Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team zur Entwicklung innovativer Sicherheitslösungen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit familiärer Kultur und modernster Technik.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Firmen-PKW, flexible Arbeitszeiten und bis zu 33 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit mit unbefristetem Vertrag und flexiblen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die nächste Generation von Not- und Sicherheitsleuchten mit Verantwortung und Innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder vergleichbar, Führungserfahrung und technisches Know-how.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Was Du bei uns bewirkst – Deine Rolle als Leiter der Entwicklung Sicherheit beginnt bei uns nicht erst mit dem fertigen Produkt, sondern mit der Entwicklung dahinter. Als Entwicklungsleiter führst und entwickelst Du unser interdisziplinäres Team; technisch, menschlich und strategisch. Du arbeitest an der nächsten Generation unserer Not- und Sicherheitsleuchten: technologisch führend, sicherheitsrelevant und auf Zukunft ausgerichtet. Dabei verbindest Du Innovation mit Verantwortung. So stellst Du sicher, dass unsere Lösungen nicht nur funktionieren, sondern im entscheidenden Moment den Unterschied machen.
Was erwartet Dich?
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Entwicklungsteams.
- Du entwickelst elektronische Baugruppen (analog & digital) für unsere Systeme.
- Du verantwortest Embedded-Software (C/C++) und Leistungselektronik von der Idee bis zum Test.
- Du integrierst moderne Kommunikationsschnittstellen wie DALI, ZigBee oder LON.
- Du wählst und bewertest neue Batterie- und Speichertechnologien.
- Du entwickelst lichttechnische Lösungen mit Fokus auf LED-Optiken und Linsen.
- Du steuerst den gesamten Entwicklungsprozess inkl. Projektmanagement und Ressourcenplanung.
- Du stellst sicher, dass unsere Produkte relevante Normen und gesetzliche Vorgaben erfüllen.
- Du beobachtest technologische Trends sowie Marktanforderungen und bringst sie gezielt ins Team ein.
Was erwarten wir von Dir?
- Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder etwas Vergleichbarem.
- Fundiertes Wissen in Schaltungsdesign, Softwareentwicklung und Leistungselektronik.
- Erfahrung mit Kommunikationsschnittstellen, Test- und Validierungsverfahren.
- Du hast Führungserfahrung, arbeitest strukturiert und bringst echte Hands-on-Mentalität mit.
- Du denkst unternehmerisch, agierst vorausschauend und kommunizierst klar im Team sowie darüber hinaus.
- Normen wie DIN EN 60598, ENEC oder CE sind Dir idealerweise vertraut.
Welche Benefits bieten wir Dir? Wir glauben daran, dass gute Arbeit gute Bedingungen braucht:
- Wertschätzung, die sich auszahlt: Überdurchschnittliches Gehalt.
- Mobilität unterwegs: Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung möglich.
- Flexibilität, damit Arbeit ins Leben passt: Gleitzeit und bis zu 33 Urlaubstage.
- Sicherheit, weil wir an langfristige Zusammenarbeit glauben: Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Gesundheit, die wir fördern: Zahnzusatzversicherung, Fahrradleasing, Urban Sports Club.
- Gemeinschaft, die verbindet: Betriebsfeiern & Teamevents.
- Zukunft, weil wir mitdenken: Betriebliche Altersvorsorge.
- Modernes Arbeiten, das begeistert: Neueste Technik, familiäre Kultur, klarer Sinn und Zweck.
- Stetige Weiterentwicklung, für alle Mitarbeiter: Flexible Fortbildungsmöglichkeiten.
Wenn Du nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten möchtest – dann bist Du bei uns genau richtig – sicher mit FiSCHER... Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Bei Fragen ruf uns gern an unter 0178 120 37 81.
Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen.
Leiter Entwicklung (alle Menschen) Elektrotechnik / Embedded Systems Arbeitgeber: Fischer Akkumulatorentechnik
Kontaktperson:
Fischer Akkumulatorentechnik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Entwicklung (alle Menschen) Elektrotechnik / Embedded Systems
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den neuesten Trends in der Elektrotechnik und Embedded Systems.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu leiten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und technischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der perfekte Kandidat für die Rolle des Entwicklungsleiters bist, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, uns von deinem Können zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Entwicklung (alle Menschen) Elektrotechnik / Embedded Systems
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fischer Akkumulatorentechnik vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Entwicklung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Elektrotechnik und Embedded Systems direkt auf die Aufgaben des Unternehmens zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du dein Team geführt und innovative Lösungen entwickelt hast, die den Unterschied gemacht haben.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends in der Elektrotechnik und Leistungselektronik informiert bist. Sei bereit, über Technologien wie DALI, ZigBee oder neue Batterietechnologien zu sprechen und wie sie in zukünftige Produkte integriert werden können.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.