Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- & Gehaltsabrechnungen mit SAP und sei Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit flexibler Arbeitszeit und Homeoffice-Anteil.
- Vorteile: Bis zu 60.000 € p.a., Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Bewerbung ohne Anschreiben, wir kümmern uns um den Rest!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und entwickle dich fachlich weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse in SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Für ein produzierendes, international aufgestelltes Industrieunternehmen mit ca. 600 Mitarbeitenden und Sitz im Raum Schorndorf suchen wir Sie als Entgeltabrechner bzw. Gehaltsabrechner (w/m/d) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung und Kenntnissen in SAP HCM. Die Stelle können Sie in Teilzeit oder Vollzeit mit 25 bis 36 Wochenstunden abdecken. Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen einen Homeoffice-Anteil von zwei Tagen pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung sowie zahlreiche Benefits.
In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung können Sie hier bis zu 60.000 € p.a. verdienen. Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.
Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber:
- Einen Homeoffice-Anteil von zwei Tagen pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
- Eine flexible Wochenarbeitszeit (25 bis 36 Wochenstunden)
- Die üblichen Annehmlichkeiten des Tarifvertrags IG Metall (u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!
- Sie erstellen die Lohn- & Gehaltsabrechnungen für die Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden mittels SAP
- Für die von Ihnen abgerechneten Mitarbeitenden sind Sie die zuverlässige Ansprechperson bei allen Fragen rund um deren Gehaltsabrechnungen
- Dazu übernehmen Sie die dazugehörigen Aufgaben aus der Zeitwirtschaft inkl. Abwesenheiten und Fehlzeiten, ebenso die Stammdatenerfassung und -pflege
- Sie berechnen Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge und melden diese an die entsprechenden Stellen
- Ergänzend übernehmen Sie das Melde- und Bescheinigungswesen plus die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Ämtern
- Und abschließend erstellen Sie Ad-hoc-Auswertungen und wirken mit bei den Abschlussarbeiten.
Das bringen Sie mit:
- Gute Laune, Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit einem Schwerpunkt Personal bzw. Entgeltabrechnung (keine Voraussetzung)
- Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln können
- Dabei haben Sie bereits mit SAP HCM gearbeitet
- Nice to have wären Kenntnisse im IG Metall-Tarifvertrag
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der sich fachlich gerne weiter entwickeln möchte.
In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:
- Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
- Bewerbung an jobs@fischerundpartner-personal.de senden
- Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.
Bei Fragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.
Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA! Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%.
Was Sie sonst noch über uns wissen sollten: Falls diese Stelle nicht zu Ihnen passen sollte, bewerben Sie sich bitte trotzdem: Wir können Ihnen Stellen als Entgeltabrechner in der Region Stuttgart immer wieder vorschlagen, ebenso als Bilanzbuchhalter, Finanzbuchhalter und Controller.
Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!
Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Werktagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Werktagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.
Entgeltabrechner (w/m/d) mit SAP bei Homeoffice-Anteil (Vollzeit o. Teilzeit) Arbeitgeber: Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH
Als Arbeitgeber bietet die Unternehmensgruppe im Raum Mundelsheim nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 65.000 € p.a., sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt seine Mitarbeitenden auf ihrem Karriereweg.
Kontaktdaten:
Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Entgeltabrechner (w/m/d) mit SAP bei Homeoffice-Anteil (Vollzeit o. Teilzeit) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltabrechner (w/m/d) mit SAP bei Homeoffice-Anteil (Vollzeit o. Teilzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
