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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Qualitätsprüfung von Präzisionsspindeln und entwickle interne Prüfprozesse.
- Arbeitgeber: FISCHER SPINDLE GROUP AG - Schweizer Innovation seit 1939.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Anstellungsbedingungen und Investitionen in deine Zukunft.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Qualität unserer Produkte mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Familiengeführtes Unternehmen mit wertschätzendem Umgang.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die FISCHER AG Präzisionsspindeln wurde 1939 als erste FISCHER Firma gegründet. Mit über 85 Jahren Erfahrung in der Präzisions-Technologie steht der Standort heute global für Schweizer Innovation mit eigenem Technologiecenter für Produktion und Hightech-Produkten «Made in Switzerland». 210 Mitarbeitende aus Vertrieb, Entwicklung, Produktion, Montage und Service arbeiten sehr nahe zusammen. Durch umfangreiches Wissen werden Kundenbedürfnisse in enger Zusammenarbeit mit den globalen Gruppengesellschaften kompetent und nachhaltig bedient. Unser Motto: «FISCHER - Ihr Spindel Partner» die Spindel von der ersten Idee einer Anwendung, über die Entwicklungsphase und über das gesamte Leben der Maschine zu begleiten.
IHRE HAUPTAUFGABEN
- Fach- und Führungsverantwortung für die Spindelprüfung (5 Mitarbeitende)
- Verantwortlich für die Entwicklung, Standardisierung und Dokumentierung der internen Prüfprozesse
- Verantwortlich für die Qualitätsprüfung der montierten Spindeln
- Erschaffung des digitalen Fingerabdruckes für jede ausgelieferte Spindel
- Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit der internen Entwicklungs-, Supply Chain- und Kundendienstabteilung.
- Unterstützung beim Koordinieren von interdisziplinären Teams zur Analyse von technischen Qualitätsthemen.
- Mitglied Bereitschaftsdienst Spindelprüfung
- Als Bindeglied helfen Sie die Entwicklung des Spindelprüffelds sowie der operationellen Qualitätsverbesserung voranzutreiben
IHR PROFIL
- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Grundausbildung sowie über eine Weiterbildung zum Elektro- oder Maschinenbauingenieur FH
- Sie haben erste Führungserfahrungen sowie Erfahrung mit Prozess- und Projektmanagement gesammelt und haben einen ausgesprochenen Sinn für die Qualität
- Sie schätzen eine sehr selbständige Arbeitsweise, sind pflichtbewusst und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe
- Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und Motivation, gemeinsam Ziele zu erreichen
- Sie haben das Flair eine Organisation, die Prozesse sowie das Team zu bewegen und stetig weiterzuentwickeln
WARUM SOLLTEN SIE TEIL DER FISCHER GRUPPE WERDEN?
Neuer Horizont in einem innovativen und kollegialen Umfeld gesucht? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unsere Mitarbeitenden sind unser Kapital, die das familiengeführte Unternehmen zu dem machen, was es ist und einen loyalen wie wertschätzenden Umgang leben. Wir sind an motivierten, erfolgsorientierten Mitarbeitenden interessiert, welche Ihr Wissen und Können weiterbringen wollen. Deshalb investieren wir gerne in die Zukunft und bieten moderne wie faire Anstellungsbedingungen. Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Sie.
TEAMLEITER ENDKONTROLLE MONTAGE 80 – 100% (m/w) Arbeitgeber: FISCHER AG Präzisionsspindeln
Kontaktperson:
FISCHER AG Präzisionsspindeln HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TEAMLEITER ENDKONTROLLE MONTAGE 80 – 100% (m/w)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die FISCHER SPINDLE GROUP AG, ihre Produkte und ihre Unternehmenskultur. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Prozess- und Projektmanagement klar und deutlich. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Qualität und Effizienz gesteigert hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. Das zeigt dein Interesse an der FISCHER Gruppe und macht den Prozess für uns einfacher.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TEAMLEITER ENDKONTROLLE MONTAGE 80 – 100% (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei FISCHER schätzen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass alle Informationen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen hast, uns zu überzeugen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FISCHER AG Präzisionsspindeln vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die FISCHER SPINDLE GROUP AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Teamleiter Endkontrolle Montage zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deinen Sinn für Qualität demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Teamdynamik
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Teamdynamik und die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Entwicklung des Teams.
✨Präsentiere deine Prozesskenntnisse
Da die Rolle auch Prozess- und Projektmanagement umfasst, sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu präsentieren. Erkläre, wie du Prozesse standardisieren und dokumentieren würdest, um die Qualität der montierten Spindeln sicherzustellen.