personalfachkaufmann/-frau, Personalreferent/in o.ä.).
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, SV- und Lohnsteuerrecht sowie in der Entgeltabrechnung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Diskretion.
- Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.
Wir bieten:
- Eine langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen.
- Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, moderne HR aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln.
- Regelmäßige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit (Kernarbeitszeiten 08:30 Uhr – 15:00 Uhr).
- 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
- Vermögenswirksame Leistungen & die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge.
- JobRad-Leasing & Ladesäulen für Elektrofahrzeuge – unsere Mitarbeitenden laden bei uns kostenfrei.
- Mobiles Arbeiten (1 Tag/Woche).
- Berufliche & private Unfallversicherung.
Personalreferent (m/w/d) Payroll & HR-Management Arbeitgeber: Fischbach GmbH
Fischbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine langfristige Perspektive in der kunststoffverarbeitenden Industrie bietet, sondern auch die Möglichkeit, moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und individuelle Entwicklung. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge, was Fischbach zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Payroll & HR-Management erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Position als Personalreferent (m/w/d) interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Payroll & HR-Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu berichten. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fischbach GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Fischbach legt großen Wert auf innovative Produkte und hohe Qualitätsstandards. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und zur Entgeltabrechnung. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, um deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Teamarbeit und Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und selbstbewusst sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die das Unternehmen bietet. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu der Position als Personalreferent.
