Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und kümmere dich um die Wartung von John Deere Maschinen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit langer Tradition und innovativen Technologien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Personalrabatte.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agrartechnik in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Meisterbrief in Land- und Baumaschinentechnik oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Service-Teams betreuen das JohnDeere Produktspektrum von den großen, selbstfahrenden Erntemaschinen über das gesamte Traktorenprogramm bis hin zu Kommunal- und Gartengeräten. Neben den klassischen Servicetätigkeiten in den Bereichen Mechanik, Hydraulik und Fahrzeugelektrik gehört die Betreuung von GPS-gestützten digitalisierten Agrartechniksystemen mit in den Aufgabenbereich unseres Service-Teams.
Als Werkstattleiter sind Sie zuständig für die Instandsetzung und Wartung von John Deere Maschinen. Sie erstellen Fehler- und Störungsdiagnosen, grenzen die Ursachen ein und beheben Mängel durch Reparatur oder Austausch der entsprechenden Teile. Sie beraten Kunden hinsichtlich der Einstellung der Maschinen, der Fehlervermeidung und der durchzuführenden Reparaturen. Die Vielfalt der Aufgaben und die sich ständig weiterentwickelnde Technik macht diese Tätigkeit abwechslungsreich und spannend.
Kernaufgaben im Überblick – Werkstatt & Führung
- Werkstattleitung: Führen des Teams bei Abwesenheit des Meisters
- Auftragsabwicklung: Einteilen, Überwachen und Freigeben von Reparaturaufträgen
- Kundenbetreuung: Annehmen von Fahrzeugen und Erstellen von Kostenvoranschlägen
- Qualitätssicherung: Endkontrolle von komplexen Reparaturen an Agrar- und Baumaschinen
- Lehrlingsausbildung: Betreuen und Unterweisen von Auszubildenden im Betrieb
Operative & Technische Tätigkeiten
- Fehlersuche: Unterstützen des Teams bei schwierigen Diagnosen (Hydraulik, Elektrik, Motortechnik)
- Ressourcenplanung: Zuweisen von Werkzeugen, Spezialgeräten und Werkstattplätzen
- Ersatzteilwesen: Bestellen von Teilen und Verwalten des Lagerbestands
- Arbeitssicherheit: Überwachen der Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften (UVV)
Administrative & Personelle Aufgaben
- Personaleinsatz: Planen von Schichten, Notdiensten und Urlaubszeiten
- Dokumentation: Erfassen von Gewährleistungsansprüchen und Garantieanträgen gegenüber Herstellern
- Kommunikation: Schnittstelle zwischen Werkstatt, Vertrieb und Geschäftsleitung
Auch als Quereinsteiger aus der Baumaschinen- oder KFZ-Branche freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Das bieten wir Ihnen
Was Sie mitbringen
- Sie verfügen über einen Meisterbrief im Bereich Land- und Baumaschinentechnik oder artverwandte technische Ausbildung
- Sie haben bereits Erfahrung in der Leitung einer Werkstatt o.Ä., in der Personalführung sowie Ausbildungsbetreuung
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative sind für Sie genauso selbstverständlich wie unternehmerisches Denken, Flexibilität und Belastbarkeit
- Das nötige handwerkliche Geschick bei der Mitarbeit in der Werkstatt und die sichere Bedienung dieser Maschinen setzen wir ebenso voraus wie Kenntnisse der gängigen EDV-Systeme
- Zwingend erforderlich ist der Führerschein der Klasse B PKW/Kleinbusse (alt. FS 3) sowie die Fahrerlaubnis Klasse T (große Traktoren)
- Wünschenswert wäre ein Führerschein für Flurförderzeuge (Gabelstapler)
Ihre Vorteile bei Fischer
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Personalrabatte
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
- Begeisterte Technik und innovative Aufgabenfelder
- Ansprechende Sozialleistungen (Jobrad, betr. Altersvorsorge, Personalrabatte)
- Fachliche und persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeiten in einem echten Familienunternehmen mit hoher Wertorientierung
- Flache Hierarchien, kurze/direkte Entscheidungswege, offene und ehrliche Kommunikation
Werkstattleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Fischer Landmaschinen
Fischer ist ein etabliertes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern eine langfristige Perspektive in einer zukunftssicheren Branche bietet. Mit attraktiven Sozialleistungen, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und offener Kommunikation geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von innovativen Aufgabenfeldern und der Möglichkeit, aktiv an der Ausbildung junger Talente mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstattleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Schau dir Messen und Branchenevents an
In der Agrartechnik gibt es viele Messen und Veranstaltungen, wo Unternehmen und Talente zusammenkommen. Verwende diese Gelegenheiten, um direkt mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen und mehr über offene Stellen bei Fischer Landmaschinen zu erfahren.
✨Engagiere dich in Fachgruppen und Foren
Tritt Online-Communities oder lokalen Gruppen bei, die sich mit Agrartechnik beschäftigen. Es ist eine super Möglichkeit, dein Netzwerk zu erweitern und erfahrene Profis zu treffen, die dir wertvolle Tipps geben können oder sogar von freien Positionen bei Fischer Landmaschinen erfahren.
✨Nutze unsere Plattform für direkte Anwendungen
Wenn dir eine Stelle bei Fischer Landmaschinen gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir haben eine benutzerfreundliche Plattform, die dir hilft, deine Bewerbung schnell und einfach einzureichen.
✨Bleib auf dem Laufenden über neue Technologien
Die Agrartechnik entwickelt sich rasant weiter. Informiere dich über neue Maschinen, Software und Techniken, die in der Branche aufkommen. Dies zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber wie Fischer Landmaschinen, dass du proaktiv bist und auf dem neuesten Stand bleibst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstattleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiert auf Erfahrungen in der Agrartechnik:Heutige Arbeitgeber suchen in der Agrartechnik spezielle praktische Erfahrungen. Wenn du bereits an Projekten oder Praktika gearbeitet hast, die den Umgang mit landwirtschaftlichen Maschinen oder Techniken beinhalten, erwähne das unbedingt. Zeige, wie deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet werden können und wie du Probleme vor Ort lösen würdest.
Zeige dein technisches Wissen:In der Agrartechnik geht es viel um Technik und Innovation. Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben deine technischen Fähigkeiten klar widerspiegeln. Hast du vielleicht spezifische Zertifikate oder Schulungen im Umgang mit Agrartechnologie? Das wird uns und anderen Personalverantwortlichen ein Gefühl für deine Expertise geben.
Anpassung des Anschreibens:Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Agrartechnik deutlich zu machen. Erkläre, warum du eine Vollzeitstelle in diesem Bereich suchst und was dich an Fischer Landmaschinen begeistert. Ganz wichtig: Sei ehrlich über deine Motivation, denn das zählt umso mehr bei einem Vollzeitjob!
Setze auf konkrete Ergebnisse:Wenn möglich, verwende konkrete Zahlen oder Ergebnisse aus deinen bisherigen Erfahrungen, um deine Erfolge zu untermauern. Hast du beispielsweise die Effizienz eines landwirtschaftlichen Prozesses verbessert oder Kosten gesenkt? Solche Details machen deinen Lebenslauf nicht nur interessanter, sondern zeigen auch deinen Wert für Fischer Landmaschinen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fischer Landmaschinen vorbereitet
✨Wissen über die neuesten Technologien in der Agrartechnik
Sei bereit, über aktuelle Trends und Technologien in der Agrartechnik zu sprechen. Das könnte den Einsatz von precision farming, Drohnen oder automatisierten Maschinen umfassen. Wenn du Neuigkeiten oder innovative Projekte in diesem Bereich verfolgt hast, teile deine Gedanken dazu!
✨Praktische Beispiele aus deinen Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deinen bisherigen Praktika anzuführen – wie hast du beispielsweise in Projekten oder Praktika Technologien eingesetzt? Zeige uns, was du geleistet hast und wie du Probleme gelöst hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über spezifische Programme und Tools
In der Agrartechnik wirst du wahrscheinlich Software zur Analyse von Daten oder zur Planung von landwirtschaftlichen Prozessen nutzen müssen. Mach dich mit gängigen Programmen vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu diskutieren.
✨Interesse an Nachhaltigkeit und Umwelttechnik
Da du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, wird dein Engagement für nachhaltige Praktiken in der Agrartechnik sicherlich zur Sprache kommen. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du nachhaltige Lösungen unterstützen kannst und warum dir Umweltfragen am Herzen liegen – so zeigst du deine Leidenschaft für das Feld!
