Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Prozesse und betreue Mitarbeitende während ihres gesamten Lebenszyklus.
- Unternehmen: Fischbach, ein innovatives Unternehmen in der kunststoffverarbeitenden Industrie.
- Vorteile: 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und JobRad-Leasing für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines erfolgreichen Unternehmens und forme die Zukunft des HR-Managements.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Fischbach ist ein Unternehmen der kunststoffverarbeitenden Industrie mit 700 Beschäftigten in mehreren in- und ausländischen Werken, das seit vielen Jahren zu den ersten Adressen der Branche zählt. Dank innovativer Produkte und eines hohen Qualitätsstandards sind wir bei unseren Kunden weltweit als leistungsfähiger Partner anerkannt und expandieren kontinuierlich. Diese positive Entwicklung verdanken wir unseren fachkundigen und engagierten Mitarbeitern/innen.
Gestalten Sie gemeinsam mit uns moderne, zukunftsorientierte HR-Arbeit – für Menschen, Prozesse und den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens.
Ihre Mission bei Fischbach:
- Lohn- und Gehaltserstellung: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung in unserem Abrechnungsprogramm eGecko inkl. Pflege der abrechnungsrelevanten Daten
- Ganzheitliche Personalbetreuung: Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis Offboarding
- Moderne HR-Strukturen gestalten: Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, Standards und digitaler Lösungen
- Arbeitsrecht & Mitbestimmung: Kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung & dem Betriebsrat
- Personalentwicklung & Gesundheit: Organisation & Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Mitwirkung im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Das bringen Sie mit:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (Lohn- & Gehaltsbuchalter/in, Personalfachkaufmann/-frau, Personalreferent/in o.ä.)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, SV- und Lohnsteuerrecht sowie in der Entgeltabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Diskretion
- Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Darauf können Sie sich freuen:
- Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
- Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, moderne HR aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Wir unterstützen Sie durch regelmäßige Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
- 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit (Kernarbeitszeiten 08:30 Uhr – 15:00 Uhr)
- 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen & die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
- JobRad-Leasing & Ladesäulen für Elektrofahrzeuge – unsere Mitarbeitenden laden bei uns kostenfrei
- Mobiles Arbeiten (1 Tag/Woche)
- Berufliche & private Unfallversicherung
JETZT BEWERBEN - per E-Mail oder über unsere Homepage Bitte geben Sie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an.
Fischbach GmbH | Personalabteilung | Postfach 21 52 | 51758 Engelskirchen Tel.: +49 2263 6090 | personal@fischbach-fi.com | www.fischbach-fi.com
Personalreferent (m/w/d) Payroll & HR-Management Arbeitgeber: Fischbach
Fischbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Engelskirchen eine langfristige Perspektive und die Möglichkeit bietet, moderne HR-Strukturen aktiv mitzugestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Gesundheit schaffen wir eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge, was Fischbach zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Payroll & HR-Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll & HR-Management am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für moderne HR-Arbeit! Sprich darüber, wie du innovative Prozesse und digitale Lösungen in der Vergangenheit umgesetzt hast und wie du das bei Fischbach einbringen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen aus erster Hand. Vergiss nicht, dein frühestmögliches Eintrittsdatum und deine Gehaltsvorstellung anzugeben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Payroll & HR-Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu berichten. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fischbach vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Fischbach und seine Produkte verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Management und in der Lohnabrechnung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im HR-Bereich bei Fischbach zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du sowohl im Team als auch mit verschiedenen Stakeholdern gut kommunizieren kannst.
