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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalfragen.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit ca. 1.000 Mitarbeitenden in Stuttgart-Weilimdorf.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, 30 Urlaubstage, kostenloses Mittagessen und JobBike Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und vertiefe deine erste Berufserfahrung in einem stabilen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einer breiten Personalstelle und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbung ohne Anschreiben möglich, schnelle Rückmeldung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 50000 € pro Jahr.
Einleitung
Für ein erfolgreiches und weiter wachsendes, produzierendes Familienunternehmen mit ca. 1.000 Mitarbeitenden und Sitz im Raum Stuttgart-Weilimdorf suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter/in in der Personalabteilung (m/w/d) mit erster Berufserfahrung für eine dauerhafte und unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen. In Abhängigkeit von Ihren Kenntnissen und Ihrer Berufserfahrung können Sie hier bis zu 50.000 € p.a. verdienen. Nach erfolgreicher Einarbeitung haben Sie die Option auf einen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche.
Die Produkte des Unternehmens kennen Sie und damit können Sie sich sicher sehr gut identifizieren. Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte. Selbstverständlich richtet sich unsere Stellenausschreibung an alle Geschlechter.
Aufgaben
- Sie betreuen und beraten sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende rund um die üblichen Personalthemen, auch bei arbeitsrechtlichen Themen.
- Sie fertigen Arbeitsverträge an inkl. Vertragsänderungen.
- Sie prüfen, bearbeiten und pflegen die Stammdaten und Personalakten der Mitarbeitenden.
- Vertretungsweise arbeiten Sie im Recruiting mit.
- Sie erstellen die Entgeltabrechnung für die Ihnen zugewiesenen Mitarbeitenden (keine Vorkenntnisse notwendig).
- Ergänzend kümmern Sie sich um die Daten aus der Zeitwirtschaft inkl. Fehlzeiten und Urlaubstage.
- Gelegentlich wirken Sie mit bei Projektarbeiten.
Qualifikation
Das bringen Sie mit:
- Gute Laune sowie Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
- Sie verfügen über mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einer breiten Personalstelle, z. B. im Anschluss an Ihre kaufmännische Ausbildung.
- Prima wären Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und im Arbeitsrecht.
- Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch.
- Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, die/der seine erste Berufserfahrung weiter vertiefen möchte.
Benefits
Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber:
- einen Tag Homeoffice pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung.
- eine gute Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben.
- 30 Urlaubstage.
- kostenloses Mittagessen.
- JobBike Leasing.
- vermögenswirksame Leistungen (VWL).
- einen Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV).
- einen Rabatt auf die Produkte des Unternehmens.
Noch ein paar Worte zum Schluss
In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:
- Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne auf ein Anschreiben).
- Bewerbung absenden.
- Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.
Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater jederzeit gerne zur Verfügung.
Ihre Daten sind bei uns sicher!
Mitarbeiter/in Personal (m/w/d) mit erster Berufserfahrung (Homeoffice-Anteil) Arbeitgeber: Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH
Kontaktperson:
Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Personal (m/w/d) mit erster Berufserfahrung (Homeoffice-Anteil)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen! Schau dir die Produkte und Dienstleistungen an, die sie anbieten. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Personalbereich vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht präsentieren kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Stelle einen starken Fokus auf Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Personal (m/w/d) mit erster Berufserfahrung (Homeoffice-Anteil)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Speichere deine Bewerbungsunterlagen als PDF ab. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein Anschreiben ist in diesem Fall nicht erforderlich.
Berufserfahrung hervorheben: Betone deine erste Berufserfahrung im Personalbereich. Zeige auf, welche spezifischen Aufgaben du bereits übernommen hast und wie diese dich auf die neue Stelle vorbereiten.
Kenntnisse im Arbeitsrecht: Falls du Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht oder Arbeitsrecht hast, erwähne diese in deinem Lebenslauf oder in den Unterlagen. Diese Fähigkeiten sind für die Position von Vorteil.
Bewerbung absenden: Sende deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ab. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt angehängt sind und überprüfe, ob du alle Anforderungen erfüllt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Personalfragen vor
Da du in der Personalabteilung arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und Personalmanagement vorbereitest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige Teamgeist und gute Laune
Das Unternehmen sucht nach einem Teamplayer mit guter Laune. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine positive Einstellung unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Kenntnisse über die Produkte und die Unternehmenskultur sind entscheidend. Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen, um zu zeigen, dass du dich mit dessen Werten identifizieren kannst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Einarbeitungsprozessen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sind immer gut.
