Unsere Service-Teams betreuen das John Deere Produktspektrum von den großen, selbst fahrenden Erntemaschinen über das gesamte Traktorenprogramm bis hin zu Kommunal- und Gartengeräten. Neben den klassischen Servicetätigkeiten in den Bereichen **Mechanik, Hydraulik** und **Fahrzeugelektrik** gehört die Betreuung von **GPS-gestützten digitalisierten Agrartechniksystemen** mit in den Aufgabenbereich unseres Service-Teams. **Ihre Aufgaben** Was Sie erwartet - Als Werkstattleiter sind Sie zuständig für die **Instandsetzung und Wartung** von John Deere Maschinen - Sie erstellen Fehler- und Störungsdiagnosen, grenzen die Ursachen ein und beheben Mängel durch Reparatur oder Austausch der entsprechenden Teile - Sie beraten Kunden hinsichtlich der **Einstellung der Maschinen**, der Fehlervermeidung und der durchzuführenden Reparaturen - Die Vielfalt der Aufgaben und die sich ständig weiterentwickelnde Technik macht diese Tätigkeit **abwechslungsreich und spannend** Kernaufgaben im Überblick – Werkstatt & Führung - **Werkstattleitung:** Führen des Teams bei Abwesenheit des Meisters - **Auftragsabwicklung:** Einteilen, Überwachen und Freigeben von Reparaturaufträgen - **Kundenbetreuung:** Annehmen von Fahrzeugen und Erstellen von Kostenvoranschlägen - **Qualitätssicherung:** Endkontrolle von komplexen Reparaturen an Agrar- und Baumaschinen - **Lehrlingsausbildung:** Betreuen und Unterweisen von Auszubildenden im Betrieb Operative & Technische Tätigkeiten - **Fehlersuche:** Unterstützen des Teams bei schwierigen Diagnosen (Hydraulik, Elektrik, Motortechnik) - **Ressourcenplanung:** Zuweisen von Werkzeugen, Spezialgeräten und Werkstattplätzen - **Ersatzteilwesen:** Bestellen von Teilen und Verwalten des Lagerbestands - **Arbeitssicherheit:** Überwachen der Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften (UVV) Administrative & Personelle Aufgaben - **Personaleinsatz:** Planen von Schichten, Notdiensten und Urlaubszeiten - **Dokumentation:** Erfassen von Gewährleistungsansprüchen und Garantieanträgen gegenüber Herstellern - **Kommunikation:** Schnittstelle zwischen Werkstatt, Vertrieb und Geschäftsleitung **Auch als Quereinsteiger aus der Baumaschinen- oder KFZ-Branche freuen wir uns über Ihre Bewerbung!** **Ihr Profil** Was Sie mitbringen - Sie verfügen über einen **Meisterbrief im Bereich Land- und Baumaschinentechnik** oder artverwandte technische Ausbildung - Sie haben bereits **Erfahrung in der Leitung einer Werkstatt** o.Ä., in der Personalführung sowie Ausbildungsbetreuung - Ausgeprägte **Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit** und Eigeninitiative sind für Sie genauso selbstverständlich wie unternehmerisches Denken, Flexibilität und Belastbarkeit - Das nötige **handwerkliche Geschick** bei der Mitarbeit in der Werkstatt und die sichere Bedienung dieser Maschinen setzen wir ebenso voraus wie Kenntnisse der gängigen **EDV-Systeme** - Zwingend erforderlich ist der **Führerschein der Klasse B** PKW/Kleinbusse (alt. FS 3) sowie die **Fahrerlaubnis Klasse T** (große Traktoren) - Wünschenswert wäre ein **Führerschein für Flurförderzeuge** (Gabelstapler) **Das bieten wir Ihnen** Ihre Vorteile bei Fischer - Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen - Attraktive und leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Personalrabatte - Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche - Begeisterte Technik und innovative Aufgabenfelder - Ansprechende Sozialleistungen (Jobrad, betr. Altersvorsorge, Personalrabatte) - Fachliche und persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Arbeiten in einem echten Familienunternehmen mit hoher Wertorientierung - Flache Hierarchien, kurze/direkte Entscheidungswege, offene und ehrliche Kommunikation
