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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Fahrzeuge abwickeln und Smart Repair-Dienstleistungen anbieten.
- Arbeitgeber: Fischer Automobile ist seit über 40 Jahren ein führender Partner für Autos in der Oberpfalz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams, das Qualität und Innovation lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber Begeisterung für Autos ist ein Plus!
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die die Zukunft der Mobilität mitgestalten wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Willkommen bei Fischer Automobile! Seit über 40 Jahren sind wir der verlässliche Partner in der Oberpfalz für erstklassigen Service und Verkauf von Neu- und Gebrauchtwagen. Mit unserem Team von über 560 Mitarbeitern vertreten wir neun starke Automarken. Wir leben für unsere Leidenschaft, Qualität, Innovation und unseren Teamgeist. Werde auch Du Teil unseres Erfolgs und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität!
MITARBEITER - FAHRZEUGABWICKLUNG / SMART REPAIR (m/w/d) Arbeitgeber: Fischer Automobile GmbH
Kontaktperson:
Fischer Automobile GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MITARBEITER - FAHRZEUGABWICKLUNG / SMART REPAIR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Fahrzeugtechnik und Smart Repair. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an Innovationen in der Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Fischer Automobile. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, praktische Fähigkeiten zu demonstrieren. Wenn möglich, bringe Beispiele für deine bisherigen Arbeiten im Bereich Fahrzeugabwicklung oder Smart Repair mit, um deine Erfahrung zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Leidenschaft für den Automobilsektor während des gesamten Bewerbungsprozesses. Fischer Automobile legt großen Wert auf Teamgeist, also sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MITARBEITER - FAHRZEUGABWICKLUNG / SMART REPAIR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Fischer Automobile. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die verschiedenen Automarken zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Fahrzeugabwicklung und Smart Repair.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Automobilbranche und deine Motivation, Teil des Teams bei Fischer Automobile zu werden, darlegst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fischer Automobile GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Fischer Automobile informieren. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die angebotenen Dienstleistungen und die Automarken, die sie vertreten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Fähigkeiten vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fahrzeugabwicklung oder im Smart Repair verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige Teamgeist
Da Fischer Automobile großen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deinen Teamgeist zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
