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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Demontage und Installation von Heizungsanlagen und Wärmepumpensystemen.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen mit sicherem Arbeitsplatz und Entwicklungschancen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Betriebssport und ein modernes Fitnessstudio stehen zur Verfügung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder 5 Jahre Erfahrung in der Gebäudetechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Demontage und fachgerechter Rückbau bestehender Heizungsanlagen (z.B. Gas- oder Ölkessel)
- Vorbereitung und Installation von Wärmepumpensystemen (Luft-Wasser, Sole-Wasser, Brauchwasser-WP)
- Montage und Anschluss von Systemkomponenten wie Pufferspeicher, Trinkwasserspeicher, Hydraulikmodulen, Wärmetauschern und Umwälzpumpen
- Einbindung der Wärmepumpe in bestehende Heizkreise inkl. Umbau von Rohrleitungen, Verteilsystemen und Regelungstechnik
- Installation der elektrischen Peripherie in Zusammenarbeit mit dem Elektriker
- Durchführung von Inbetriebnahmen inkl. Parametrierung der Regelung, Funktionsprüfung und Einweisung des Kunden
- Wartung, Inspektion und Störungsbehebung an bestehenden Heizungsanlagen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und der Anlagendaten
- Durchführung von hydraulischem Abgleich und Optimierung des Gesamtsystems
- Beratung von Kunden zu Bedienung, Betrieb und Effizienz der installierten Anlagen
- Einhaltung aller relevanten technischen Regeln (z.B. VDI 4645, VOB, DIN, DVGW) sowie Arbeits-, Umwelt- und Brandschutzvorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, Planern und Herstellersupport bei komplexen Anlagen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker, Meister (m/w/d) oder mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Teamfähigkeit
- handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- einschlägige Praxiserfahrung in der Ausführung gebäudetechnischer Anlagen
- selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten
- Führerschein (mind. Klasse B)
- Grundkenntnisse zum Stand der Technik in der technischen Gebäudeausrüstung
Wir bieten:
- Vollzeitbeschäftigung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis nach Ablauf der gesetzlichen Probezeit
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Traditionsunternehmen
- Hervorragende Entwicklungschancen basierend auf Ihren Stärken
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebssport (z.B. im betriebseigenen Fitnessstudio)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige elektronische Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail.
Servicemonteur (m/w/d) - Gebäudetechnik HLS Arbeitgeber: Fischbach Gruppe
Kontaktperson:
Fischbach Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicemonteur (m/w/d) - Gebäudetechnik HLS
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicemonteur interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicemonteur (m/w/d) - Gebäudetechnik HLS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir anbieten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fischbach Gruppe vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich Gebäudetechnik, insbesondere über Wärmepumpensysteme und Heizungsanlagen. Zeige im Interview, dass du die relevanten Normen und Vorschriften kennst, wie VDI 4645 oder DIN, und bereit bist, diese in deiner Arbeit anzuwenden.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick
Da enge Zusammenarbeit mit Projektleitern und anderen Fachleuten wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Bereite auch Fragen vor, die dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur zeigen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.