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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Gehaltsabrechnungen und berate Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Dienstleistungsunternehmen mit über 400 Mitarbeitenden und fairer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Anteil und ein Gehalt bis zu 75.000 € p.a.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Personalwesen und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen ohne vollständige Anforderungen sind willkommen; wir lernen dich als Person kennen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 75000 € pro Jahr.
In 2026 haben Sie die Chance auf einen beruflichen Neustart als Entgeltabrechner / Gehaltsabrechner / Personalsachbearbeiter / Personalreferent (w/m/d) mit mindestens 6 Jahren Berufserfahrung in einem wirtschaftlich gut aufgestellten Dienstleistungsunternehmen mit über 400 Mitarbeitenden an acht Standorten deutschlandweit. Ihr neuer Arbeitgeber mit Sitz im südlichen Stuttgart pflegt einen tollen und fairen Umgang mit seinen Mitarbeitenden und bietet Ihnen die Option auf sehr flexible Arbeitszeiten und einen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung. In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung können Sie hier bis zu 75.000 € p.a. verdienen. Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.
Aufgaben
- Im Team mit zwei weiteren Kollegen erstellen Sie die Gehaltsabrechnungen.
- Zu den Gehaltsabrechnungen kommen viele Individualabrechnungen hinzu, u.a. jährliche Bonusabrechnungen zu unterschiedlichen Zeitpunkten.
- Sie kümmern sich um verwandte Themen wie z. B. Zeitkonten, Arbeitsunfähigkeiten, Wiedereingliederung, Elternzeit und Mutterschutz.
- Ergänzend übernehmen Sie das Melde- und Bescheinigungswesen und sind Schnittstelle zu Sozial- und Rentenversicherungsträgern.
- Sie verfassen Anpassungen in Arbeitsverträgen und Kündigungen.
- Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und sind für die von Ihnen betreuten Mitarbeiter ein kompetenter und freundlicher Ansprechpartner.
- Zusätzlich bringen Sie Ihr Knowhow und Ihre Erfahrung bei der weiteren Digitalisierung ein.
Qualifikation
- Gute Laune, Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
- Mindestens acht Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und in der Personalsachbearbeitung.
- Idealerweise haben Sie bereits mit Datev und Atoss gearbeitet (keine Voraussetzung).
- Auf die weitere Digitalisierung haben Sie Lust, gerne auch schon entsprechende Erfahrungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der sich fachlich gerne weiter entwickeln möchte. Uns ist klar, dass kaum jemand alle Anforderungen erfüllen wird. Auch Bewerbungen, in denen das nicht der Fall ist, sind herzlich willkommen.
In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:
- Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
- Bewerbung absenden.
- Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.
Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.
Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA! Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%.
Weitere Informationen unter: kununu.
Falls diese Stelle nicht zu Ihnen passen sollte, bewerben Sie sich bitte trotzdem: Wir können Ihnen Stellen als Entgeltabrechner in der Region Stuttgart immer wieder vorschlagen, ebenso als Bilanzbuchhalter, Finanzbuchhalter und Controller. Finden Sie weitere attraktive Stellenangebote auf unserer Homepage.
Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!
Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Tagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Tagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.
Entgeltabrechner / Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit Homeoffice-Anteil Arbeitgeber: Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH
Kontaktperson:
Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entgeltabrechner / Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit Homeoffice-Anteil
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die motiviert sind und Lust auf die Arbeit haben. Lass deine Leidenschaft für die Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung durchscheinen – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir machen den Prozess einfach und unkompliziert. Und denk daran: Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, bewirb dich trotzdem – wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entgeltabrechner / Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit Homeoffice-Anteil
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's kurz und knackig!: Wir lieben klare und prägnante Bewerbungen. Halte deine Unterlagen übersichtlich und konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte deiner Erfahrung. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat bist!
PDF ist der Weg!: Speichere deine Bewerbungsunterlagen als PDF ab. Das sorgt dafür, dass alles so aussieht, wie du es möchtest, und wir keine Probleme beim Öffnen haben. Ein kleiner Schritt, der viel bewirken kann!
Kein Anschreiben nötig!: Du kannst auf ein Anschreiben verzichten! Konzentriere dich stattdessen darauf, deinen Lebenslauf und andere relevante Dokumente zu optimieren. Wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deine schriftlichen Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Homepage. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicher sein, dass sie schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte oder Entwicklungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Teamarbeit wichtig ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein guter Kollege bist und bereit bist, Wissen zu teilen und von anderen zu lernen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Sei proaktiv und zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.