Projektmanager (m/w/d) Produktentwicklung / Produktentstehungsprozess

Projektmanager (m/w/d) Produktentwicklung / Produktentstehungsprozess

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Produktentstehungsprozess und arbeite crossfunktional mit verschiedenen Teams.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 4.800 Mitarbeitern, das höchste Qualitätsansprüche setzt.
  • Vorteile: Fitnessstudio, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit wegweisenden Ideen und verbessere Prozesse für maximale Kundennutzen.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau und mindestens 2 Jahre Projekterfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Vollzeit

Einstiegsart: Professionals (m/w/d)

Bereich: Forschung und Entwicklung

Wegweisende Ideen, höchste Qualitätsansprüche, maximaler Kundennutzen: Rund um den Globus setzen wir mit über 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Maßstäbe. Unser Handeln wird weltweit bestimmt von unserem Leitbild und unseren Werten – innovativ, eigenverantwortlich und seriös. Kern unseres fischer ProzessSystems (fPS) ist es, in allen Unternehmensbereichen Prozesse ständig weiter zu verbessern, diese an den Bedürfnissen unserer Kunden auszurichten, Verschwendung zu vermeiden und wertschöpfend zu arbeiten. Stets mit dem Bestreben, für unsere Kunden den höchsten Nutzen zu erreichen – in den Geschäftsbereichen fischer Befestigungssysteme, fischertechnik, fischer Consulting bzw. fischer Electronic Solutions.

Verantwortlichkeiten

  • Sie stehen gerne in der Verantwortung, bringen Dinge voran, sind entscheidungsfreudig und durchsetzungsstark. Und das ganz egal, ob es um Großprojekte, Organisations- oder Investitionsprojekte geht.
  • Bis ins kleinste Detail planen Sie neue Projekte im Produktentstehungsprozess, führen Kick‑Off‑Meetings durch und koordinieren sowie moderieren auch andere Arbeitstreffen (Projektmeetings, Markttest, Designreview, etc.) – crossfunktional, parallel, intern oder standortübergreifend, am liebsten alles auf einmal.
  • Projektcontrolling und Aufgabenmanagement sind weitere Key Words: Sie steuern und leiten aktiv Ihre Projektteams über alle Projektphasen hinweg, unterstützen die operative Umsetzung und dokumentieren die Fortschritte. Sie sind Hauptansprechpartner für die Projekte und repräsentieren diese vor Lenkungskreisen.
  • Sie verlieren natürlich die Kommunikation und Korrespondenz mit internen sowie externen Lieferanten zu keiner Zeit aus den Augen.
  • Sie identifizieren Verbesserungspotenziale aus Projekterfahrungen, fassen diese zusammen und teilen sie proaktiv mit dem Team – für kontinuierliches Lernen und nachhaltige Optimierung anhand des fischer ProzessSystems.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Fundierte Projekterfahrung (mind. 2 Jahre), idealerweise im Entwicklungsbereich.
  • Erfahrung in der agilen Produktentwicklung (z. B. Scrum).
  • Strukturierte & lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Analytisches Vorgehen.
  • Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit mit Standing.
  • Deutschkenntnisse auf Niveau C1.

Was Sie bei uns erwartet

  • Gesundheitsmanagement: firmeneigenes Fitnessstudio, Sport- und Ernährungskurse, JobRad, externe Mitarbeiterberatung.
  • Qualifizierte Einarbeitungswoche, berufliche und private Kurse im eigenen Weiterbildungszentrum.
  • Vielfalt an Vergünstigungen im Rahmen von Corporate Benefits.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist.

Projektmanager (m/w/d) Produktentwicklung / Produktentstehungsprozess Arbeitgeber: fischer group

Als Projektmanager (m/w/d) im Bereich Produktentwicklung bei uns profitieren Sie von einer innovativen und verantwortungsbewussten Unternehmenskultur, die auf kontinuierliche Verbesserung und höchsten Qualitätsansprüchen basiert. Unser firmeneigenes Gesundheitsmanagement, ein umfassendes Weiterbildungsangebot sowie zahlreiche Vergünstigungen machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber, der Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das weltweit Maßstäbe setzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Produkte.

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Kontaktdaten:

fischer group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager (m/w/d) Produktentwicklung / Produktentstehungsprozess erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektmanager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. Das kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und vielleicht sogar einen Insider-Tipp zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Produktentwicklung und über agile Methoden wie Scrum. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Mehrwert für das Team bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist anzugeben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) Produktentwicklung / Produktentstehungsprozess mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Produktentwicklung
Agile Methoden (z. B. Scrum)
Analytisches Vorgehen
Kommunikationsstärke
Teamorientierung
Entscheidungsfreudigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft an Projekten arbeiten.

Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Struktur kann einen großen Unterschied machen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wenn du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringst, wird das deine Bewerbung stärken.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Online-Bewerbungsformular bewirbst. So können wir deine Unterlagen am besten verarbeiten und du hast die Möglichkeit, alle geforderten Informationen einfach einzutragen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fischer group vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und dem Leitbild des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch kulturell ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Produktentwicklung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Fragen zur agilen Entwicklung

Da Erfahrung in der agilen Produktentwicklung wichtig ist, sei bereit, Fragen zu Scrum oder anderen agilen Methoden zu beantworten. Überlege dir, wie du agile Prinzipien in deinen Projekten angewendet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.

Kommunikation und Teamarbeit betonen

Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten hervor, insbesondere in Bezug auf crossfunktionale Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du Teams koordiniert und Meetings moderiert hast, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.