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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein wachsendes Unternehmen in der Kleb- und Dichtstoffbranche.
- Arbeitgeber: Ein internationaler Hidden Champion mit maßgeschneiderten Lösungen für verschiedene Industrien.
- Mitarbeitervorteile: Schlüsselposition, Teamatmosphäre, Bonus und Firmenwagen in einem stabilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Chemiestudium, Führungserfahrung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Start-Up Atmosphäre in Heidelberg mit interkulturellem Austausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Job Description
Spannende Führungsaufgabe bei einem Kleb- und Dichtstoffhersteller für die Industriewirtschaft in Heidelberg.\\n\\nUnser Kunde ist ein internationaler Hersteller von maßgeschneiderten Kleb- und Dichtstoffen, die in verschiedenen Branchen wie Automotive, Elektronik und Transport eingesetzt werden. Seit der Gründung betreibt das Unternehmen ein chemisches und physikalisches Adhesives and Sealants Labor.\\n\\nAls Hidden Champion ist unser Kunde bekannt für maßgeschneiderte Klebstofflösungen, die deutschlandweit vertrieben werden. Die Muttergesellschaft beschäftigt etwa 400 Mitarbeitende, während im deutschen Laborteam in Ludwigshafen am Rhein bzw.
in der neuen Niederlassung in Heidelberg eine Start-Up Atmosphäre vorherrscht.\\nStellenbeschreibung Führung, Ausbau und Management des kleinen, wachsenden Unternehmens\\nStrategische Entscheidungen über zukünftige Geschäftsentwicklungen\\nAnalyse und Optimierung des Produktportfolios sowie die Priorisierung und ggf. Umverteilung der unternehmensinternen Ressourcen\\nMonitoring der rechtlichen Vorschriften und Finanzen des Unternehmens\\nEnge Zusammenarbeit mit der Managementebene im Vertrieb und Entwicklungslabor\\nEinstellung und Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen\\nBesondere Anforderungen Abgeschlossenes Chemiestudium oder eine vergleichbare Ausbildung\\nMehrjährige Berufs– und gerne auch Führungserfahrung, idealerweise sogar in einem Start-Up im Vergleich zum Großbetrieb, dies ist jedoch keine Voraussetzung\\nFließende Deutsch– und Englischkenntnisse\\nCharismatische, wirtschaftlich und technisch versierte Führungspersönlichkeit\\nBenefits Schlüsselposition in einem aufsteigenden Unternehmen mit Wachstumspotenzial\\nTeamatmosphäre geprägt durch Zusammenhalt und interkulturellen Austausch\\nBonus und Firmenwagen\\nStabiles und finanziell abgesichertes Geschäftsumfeld durch das Mutterunternehmen\\n\\n#J-18808-Ljbffr
General Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Fischer HRM GmbH
Kontaktperson:
Fischer HRM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Chemiebranche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Führungskraft.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf strategische Fragen vor! Da die Position eine hohe Verantwortung mit sich bringt, solltest du dir Gedanken über mögliche Geschäftsentwicklungen und Optimierungsstrategien für das Produktportfolio machen. Zeige, dass du proaktiv denkst und innovative Ideen hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Kleb- und Dichtstoffindustrie. Zeige dein Interesse an den neuesten Technologien und Entwicklungen, um zu demonstrieren, dass du die Branche gut kennst und bereit bist, das Unternehmen in die Zukunft zu führen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Dies wird dir helfen, dich als charismatische und kompetente Führungspersönlichkeit zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Produkte, die Märkte und die Unternehmenskultur, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Bereich Kleb- und Dichtstoffe hervorhebt. Zeige auf, wie du zur strategischen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position des General Managers wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Industrie.
Sprachkenntnisse betonen: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorheben. Erwähne spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fischer HRM GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position des General Managers strategische Entscheidungen erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Denkweise und Herangehensweise an Geschäftsentwicklungen testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle wird erwartet, dass du ein Team führst und weiterentwickelst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Mitarbeiter motiviert, gefördert oder Konflikte gelöst hast. Deine Fähigkeit, ein Team zu leiten, wird entscheidend sein.
✨Kenntnisse über das Unternehmen und die Branche
Informiere dich gründlich über den Kleb- und Dichtstoffmarkt sowie über die spezifischen Produkte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie du das Unternehmen in diesem Kontext voranbringen kannst.
✨Sprich über interkulturelle Erfahrungen
Da das Unternehmen international tätig ist, sind interkulturelle Kompetenzen wichtig. Teile Erfahrungen, die du in einem internationalen Umfeld gesammelt hast, und erläutere, wie du mit verschiedenen Kulturen und Arbeitsweisen umgegangen bist.
