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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende, erstelle Arbeitsverträge und organisiere Schulungen.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Beratungsunternehmen in Stuttgart mit 100 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice-Anteil, gute Anbindung an den Nahverkehr und ein Gehalt bis zu 55.000 € p.a.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Personalentwicklung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung, gute MS Office-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbung ohne Anschreiben, schnelle Rückmeldung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33000 - 77000 € pro Jahr.
Für ein erfolgreiches Beratungsunternehmen mit ca. 100 Mitarbeitenden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent (m/w/d). Die Personalthemen betreuen Sie im Unternehmen eigenständig, haben aber eine Vertretung im Falle von Urlaub und Krankheit. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Stuttgart-Feuerbach und bietet Ihnen sowohl eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr als auch einen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche. Je nach Ihren Kenntnissen und Erfahrungen können Sie hier bis zu 55.000 € p.a. verdienen. Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Das bedeutet: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie langfristig beschäftigen möchte. Unsere Stellenausschreibung richtet sich selbstverständlich an alle Geschlechter.
Aufgaben
- Sie sind die erste Ansprechperson bei der Betreuung aller Mitarbeitenden.
- Sie kümmern sich um die Erstellung von Arbeitsverträgen und den reibungslosen Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende.
- Sie führen Mitarbeitergespräche, teilweise gemeinsam mit der Geschäftsführung.
- Sie organisieren Trainings und Schulungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und tragen so zur hohen Qualität in den Teams bei.
- Sie erstellen Auswertungen und Reportings für die Geschäftsführung, die Sie regelmäßig in PowerPoint-Präsentationen aufbereiten.
- Sie stehen im kontinuierlichen Austausch mit dem externen Lohnbüro.
- Sie erstellen Arbeitszeugnisse für ausscheidende Mitarbeitende.
- Sie bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung ein.
Qualifikation
- Gute Laune und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren, vielseitigen Aufgabe.
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf Muttersprachniveau sowie sehr gute Englischkenntnisse für den Kontakt mit internationalen Kollegen.
- Persönlich legen wir Wert auf Teamfähigkeit, Drive und Motivation – persönliche Attribute sind für uns weniger relevant.
So gelangen Sie zu Ihrer neuen Position:
- Bewerbungsunterlagen als PDF speichern (bitte kein Anschreiben erforderlich).
- Bewerbung absenden.
- Wir melden uns zeitnah bei Ihnen.
Bei Fragen steht Ihnen Herr Uli Davidsson, unser Personalberater, unter der Nummer 0711 / 528 509 - 16 gern zur Verfügung. Vertrauen Sie uns? Wir meinen JA! Fischer & Partner wurde als bester Personalvermittler der DACH-Region ausgezeichnet. Unsere Weiterempfehlungsrate liegt bei 100%.
Für Bewerber ist unsere Dienstleistung kostenfrei und diskret. Wir sprechen immer zuerst mit Ihnen, bevor wir Sie anonymisiert potenziellen Arbeitgebern vorstellen. Ihre Daten sind bei uns sicher!
P.S.: Unser Qualitätsversprechen: Wir antworten auf jede Bewerbung zeitnah. Falls Sie innerhalb von 3 Werktagen nichts von uns hören, melden Sie sich bitte bei uns.
Personalreferent (m/w/d) mit erster Berufserfahrung (Homeoffice-Anteil) Arbeitgeber: Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH
Kontaktperson:
Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) mit erster Berufserfahrung (Homeoffice-Anteil)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen in Vorstellungsgesprächen vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf Onboarding-Prozesse und Mitarbeitergespräche.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf digitale Tools und Prozessoptimierung. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur des Beratungsunternehmens zu informieren. Zeige während des Gesprächs, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) mit erster Berufserfahrung (Homeoffice-Anteil)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Speichere deine Bewerbungsunterlagen als PDF. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten enthält. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich, also konzentriere dich auf die wichtigsten Dokumente.
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite dich darauf vor, dies in deinem Lebenslauf zu betonen.
Persönliche Eigenschaften hervorheben: Das Unternehmen legt Wert auf Teamfähigkeit, Drive und Motivation. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem Lebenslauf oder in den Unterlagen darstellen kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Bewerbung absenden: Sende deine Bewerbung über die angegebene Plattform ab. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt hochgeladen sind und überprüfe, ob du alle erforderlichen Informationen angegeben hast, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle als Personalreferent und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du die erste Ansprechperson für Mitarbeitende bist, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und bringe Beispiele für erfolgreiche Mitarbeitergespräche oder Schulungen mit.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
