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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Zusammenarbeit mit Krankenkassen.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Baugewerbe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, private Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem innovativen und stabilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Hervorragende Entwicklungschancen und Betriebssportmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. Lohnsteueranmeldungen und SV-Meldungen
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialkassen
- Überwachung und Pflege von Urlaubs-, Arbeitszeitkonten und sonstigen Abwesenheiten
- Erfassung und Pflege der Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten
- Begleitung von Ein- und Austritten inkl. Erstellung von Onboarding- und Offboarding-Unterlagen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen und qualifizierten Arbeitszeugnissen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiter in lohn-, gehalts- und personalrelevanten Fragen
- Vorbereitung von Betriebsprüfungen sowie Erstellung von HR-Auswertungen für die Geschäftsführung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder Personalwesen
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung im Bereich Baulohn
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, Sage HR, Lexware) sowie MS Office
- Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit Mitarbeitenden und Behörden
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Ablauf der gesetzlichen Probezeit
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Traditionsunternehmen mit über 100 Jahren Unternehmensgeschichte
- Hervorragende Entwicklungschancen basierend auf Ihren individuellen Stärken
- Arbeitgeberfinanzierte private Krankenzusatzversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebssport (z. B. im betriebseigenen Fitnessstudio)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige elektronische Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E‑Mail.
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Fischbach Holding GmbH
Kontaktperson:
Fischbach Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch ein Dankeschön zu senden! Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit schätzt. Ein kleines Follow-up kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen und zeige, warum du perfekt ins Team passt.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir nichts übersehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fischbach Holding GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben und Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Kenntnisse im Lohn- und Arbeitsrecht auffrischen
Da die Position viel mit Lohnabrechnung und rechtlichen Aspekten zu tun hat, solltest du dein Wissen über Lohnsteuer, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht auffrischen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, diese Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Stelle sicher, dass du mit den gängigen HR- und Abrechnungssystemen vertraut bist. Wenn du Erfahrung mit DATEV, Sage HR oder Lexware hast, bringe das im Gespräch zur Sprache. Zeige, dass du auch mit MS Office sicher umgehen kannst, da dies für die Erstellung von Dokumenten und Auswertungen wichtig ist.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In dieser Rolle wirst du oft als Ansprechpartner für Mitarbeiter fungieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit Mitarbeitern oder Behörden kommuniziert hast, um deine Serviceorientierung zu unterstreichen.